Demande d'emploi:  1979
Date de début:  28 juil. 2026
Date de fin:  12 Août 2026
Pays/Région:  CD
Ville:  Kolwezi
Département:  Maintenance Planning & Improvement - KTC
Type d’emploi:  Permanent
Déplacements obligatoires:  0%
Description: 

Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de l’emploi.

Sous la supervision directe du Senior Maintenance Planner, le/la titulaire du poste aura pour rôle de planifier, coordonner et ordonnancer l'ensemble des activités de maintenance et des arrêts techniques (Shutdown) afin d'assurer leur exécution sécuritaire, efficace et conforme aux délais, aux ressources et aux objectifs opérationnels. Il/Elle veillera à la préparation des travaux, à la disponibilité des ressources, à l'optimisation des échéanciers ainsi qu'au suivi de la performance des arrêts. En collaboration étroite avec les équipes de maintenance, des opérations, de la chaîne d'approvisionnement et les entrepreneurs, il/elle contribuera à maximiser la disponibilité des installations et à soutenir l'amélioration continue des performances des opérations minières.

 

Ses responsabilités comprendront notamment (liste non exhaustive) :

  • Définir le périmètre des travaux d'arrêt, cela comprend l'analyse des ordres de travail, l'identification des activités critiques et la validation des travaux à réaliser avec les parties prenantes.
  • Planifier les activités de maintenance des arrêts techniques, cela comprend l'élaboration de dossiers de travail détaillés précisant les méthodes, les ressources, les outils, les équipements et les matériaux nécessaires.
  • Assurer la disponibilité des matériaux et des ressources, cela inclut la coordination avec la chaîne d'approvisionnement, les fournisseurs et les équipes concernées afin de garantir la disponibilité des articles critiques avant le début des travaux.
  • Élaborer les calendriers d'arrêt, cela comprend la préparation des plannings détaillés, l'analyse du chemin critique et l'optimisation des séquences de travail afin de respecter les délais établis.
  • Contrôler le périmètre des travaux et les changements, cela comprend l'évaluation des impacts des modifications sur les coûts, les délais et les ressources ainsi que la mise à jour de la documentation de planification.
  • Coordonner les activités de préparation et de mobilisation, cela inclut la préparation des documents de planification, la participation aux réunions de préparation et la vérification de l'état de préparation des travaux.
  • Suivre l'exécution des arrêts techniques, cela comprend le contrôle quotidien de l'avancement des travaux, l'analyse des écarts et la mise à jour des indicateurs de performance et des rapports.
  • Produire les rapports de performance, cela comprend la préparation des rapports quotidiens et hebdomadaires ainsi que la communication des résultats aux parties prenantes pour soutenir la prise de décision.
  • Gérer les travaux urgents et les interventions imprévues, cela inclut l'évaluation de leurs impacts sur les ressources, les matériaux, les coûts et la durée des arrêts tout en soutenant le processus d'approbation.
  • Contribuer à l'amélioration continue des arrêts techniques, cela comprend la préparation des rapports de clôture, la documentation des leçons apprises et la proposition d'actions visant à optimiser les performances futures.

 

Exigences du poste.

Diplômes et expérience.

 

  • Avoir un diplôme d'Ingénieur en Électromécanique, Génie Mécanique, Génie Électrique ou dans une discipline équivalente.
  • Avoir un minimum de trois (3) années d'expérience en planification de maintenance, maintenance industrielle ou gestion des arrêts techniques.
  • Avoir une expérience dans un environnement industriel ou minier constitue un atout.
  • Avoir une certification professionnelle en maintenance ou en planification constitue un avantage.

 

Compétences techniques.

 

  • Avoir une bonne maîtrise d'un système de GMAO, notamment SAP PM ou un logiciel équivalent.
  • Avoir une bonne maîtrise des outils de planification tels que Microsoft Project et les diagrammes de Gantt.
  • Avoir une bonne connaissance des méthodes de planification de maintenance, de l'analyse du chemin critique et de la gestion des arrêts techniques.
  • Avoir une capacité à élaborer des dossiers de travail détaillés et à assurer le suivi des indicateurs de performance.
  • Avoir une bonne compréhension de la gestion des matériaux, des ressources et de la coordination des entrepreneurs.

 

Attitudes / Comportements.

 

  • Faire preuve d'un excellent sens de l'organisation et de la planification ;
  • Être capable de travailler sous pression tout en respectant les délais ;
  • Faire preuve de rigueur, de précision et d'un grand sens des responsabilités ;
  • Posséder d'excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration avec des équipes multidisciplinaires ;
  • Être orienté résultats et amélioration continue ;
  • Faire preuve d'intégrité, de professionnalisme et d'un strict respect des procédures de sécurité et de gouvernance.

 

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

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De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.