Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description du poste.

Sous la supervision directe du Surintendant de la planification et de l'ordonnancement, le titulaire du poste sera responsable de l'élaboration, de la mise à jour et du reporting des échéanciers intégrés des projets miniers, conformément au cadre de gestion des immobilisations de Glencore. Ce rôle est essentiel pour garantir la bonne exécution des activités du projet en coordonnant les équipes multidisciplinaires, en analysant les données d'échéancier et en recommandant des mesures correctives en cas d'écarts. À l'aide d'un logiciel d'ordonnancement standard, le titulaire modélisera les activités complexes de construction et d'ingénierie, suivra l'avancement des travaux et communiquera la performance de l'échéancier aux parties prenantes. Une attention particulière sera portée au maintien de l'intégrité de l'échéancier, à l'identification des risques potentiels et au soutien à la prise de décision proactive tout au long du cycle de vie du projet.

Il/Elle aura notamment les fonctions essentielles suivantes (liste non exhaustive) :

Élaboration et mise à jour des calendriers :

• Élaborer et tenir à jour des calendriers détaillés, intégrant les ressources et les coûts, à l'aide d'un logiciel de planification standard du secteur tel que Primavera P6 et/ou Microsoft Project.
• Élaborer des structures de découpage du travail (WBS) détaillées, des liens logiques, des calendriers, des séquences et des contraintes pour chaque phase du projet, de la conception/sélection/spécification à l'exécution et à la clôture.
• Intégrer les contributions des équipes d'ingénierie, d'approvisionnement, de construction, de sécurité et d'environnement afin d'assurer une intégration complète du projet.
• Élaborer une matrice des responsabilités exhaustive pour assurer une allocation adéquate des ressources
• Élaborer des bases de calendriers permettant d'étayer des estimations précises et des hypothèses clés
• Mettre en œuvre les principes et processus de gestion de projet pour l'établissement du calendrier de référence

Suivi et rapports de projet :

• Mettre à jour les plannings à intervalles réguliers (quotidiennement/hebdomadairement/mensuellement) pour refléter les progrès réels, le pourcentage d'achèvement, les durées restantes et les liens logiques révisés.
• Effectuer une analyse de la valeur acquise (EVM) et une analyse du chemin critique ; signaler les écarts et proposer des actions correctives.
• Surveiller l'allocation des ressources afin d'optimiser les coûts et la durée du projet.
• Élaborer des plans de contingence pour les risques de livraison au niveau des lots et des plans de reprise pour les retards potentiels du projet.
• Effectuer des prévisions budgétaires basées sur le calendrier, en adéquation avec les coûts et la durée des projets.
• Générez des tableaux de bord, des graphiques en S, des graphiques de tendances et des rapports pour améliorer la gouvernance et la transparence des projets.
• Renforcer la collaboration entre les parties prenantes du projet grâce à une communication efficace des rapports,
• Identifier les opportunités d'optimisation des calendriers de construction et d'amélioration de l'efficacité.
• Animer des ateliers de mise à jour des plannings avec les responsables de l'ingénierie et de la construction, les équipes d'approvisionnement, les entrepreneurs, les fournisseurs et les équipes opérationnelles.

Gestion des risques et des changements liés au calendrier :

• Identifier et traiter de manière proactive les risques potentiels liés au calendrier, en mettant en œuvre des stratégies d'atténuation pour minimiser les retards.
• Identifier les écarts de périmètre et mettre en œuvre une gestion du changement appropriée, conformément au cadre de gestion du capital (CMF).
• Évaluer l'impact des demandes de changement (portée, délai, coût) ; intégrer les changements approuvés dans la configuration de référence et effectuer de nouvelles prévisions.

Sécurité, conformité environnementale et amélioration continue :

• Restez informé des tendances, des technologies et des meilleures pratiques du secteur en matière de planification et d'ordonnancement des projets de construction.
• Tenir une comptabilité rigoureuse des documents de projet, tels que les heures de travail et les rapports de retour d'expérience, en vue d'une amélioration continue.
• S'assurer que tous les projets sont planifiés et programmés conformément aux règlements de sécurité et aux normes environnementales de KCC.

Exigences du poste.

Qualifications et expérience.

• B Tech / Diplôme national / Licence en ingénierie ou domaine connexe
• Un certificat ou un diplôme de troisième cycle en gestion de projet est un atout.
• Expérience minimale de 4 ans dans la planification et l'ordonnancement de projets de construction, de préférence dans le secteur minier.
• Expérience avérée en matière d'élaboration, de mise à jour et de communication de calendriers intégrés.
• Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles et négociation.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (par exemple, MS Project, Primavera P6).

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels de gestion de projet
• Connaissance des réglementations en matière de santé, de sécurité et d'environnement applicables aux opérations minières.
• Capacité à interpréter les plans d'ingénierie et les spécifications techniques relatives à la construction minière.
• La maîtrise du français ou du swahili est un atout.

Attitude / Comportement.

• Direction: Capacité à diriger, motiver et responsabiliser une équipe pour atteindre ses objectifs ;
• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec diverses parties prenantes ;
• Résolution de problèmes : Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes pour identifier et résoudre les difficultés opérationnelles ;
• Prise de décision : Capacité à prendre des décisions judicieuses sous pression et dans des situations urgentes ;
• Priorité à la sécurité : Engagement démontré en faveur d’une culture de la sécurité et d’une tolérance zéro pour les infractions aux règles de sécurité.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.