Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de l’emploi.

Sous la supervision directe du Chef d’équipe de transfert de minerai KTC, le titulaire du poste aura pour principale mission d’exploiter de manière sûre et efficace plusieurs types d’équipements miniers lourds afin de soutenir les opérations de manutention du minerai. Il/elle veillera à l’atteinte des objectifs de production en respectant strictement les consignes de santé, sécurité et environnement (SSE), tout en garantissant le bon fonctionnement des équipements par des inspections régulières. Le/la titulaire sera également chargé(e) de signaler toute anomalie constatée et de contribuer à maintenir un environnement de travail sécuritaire et performant.

Ses responsabilités comprendront notamment (liste non exhaustive) :

•  Conduire divers engins lourds, notamment des excavatrices hydrauliques, des bulldozers, des camions-bennes articulés (ADT), des camions 777, des chargeuses frontales et des camions-citernes.
•    Effectuer le chargement, le transport, le déchargement et le stockage des minerais et des déchets.
•    Respecter les temps de cycle efficaces et suivez les instructions d'expédition.

•   Adapter les techniques d'exploitation en fonction des conditions de la fosse et des opérations. Effectuer des inspections quotidiennes et s'assurer que l'équipement est en bon état de fonctionnement.

•    Identifier et signaler les défauts ou anomalies mécaniques via les systèmes appropriés (par exemple, se conformer à toutes les politiques, procédures et règles de sécurité vitales de KCC HSE).
•    Effectuer les inspections pré-opérationnelles et remplir les listes de contrôle requises.
•    Identifier les dangers et prendre des mesures correctives immédiates, y compris l'application du pouvoir d'arrêt des travaux lorsque cela est nécessaire.

•    Participer aux réunions de sécurité, aux causeries sur la sécurité et aux initiatives HSE (notifications SAP).
•    Atteindre les objectifs de production quotidiens et par équipe (tonnage, temps de cycle, utilisation).
•    Réduire au minimum les retards opérationnels et les temps d'arrêt des équipements.

•    Utiliser l'équipement de manière rentable et économe en carburant.
 
Exigences du poste.

Diplômes et expérience.

•    Posséder un diplôme d’état en électromécanique, ou un brevet de 5 ans en électromécanique ou un équivalent ;
•    Avoir un certificat/attestation formelle à la conduite d’engins lourds ;
•    Détenir des certifications ou licences valides pour plusieurs types d’équipements miniers ;

•    Avoir une expérience de 2 à 3 ans dans la conduite d’engins lourds en exploitation minière à ciel ouvert ;
•    Une expérience dans une exploitation minière de grande envergure est un atout ;
•    Savoir s’exprimer clairement et correctement en français.

Compétences techniques.

•    Maîtrise de la conduite de plusieurs types d’engins miniers lourds ;
•    Connaissance des méthodes d’exploitation minière à ciel ouvert ;
•    Connaissance des procédés de manutention des matériaux ;

•    Notions de base en mécanique des engins lourds ;
•    Connaissance des systèmes de répartition (dispatch) constitue un atout ;
•    Bonne compréhension et application des normes HSE.    

Attitudes / Comportements.

•    Faire preuve d’un engagement constant envers la sécurité et le respect des procédures ;
•    Démontrer un sens élevé de la responsabilité et de la discipline au travail ;
•    Être capable de travailler efficacement sous pression dans un environnement exigeant ;

•    Faire preuve d’esprit d’équipe et collaborer efficacement avec les collègues ;
•    Adopter une communication claire, respectueuse et professionnelle ;
•    Faire preuve de vigilance, de rigueur et de réactivité face aux situations opérationnelles.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.