Demande d'emploi:  1822
Date de début:  2 juin 2026
Date de fin:  09 juin 2026
Pays/Région:  CD
Ville:  Kolwezi
Département:  Ingénierie de construction civile - Projets
Type d’emploi:  Permanent
Déplacements obligatoires:  0%
Description: 

Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

 

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

 

MUMI recrute d’un(e) : « Opérateur ( trice ) de Camion Vidangeur »

  1. Nombre de postes vacants : 1
  2. Niveau du poste : Travailleur qualifié.
  3. Type de contrat : Contrat à durée Indéterminée.
  4. Catégorie du poste : C4E2.
  5. Date limite de dépôt des candidatures : le 09 juin 2026.

 

Objectifs principaux du poste

Sous la supervision directe du Responsable de l’équipe, la/l’Opérateur (trice) de Camion Vidangeur est chargé (e) d’opérer le camion vacuum pour le pompage, l’aspiration des eaux usées, déchets des toilettes et cuisines, tout en respectant strictement les normes HSE et environnementales. Il/Elle assure des opérations de nettoyage et d’aspiration efficaces, sûres et conformes, en minimisant les impacts environnementaux et les risques pour les personnes et les installations.

 

Qualification minimale

  • Diplôme d’Etat ou équivalent (mécanique, électromécanique...).
  • Formation d’opérateur d’équipements industriels (avantage).
  • Formation HSE / ISO 14001.
  • Formation en manipulation des déchets des toilettes et cuisines.
  • Connaissances mécaniques de base.

 

Expériences Requises

 

  • Minimum 2 ans d’expérience comme Operateur de Camion Aspirateur ou opérateur d’équipement similaire.
  • Expérience en environnement minier ou industriel (avantage).

 

Compétences requises

  • Utilisation des systèmes d’aspiration et de pompage.
  • Sens élevé de la sécurité et de la discipline HSE.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Bonne communication et reporting.

 

Principales responsabilités

  • Effectuer l’aspiration des eaux usées, déchets des toilettes et des restaurants.
  • Charger et décharger les déchets vers les sites autorisés.
  • Respecter les itinéraires et procédures opérationnelles.
  • Nettoyer et entretenir le camion vacuum et ses accessoires.
  • Vérifier l’état des flexibles, pompes, vannes et cuves.
  • Signaler toute panne ou anomalie mécanique.
  • Assurer la disponibilité opérationnelle du véhicule.
  • Rapporter toute anomalie opérationnelle ou HSE.
  • Communiquer efficacement avec les superviseurs et équipes terrain.
  • Proposer des améliorations pour la sécurité et l’efficacité.
  • Participer aux audits HSE et environnementaux.
  • Contribuer à la culture sécurité et environnement du site.
  • Respecter les politiques environnementales de l’entreprise.
    Respecter les exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi que la politique environnementale de MUMI SARL.

 

Pour postuler :

  • Rendez-vous au site web suivant : https://careers.glencorecopper.com/Copper/                                                   ou scannez le QR Code ci-après :
  • Entrez votre identifiant et mot de passe pour accéder à votre interface candidat sur notre site des carrières.
  • Si vous ne disposez pas encore d’un compte, veuillez en créer au préalable et bien conserver votre identifiant et mot de passe pour usage future.
  • Télécharger les documents ci-après : la copie de la carte d’identité, la lettre de demande d’emploi, le Curriculum Vitae (CV en Français et en Anglais), la carte ONEM.
  • Signaler toutes difficultés d’ordre technique, à l’adresse suivante : application.Queries@mutandamining.com 

 

N.B

  • Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront prises en considération.
  • Les candidatures non contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement devront se considérer comme n’ayant pas été sélectionnées.
  • Les dossiers de candidature reçus seront conservés dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
  • En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez la permission à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste seulement ; et les vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être entreprises.

 

IMPORTANT

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

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De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.