Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute des : « Pompistes »

1. Nombre de postes vacants : 14
2. Niveau du poste : Travailleur Semi-qualifié
3. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
4. Catégorie du poste : C3E3
5. Date limite de dépôt des candidatures : 16 Mars 2026

 Principaux objectifs du poste

Sous la supervision directe du superviseur de poste, le/la pompiste soutiendra dans la distribution du carburant.

Il/Elle veillera à ce que toutes les opérations relatives à la sécurité du carburant, des utilisateurs et à la distribution soient exécutées avec efficacité, précision et en conformité avec les procédures sécuritaires en vigueur.

Qualification minimale

• Diplôme d’Etat ou son équivalent.

Expériences Requises

• Un minimum de 2 (deux) ans d’expérience dans un poste similaire.

Compétences requises

• Solides Compétences en gestion du temps.
• Grande attention aux détails.
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité à maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.
• Sens élevé d’intégrité et de responsabilité.
• Aptitude à respecter en tout temps les instructions données par les superviseurs en ce qui concerne les opérations de contrôle du carburant.

 Principales responsabilités

• Vérifier physiquement les relevés du compteur principal et les comparer aux relevés du poste précédent avant toute opération de pompage, et signaler immédiatement toute différence au superviseur.
• Inspecter la zone de travail avant le début de chaque de poste.
• Distribuer le carburant uniquement aux équipements autorisés disposant de numéros de flotte approuvés.
• S'assurer que la quantité de carburant reçue du fournisseur et celle distribuée aux équipements soient correctement enregistrées et dûment signées dans les registres de carburant.
• Compléter  avec exactitude et cohérence les registres de carburant à la fin de chaque poste.
• Enregistrer avec précision les heures de ravitaillement en carburant, les numéros de flotte des équipements, les heures de fonctionnement des machines et les quantités en litres distribuées.
• S'assurer que les opérateurs d'équipement signent pour le carburant reçu, en indiquant leur numéro matricule.
• Signaler immédiatement au superviseur tout cas de vol, de perte de carburant ou autre bien de l'entreprise.

• Ranger et éliminer les huiles usagées, filtres et matériaux contaminés dans des contenants désignés.
• Maintenir les zones de ravitaillement propres pour minimiser les risques de pollution du sol et des eaux.
• Utiliser correctement les équipements et pompes pour limiter les pertes de carburant et les émissions de vapeurs.
• Se conformer aux exigences et procédures de Glencore en matière de la gestion de l’environnement ainsi qu’à la politique environnementale de MUMI SARL.

Pour postuler :

• Rendez-vous au site web suivant: https://careers.glencorecopper.com/Copper/ 
• Entrez votre identifiant et mot de passe pour accéder à votre interface candidat sur notre site des carrières.
• Si vous ne disposez pas encore d’un compte, veuillez en créer au préalable et bien conserver votre identifiant et mot de passe pour usage future.
• Télécharger les documents ci-après : la copie de la carte d’identité, la lettre de demande d’emploi, le Curriculum Vitae (CV en Français et en Anglais), la carte ONEM.
• Signaler toutes difficultés d’ordre technique, à l’adresse suivante : application.Queries@mutandamining.com

N.B:

• Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront prises en considération.
• Les candidatures non contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement devront se considérer comme n’ayant pas été sélectionnées.
• Les dossiers de candidature reçus seront conservés dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
• En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez la permission à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste seulement ; et les vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être entreprises.

IMPORTANT :

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ni ses préposés ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s’exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du programme « Parlez ouvertement et Exprimez des préoccupations » du groupe Glencore.

Restez très vigilant aux arnaques à l’emploi !

Nous avons été informés que des personnes non autorisées utilisent faussement le nom et le logo de MUMI SARL pour publier des fausses offres d'emploi et/ou demander de l’argent. MUMI SARL ne demande jamais de frais à quelque étape du processus de recrutement que ce soit.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.