Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.
KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.
En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.
Description de l'emploi
Sous la supervision du Superintendent – Investigations, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de conduire des enquêtes relatives aux incidents, aux fautes professionnelles, aux accidents, à la protection des actifs et aux violations des politiques internes. Il/elle devra recueillir et analyser les éléments de preuve, assurer le suivi des dossiers et rédiger des rapports précis et impartiaux, dans le respect des exigences légales et des procédures internes de KCC. Par ses conclusions, il/elle contribuera à la maîtrise des risques, au maintien de l’intégrité de l’organisation et à la prise de décisions éclairées.
Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :
1. Mener des enquêtes
• Diriger et mener des enquêtes opérationnelles et de conformité concernant des vols présumés, des violations des politiques internes et des comportements répréhensibles de la part d’employés, en veillant au strict respect des procédures internes, des normes du Groupe et des exigences légales applicables.
2. Gestion de la circulation routière
• Réaliser et formaliser les rapports d’accident sur site et hors site (déclarations d’incident) impliquant des véhicules de l’entreprise
• Collecter, sécuriser et analyser les éléments de preuve (photographies, déclarations de témoins, documents)
• Veiller à la documentation complète et exacte de tous les incidents
• Soutenir ou participer à l’analyse des causes profondes afin d’identifier les facteurs contributifs
• Tenir des registres appropriés à des fins d’audit et juridiques
3. Conformité réglementaire et suivi administratif
• Assurer la liaison avec la Police de circulation routière pour tous les accidents survenant en dehors des sites de la KCC
• Veiller au suivi de tous les dossiers jusqu’à leur clôture, conformément aux exigences légales
• Contrôler le respect des délais légaux et des procédures administratives
• Assurer la traçabilité complète et le classement approprié de tous les documents relatifs aux dossiers
4. Gestion des assurances
• Veiller à la déclaration rapide des accidents auprès des assureurs, dans les délais légaux
• Constituer et soumettre des dossiers de sinistre complets
• Assurer le suivi des sinistres jusqu’à leur résolution et leur règlement définitifs
• Coordonner les échanges avec les parties prenantes internes et externes afin de faciliter le traitement des sinistres
5. Contrôle de la vitesse et gestion de la sécurité routière
• Planifier, organiser et superviser les opérations de contrôle de la vitesse au sein des installations de la KCC
• Identifier, documenter et signaler les infractions au code de la route
• Contribuer aux initiatives de sensibilisation et de prévention en matière de sécurité routière
• Analyser les tendances et les statistiques relatives aux infractions routières et proposer des mesures correctives
6. Protection des actifs (équipements informatiques et actifs de l’entreprise)
• Gérer les incidents liés à la perte ou au vol d’équipements informatiques (téléphones, ordinateurs portables, etc.)
• Initier et soutenir les enquêtes internes relatives à ces incidents
• Tenir à jour un registre des incidents et un système de suivi
• Recommander et contrôler la mise en œuvre de mesures préventives et correctives visant à réduire les pertes d’actifs
7. Conformité et éthique
• Veiller au strict respect des procédures et politiques internes de la KCC
• Garantir la conformité aux cadres juridiques et réglementaires congolais
• Promouvoir et respecter les normes en matière de droits humains, notamment les principes volontaires sur la sécurité et les droits de l’homme (VPSHR)
• Garantir la confidentialité et la gestion appropriée des informations sensibles
Exigences du poste
Qualifications et expérience
• Être titulaire d’un diplôme de licence en droit, criminologie ou dans un domaine connexe.
• Avoir au minimum de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des enquêtes, de l’application de la loi, du droit ou de la sécurité d’entreprise, dont au moins 2 ans dans un poste de supervision.
• Avoir une Certifications en gestion de la sécurité serait un avantage. Bonne compréhension du droit pénal, des procédures d’enquête et des exigences de conformité juridique.
Compétences techniques.
• Expertise avérée en droit pénal congolais et en procédure pénale, avec une compréhension approfondie du cadre juridique applicable et des mécanismes d’application de la loi.
• Solide compréhension des opérations de sécurité dans des environnements à haut risque, industriels ou miniers.
• Excellente connaissance des outils et technologies de sécurité.
• Excellentes capacités de leadership, d’analyse et de résolution de problèmes.
• Expérience des cadres de gestion des incidents et des normes de sécurité.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec la capacité de présenter clairement des informations techniques à des parties prenantes non techniques.
• Maîtrise des méthodes d’enquête (établissement des faits, entretiens, criminalistique numérique).
• Solide compréhension des exigences légales et réglementaires, notamment en matière de lutte contre la fraude, la corruption et le harcèlement.
• Compétences en rédaction de rapports et en présentation de dossiers.
• Analyse et documentation des éléments de preuve.
Attitude et comportement
• Faire preuve d’intégrité, d’éthique, de responsabilité et d’un leadership favorisant le développement, l’accompagnement et la performance des équipes.
• Collaborer efficacement avec des équipes diversifiées et interfonctionnelles, tout en établissant des relations professionnelles solides.
• Démontrer une pensée stratégique, critique et analytique permettant d’anticiper et de résoudre des problèmes complexes.
• Faire preuve d’audace, de discernement et d’innovation dans la remise en question des pratiques et la prise de décisions fondées sur des faits.
• S’adapter rapidement, apprendre de manière autonome et gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Communiquer clairement, à l’oral comme à l’écrit, avec professionnalisme, rigueur et souci constant de la qualité.
KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.
Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.
Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.
De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.