Demande d'emploi:  1553
Date de début:  18 févr. 2026
Date de fin:  March 5, 2026
Pays/Région:  CD
Ville:  Kolwezi
Département:  Production Engineering - UG Mining
Type d’emploi:  Permanent
Déplacements obligatoires:  0 - 10%
Description: 

Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

 

Description de poste 


L’Officier Autorisation de Travail (ATW Officer) est responsable du contrôle, de l’autorisation et du suivi de toutes les tâches non routinières, à haut risque et critiques, afin de garantir leur exécution en toute sécurité, conformément aux procédures de l’entreprise, aux exigences légales et aux normes de sécurité minière.

 

Le poste est central dans le système de Permis de Travail (PTW / ATW), en veillant à ce que les dangers soient identifiés, les risques maîtrisés et les travaux exécutés sans incident.

 

L’ATW Officer veille également à ce que toutes les activités minières souterraines (développement, forage de production, soutènement, remblayage, abattage à l’explosif et travaux connexes) soient conformes aux plans miniers approuvés, aux normes techniques, aux exigences de sécurité ainsi qu’aux spécifications QA/QC.

 

 

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (liste non exhaustive) :

 

 

    • Autorisation de Travail ; Contrôle des Permis & Maîtrise des Risques
        • S’assurer que tous les travaux à haut risque sont dûment autorisés avant leur démarrage.
        • Vérifier que les permis requis (travaux à chaud, espace confiné, consignation électrique, travail en hauteur, tir de mines, etc.) sont délivrés et valides.
        • Confirmer que l’étendue des travaux correspond aux conditions approuvées du permis.
        • S’assurer qu’une Analyse des Risques au Poste de Travail (JHA) est réalisée.
        • Vérifier que les dangers sont identifiés (conditions du terrain, ventilation, gaz, afflux d’eau, engins mobiles).
        • Confirmer que des mesures de contrôle adéquates sont mises en place avant le début des travaux.
        • Veiller à la bonne application des procédures de consignation des énergies.
        • Vérifier les consignations électriques, hydrauliques, pneumatiques et mécaniques.
        • Confirmer l’état « énergie zéro » avant toute activité de maintenance.

 

    • Responsable et redevable de la délivrance des permis
        • Gérer le tableau des risques (Hazard Board) de la zone avec le superviseur afin de refléter les risques du chantier.
        • Associer l’ATW aux permis correspondants.
        • Organiser l’identification des équipements concernés avec l’Autorisateur ATW.
        • Apporter un soutien à la zone en cas d’évacuation.
        • Gérer la délivrance et le retour des cadenas personnels supplémentaires.
        • Gérer la délivrance et le retour des cadenas de consignation.
        • Communiquer avec les opérations une fois l’ATW clôturé (prêt pour déconsignation).
        • Assurer la conformité aux exigences de la procédure ATW SSH-PRO-100.2.
        • Vérifier que tout le personnel est formé, accrédité et désigné pour les activités à haut risque.

 

 

    • Gestion des autorisations dans la zone de travail pour une production sûre
        • Délivrer l’autorisation de travail après validation avec le superviseur de zone.
        • Administrer toute la documentation liée au processus ATW, y compris les exigences d’archivage.
        • S’assurer que le groupe de travail et l’Autorisateur ATW disposent d’une définition claire du périmètre des travaux.
        • Inspecter les cadenas, boîtes de consignation et autres équipements d’isolement pour s’assurer de leur bon état.
        • Examiner les modifications du périmètre des travaux et évaluer leur impact sur le statut ATW.
        • Communiquer avec les opérations lors de la clôture de l’ATW.
        • En cas d’isolement par boîte à cadenas, confirmer que les travaux restent conformes à l’intention et aux limites initiales.
        • Assurer la passation verbale du bureau ATW et de la clé au nouvel ATW Officer.
        • Surveiller la conformité aux notes de chantier (stope note) et aux notes de remblayage (stope fill note).

 

 

    • Reporting, Réunions & Administration
        • Préparer les rapports de conformité opérationnelle.
        • Préparer les rapports d’autorisations de travail.
        • Préparer les rapports de déviation.

 

 

Exigences du poste

 

Qualifications et expérience

 

    • Diplôme universitaire : Ingénieur Minier , Ingénieur , Santé et Sécurité au travail ou domaine connexe
    • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en exploitation minière, opérations industrielles ou maintenance.
    • Une expérience en mine souterraine constitue un atout.
    • Bonne connaissance des systèmes de Permis de Travail, des méthodes d’évaluation des risques et de la législation minière en matière de sécurité.

 

 

Compétences

 

 

    • Solides capacités d’analyse, d’esprit critique et de réflexion créative.
    • Leadership affirmé en matière de sécurité et prise de décision.
    • Excellentes compétences en identification des dangers.
    • Communication claire et coordination efficace.
    • Capacité à travailler sous pression lors d’opérations critiques.
    • Sens du détail et rigueur documentaire

 

 

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

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De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.