Demande d'emploi:  1140
Date de début:  26 juin 2025
Date de fin:  Juin 10, 2025
Pays/Région:  CD
Ville:  Kolwezi
Département:  Watu Wetu
Type d’emploi:  Permanent
Déplacements obligatoires:  0 - 10%
Description: 

Watu Wetu SAS, WW SAS en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba en République démocratique du Congo, avec comme activité principale la gestion d’un service médical d’entreprises et d’un centre de formation. WW SAS est au service des entreprises Kamoto Copper Company SA et Mutanda Mining SARL qui sont ses actionnaires principaux.

La société prend en charge les soins médicaux des tous les employés de ces deux sociétés  ainsi que les membres de leurs familles.

WW SAS comprend trois établissements, à savoir la clinique Watu Wetu de Mumi, le site Watu Wetu de la ville et l’hôpital Watu Wetu de KCC. Avec des services supplémentaires fournis par des établissements de soins de santé tiers pour les employés et les personnes à charge se trouvant à Lubumbashi et à Kinshasa, ainsi que pour les personnes orientées vers un traitement spécialisé non disponible à Kolwezi.

Watu Wetu SAS fournit des services de santé à une population d’environ 70 000 personnes.

Watu Wetu Sas / Médical

Kolwezi, Lualaba, RDC

Nombre de poste(s) : 01 (One)

Niveau du poste : Cadre de Direction

Type de contrat : Contrat à Durée indéterminée

Date limite des candidatures : 10 Juillet 2025

 

 

Description du poste

 

  • Sous la supervision directe du Chef de département des services externes, le titulaire du poste est responsable de fournir des soins ophtalmologiques de qualité et gérer le fonctionnement de la clinique    ophtalmologique de Watu Wetu SAS.
  • L’objet de ce rôle est de s’assurer que la clinique ophtalmologique Watu Wetu offre des soins de haute qualité et sûrs, axés sur le bien-être et la satisfaction du patient, et contribuant à la vision et la mission de Watu Wetu,

 

Il aura, entre autres, pour responsabilités (non-exhaustive) de (d’) :

  • Etablir le diagnostic et le traitement des pathologies, lésions et troubles ophtalmologiques. Il/elle a la charge d’orienter et de fournir des conseils de prévention à la population dont il a la charge.
  • Etablir et transmettre le rapport régulier des activités du cabinet ophtalmologique,
  • Assurer le maintien d’un niveau élevé d’asepsie et d’hygiène en vue de gérer de façon optimale le contrôle de l’infection
  • Assurer le suivi de besoins et de la consommation en intrants, produits pharmaceutiques et équipements nécessaires au bon fonctionnement du cabinet ophtalmologique,
  • Veiller à la gestion efficace des visites médicales au sein des cabinets ophtalmologiques situés dans les locaux de Watu Wetu
  • Assurer le transfert des cas d’ophtalmologie pour des traitements avancés non disponibles, notamment les cas nécessitant une chirurgie. Il/elle en assure le suivi et la coordination avec le service d’ophtalmologie de référence.
  • Assurer la formation médicale continue des médecins et infirmiers sur les pathologies ophtalmologiques courantes et les critères de transfert pour consultation spécialisée par l’ophtalmologue.
  • Assurer les consultations ophtalmologiques spéciales pour les cas admis à l’hôpital pour toute pathologie oculaire nécessitant son expertise pour guider la prise en en charge.

 

 

Exigences du poste.

 

Qualifications et expérience.

 

  • Être de nationalité congolaise
  • Docteur en médecine générale avec un diplôme de spécialiste en ophtalmologie.
  • Être inscrit au conseil National de l’Ordre des Médecins de la RDC.
  • Avoir un minimum de 3 ans d’expérience post spécialisation en ophtalmologie.
  • La maitrise du Français obligatoire.
  • Avoir la maitrise du swahili et de l’Anglais est un atout.

 

Compétences techniques.

 

  • Travailleur acharné et disposé à aider ses collègues lorsque nécessaire.
  • Toujours maintenir et motiver un comportement professionnel.
  • Préserver la confidentialité.
  • Savoir faire preuve de discrétion.
  • Capacité à innover et à identifier les priorités.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
  • Courtoisie et amabilité.
  • Être patient et tolérant.

 

 

 

 

 

Attitude / Comportement.

 

  • Intégrité, honnêteté et discrétion, dans la gestion des informations confidentielles ;
  • Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Bonnes compétences en rédaction de rapports.
  • Connaissance de l’informatique ;
  • Esprit d’équipe, avec une capacité à collaborer efficacement avec les travailleurs d’autres départements et des partenaires.
  • Juste et impartial
  • Organisé et structuré dans son travail
  • Rigoureux, minutieux, attentif aux détails.
  • Proactif, courtois.