Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description du poste

Sous la supervision directe du Manager Général Santé, Sécurité et Environnement , le titulaire du poste est responsable de la direction d'une équipe qui crée de la valeur en assurant la santé et la sécurité au sein du département des mines, notamment par :

• Anticiper l’évolution des niveaux de risque et faciliter les actions à entreprendre avant que des personnes ne soient lésées.

• Appuyer la direction opérationnelle dans la mise en œuvre et l’amélioration des processus et des pratiques en matière de santé et de sécurité afin de répondre aux objectifs de sécurité de l’organisation.

Il/Elle aura notamment les responsabilités suivantes (liste non exhaustive) :

1. Appuyer le directeur des opérations et la direction opérationnelle dans la mise en œuvre et l'amélioration des processus et pratiques de santé et de sécurité au travail afin d'atteindre les objectifs organisationnels.

• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie en matière de santé et de sécurité.
• Identifier les opportunités et formuler des recommandations pour renforcer les capacités permettant aux opérations de :

• • Travailler conformément aux normes de gestion de la santé et de la sécurité
  • Surveiller et corriger les écarts par rapport aux normes de gestion de la santé et de la sécurité
  • Réduire durablement les risques matériels et surveiller de manière proactive l'efficacité des contrôles
  • Améliorer les processus de travail qui ont un impact sur la sécurité au travail (physique et psychosociale)

• Faciliter l'élaboration et la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration de la sécurité à l'échelle de l'entreprise, en appui au plan d'affaires.
• Diriger et améliorer le programme d'amélioration du leadership en matière de sécurité dans le secteur minier
• Soutenir l'intégration de la culture de sécurité.
• Diriger le développement et l'amélioration des normes, des systèmes et des processus en matière de santé et de sécurité.
• Faciliter l'élaboration de supports de formation et de communication en matière de sécurité à l'appui des objectifs
• Fournir un soutien en matière de leadership en matière de sécurité et des conseils fondés sur des données probantes aux équipes opérationnelles
• Améliorer de manière proactive la gestion et l'implication des sous-traitants en matière de sécurité dans le secteur minier.

2. Anticiper l'évolution des niveaux de risque et faciliter les actions avant que le dommage ne survienne.

• Mettre en place des systèmes de suivi et d'amélioration de la conformité aux normes et recommander des actions pour l'améliorer
• Anticiper les scénarios futurs et faciliter la gestion des risques connexes en matière de santé et de sécurité
• Fournir des rapports et des analyses de performance en matière de sécurité de haute qualité, fondés sur des données.
• Faciliter les enquêtes sur les incidents majeurs et autres processus d'apprentissage.
• Assurer la qualité, le contrôle et l'amélioration des enquêtes sur les incidents et autres processus d'apprentissage
• Faciliter la mise en place de systèmes permettant d'améliorer la qualité et la rapidité d'exécution des actions découlant des audits, des enquêtes sur les incidents et autres processus d'amélioration de la sécurité.

3. Responsable unique de la production et de la performance globales de l'équipe santé et sécurité relevant de ce poste

• Sélectionner, constituer, former, encadrer et diriger une équipe de conseillers et de surintendants en matière de santé et de sécurité.
• Mettre en place et améliorer les processus d'équipe liés à la planification du travail, à l'attribution des tâches, au suivi des progrès et à la gestion de la performance.
• Former et développer les talents locaux en matière de santé et de sécurité jusqu'aux postes de direction au sein de l'entreprise.

4. Gestion budgétaire et des ressources

• Gérer les dépenses conformément au budget approuvé
• Gérer les contrats conformément aux exigences contractuelles et commerciales de KCC
• Superviser la mise en œuvre des projets et initiatives d'amélioration de la santé et de la sécurité.

5. Gérer les relations avec les principales parties prenantes internes et externes pertinentes pour le poste

• Assurer la liaison avec les intervenants gouvernementaux, communautaires et industriels, au besoin, conformément aux normes de KCC et aux exigences de conformité de Glencore.
• Établir et maintenir des relations de travail solides et productives avec les collaborateurs internes clients et parties prenantes.

Exigences du poste

Qualifications et expérience

• Un diplôme d'études supérieures en sécurité, santé, gestion des risques, ingénierie ou discipline connexe
• Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité, dont au moins 5 ans consacrés à des projets d'envergure dans l'industrie minière ou de transformation.
• Une expérience d'expatriation en Afrique serait un atout considérable.
• Formation en audit principal
• Formation aux enquêtes sur les incidents – ICAM, TapRoot , Essential Factors ou Blueline
• Français de base.

Compétences techniques

• Solides compétences en matière de pensée critique, analytique et créative
• Capacité à traduire des idées techniques en solutions pratiques
• Une connaissance solide, mais en constante évolution, des sciences de la sécurité contemporaines et des pratiques professionnelles en matière de sécurité
• Capacité à critiquer de manière constructive son propre travail et ses arguments, ainsi que ceux des autres.
• Facilitation des risques
• Enquête sur un incident majeur
• Gestion des risques critiques et des contrôles critiques
• Audit
• Compétences en matière de rapports et de mesures de sécurité précis, pertinents et influents

Attitude / Comportement

• Qualités et compétences interpersonnelles :

• • Articuler clairement les arguments
  • Justifier une position par l'utilisation de preuves et d'arguments
  • Communiquer des sujets complexes de manière simple et percutante à divers publics
  • Réaliser et mener à bien des projets en équipes collaboratives
  • Développe et participe à des réseaux de relations qui facilitent l'amélioration de la sécurité
  • Très curieux au sujet du travail et de la sécurité

• Planification et exécution :

• • Gère bien les priorités et est capable de s'adapter et de se recentrer en fonction des besoins.
  • Mène les projets à terme, se responsabilise et responsabilise les autres, et incite ses collègues à valoriser cela.
  • Fait preuve de bon jugement et de qualités de leadership.
  • S'en remet à l'expertise
  • Favorise le travail d'équipe et le jeu collectif

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.