Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description du poste

Sous la supervision directe du Directeur des Projets d’investissement, le/la titulaire du poste est responsable du soutien aux activités, de la croissance et de l'optimisation de l'efficacité opérationnelle par la mise en œuvre de projets clés alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Sa principale mission est d'appliquer efficacement les meilleures pratiques modernes en matière de gestion de toutes les phases du cycle de vie des initiatives, des projets et programmes stratégiques au sein de l'organisation, dans le respect des cadres de gouvernance.

Il/Elle aura notamment les responsabilités suivantes (liste non exhaustive) :

• Diriger et gérer un portefeuille de projets d'investissement miniers souterrains, en veillant à la réalisation du périmètre, du budget, du calendrier, de la qualité, de la sécurité et des objectifs commerciaux approuvés.
• Soutenir les opérations minières par la mise en œuvre réussie de projets qui améliorent le rendement de la production et contribuent à la réalisation du plan d'affaires.
• Assurer le leadership, l'encadrement et la gestion de la performance des ingénieurs de projet et des équipes techniques, en développant les compétences et en favorisant la relève au sein du département.
• Assurer la conformité aux cadres de gouvernance de projet, aux exigences des étapes clés, aux normes de l'entreprise et aux obligations réglementaires tout au long du cycle de vie du projet.
• Élaborer et gérer les budgets d'investissement, les prévisions et les plans d'investissement à long terme pour soutenir la croissance et la pérennité futures de l'entreprise.
• Surveiller et contrôler les risques, les coûts, les échéanciers, la qualité et l'utilisation des ressources du projet afin d'atteindre les résultats ciblés.
• Préparer et présenter des rapports sur la performance des projets, des analyses de rentabilité, des prévisions et des documents de gouvernance à la haute direction et aux parties prenantes.
• Établir et entretenir des relations efficaces avec les équipes opérationnelles, les sous-traitants, les fournisseurs, les organismes de réglementation et les autres parties prenantes internes et externes afin d'assurer la réussite des projets.
• Favoriser l'amélioration continue des systèmes, des processus et des pratiques de gestion de projet dans l'ensemble du portefeuille de projets.
• Veiller à ce que tous les projets soient alignés sur les priorités stratégiques de l'entreprise et apportent une valeur durable à l'exploitation.

Exigences du poste

Qualifications et expérience

• Un baccalauréat ou un diplôme en génie ou dans une discipline technique connexe
• Affiliation à un organisme professionnel reconnu en ingénierie ou en gestion de projets ou certificat d'ingénieur professionnel, et un certificat professionnel en gestion de projet (PMP).
• Une qualification de troisième cycle en gestion d'entreprise et/ou en leadership sera un atout.
• Un minimum de 10 ans d'expérience dans le secteur minier/de traitement des minéraux, incluant la gestion directe d'équipes de projets d'ingénierie d'envergure.
• Expertise technique éprouvée et gestion de projets d'envergure (plus de 50 millions de dollars) et connaissances et expérience approfondies dans d'autres disciplines connexes.
• Solides connaissances et expérience des cycles de vie des grands projets, garantissant l'obtention de toutes les approbations à toutes les phases des projets, de la conception à l'étude de préfaisabilité, en passant par l'étude de faisabilité et l'exécution, et

Compétences techniques

• Maîtrise de Microsoft Office, compétences en rédaction de rapports et en présentation.
• Expérience fonctionnelle des logiciels de gestion des ressources d'entreprise tels que SAP.
• Maîtrise des outils de gestion de projet tels que les logiciels de CAO, de planification et d'ordonnancement.
• La gestion financière et son impact sur les programmes, y compris la budgétisation des investissements.
• Gestion de projets d'envergure, du début à la fin.
• Mise en œuvre des processus de gestion de projet et du système financier associé .

Attitude / Comportement

• Une attention exceptionnelle aux détails pour garantir l'exactitude et la précision de la planification et de l'exécution
• Compétences efficaces en communication, négociation et relations interpersonnelles
• Gestion d'équipes de projet dans un environnement exigeant afin de garantir la livraison des projets dans les délais, les coûts et la qualité prévus, et d'atteindre les objectifs commerciaux.
• Résolution structurée des problèmes, planification, budget, contrôle de la qualité et des risques
• Capable de développer des relations fonctionnelles avec les parties prenantes internes et externes afin de comprendre, d'interpréter et d'influencer les besoins actuels et futurs de l'entreprise
• Capacité à développer des plateformes collaboratives de partage d'informations et de connaissances au sein de l'entreprise.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.