Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description du poste

Sous la supervision directe du Manger Général Santé, Sécurité et Environnement , le titulaire du poste est responsable de la direction stratégique de la gestion environnementale au sein de Kamoto Copper Company. Il est chargé de réduire les risques et les responsabilités environnementales, d'améliorer la performance environnementale et de préserver le permis d'exploitation de l'entreprise. Ce rôle implique la direction du développement et de la mise en œuvre de stratégies environnementales, de systèmes de gestion, d'initiatives de réduction des risques et de programmes d'amélioration, prenant en compte à la fois les impacts opérationnels et les problématiques environnementales héritées du passé.

Il/Elle aura notamment les responsabilités suivantes (liste non exhaustive) :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie environnementale du site, ses objectifs et ses plans d'amélioration afin de réduire les risques environnementaux, d'améliorer les performances et de favoriser des résultats commerciaux durables.
• Diriger l'identification, l'évaluation et la gestion des risques environnementaux importants, en veillant à ce que des contrôles efficaces soient établis, mis en œuvre et vérifiés.
• Favoriser l'amélioration continue des performances environnementales par le développement et la mise en œuvre d'initiatives ciblées portant sur la gestion de l'eau, les émissions atmosphériques, la gestion des déchets, les perturbations des sols, la réhabilitation, la biodiversité et les risques de contamination.
• Diriger la gestion des passifs environnementaux hérités et des programmes de dépollution, en veillant à ce que les risques soient compris, hiérarchisés et systématiquement réduits.
• Veiller au respect de toutes les exigences environnementales, légales, réglementaires et d'entreprise, et gérer de manière proactive les actions découlant des inspections, des audits et des examens réglementaires.
• Assurer le leadership et la supervision technique des programmes de surveillance environnementale, en garantissant la qualité des données, l'analyse des tendances, la transparence des rapports et une réponse rapide aux risques émergents.
• Mener des processus de prévention, d'enquête et de mesures correctives en cas d'incidents environnementaux afin d'identifier les causes profondes et de mettre en œuvre des solutions durables qui empêchent leur récurrence.
• Établir des relations solides avec les organismes de réglementation, les autorités gouvernementales, les communautés et les autres parties prenantes externes, en représentant l'entreprise sur les questions environnementales et en soutenant le maintien de son permis d'exploitation.
• Veiller à ce que les considérations environnementales soient intégrées à la planification opérationnelle, aux décisions commerciales, aux projets d'investissement, à la planification des fermetures et aux processus de gestion du changement.
• Développer et maintenir des systèmes de gestion environnementale, des normes, des procédures et des cadres de contrôle critiques qui soutiennent une gestion efficace des risques et l'excellence opérationnelle.
• Diriger les activités d'assurance environnementale, y compris les inspections, les examens de conformité et les revues de direction, en veillant à la clôture rapide des constats et à l'amélioration continue.
• Établir, suivre et rendre compte des indicateurs de performance environnementale, en fournissant régulièrement des analyses et des recommandations à la direction du site et à la direction générale.
• Gérer les processus d'autorisation environnementale et les soumissions réglementaires afin de soutenir les opérations actuelles et les besoins futurs de l'entreprise.
• Développer, diriger et encadrer l'équipe environnementale, renforcer les compétences techniques, responsabiliser les équipes et instaurer une culture environnementale proactive au sein de l'ensemble des opérations.
• Gérer le budget et les ressources environnementales afin d'assurer la mise en œuvre efficace des programmes, des projets et des obligations de conformité environnementales.
• Promouvoir un leadership environnemental visible dans l'ensemble des opérations en incitant les dirigeants, les employés et les sous-traitants à s'approprier la performance environnementale et la gestion des risques.

Exigences du poste

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire en sciences de l'environnement, en gestion environnementale, en génie de l'environnement ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle significative dans l'industrie minière.
• Expérience minimale de 10 ans en gestion environnementale, au sein de l'industrie minière.
• Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de gestion environnementale
• Formée à la norme ISO 140001, à la législation environnementale et à l'audit environnemental

Compétences techniques

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies environnementales qui améliorent la performance et soutiennent les objectifs commerciaux.
• Identifier et gérer les risques et les responsabilités environnementales afin de protéger l'environnement et le permis d'exploitation.
• Assurer la conformité aux exigences environnementales, légales, réglementaires et d'entreprise.
• Assurer un leadership dans les domaines de l'eau, de l'air, des déchets, de la réhabilitation, de la biodiversité et de la gestion de la contamination.
• Réaliser des améliorations environnementales mesurables grâce à une planification et une exécution efficaces.
• relations solides permet d'influencer efficacement les parties prenantes internes et externes.
• Diriger la prévention, l'enquête et la résolution des incidents environnementaux.
• Développer des équipes performantes et promouvoir une culture de responsabilité environnementale.
• Utiliser les données et les analyses environnementales pour appuyer la prise de décision et stimuler l'amélioration des performances

Attitude / Comportement

• Aptitude naturelle pour le mentorat, le coaching et le développement des personnes.
• Intérêt et volonté légitimes de créer un environnement de travail juste, égalitaire et diversifié.
• Communique de manière claire et concise au sein de l'organisation.
• Interagir, communiquer et influencer les personnes à l'intérieur et à l'extérieur de KCC pour atteindre les objectifs de KCC.
• Contribuez efficacement en tant que membre de l'équipe KCC et travaillez en étroite collaboration et avec respect avec les autres membres de l'équipe.
• Respectez toujours le code de conduite de KCC et les autres normes de conduite établies par Glencore, y compris ses valeurs fondamentales.
• Traitez les autres avec dignité et respect.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.