Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de l'emploi

Sous la supervision directe du Chief Financial Officer, le/la titulaire du poste aura pour principale responsabilité d’assurer le leadership, la direction, le soutien et les conseils en matière de gestion et d'assurance des risques d'entreprise vu l’importance particulière de la mise en œuvre du cadre de la gestion des risques d’entreprise chez KCC.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

•    Contribuer au cadre de gestion des risques d'entreprise (GRE), en veillant à ce qu'il soit aligné sur la législation locale et adapté à la maturité actuelle de KCC. 
•    Coordonner, soutenir et régir la mise en œuvre du cadre GRE au KCC en garantissant une approche normalisée.
•    Établir des équipes de gestion des risques liés aux actifs et fournir un encadrement et un mentorat continus aux membres de l'équipe pour renforcer et maintenir les capacités.

•    Soutenir le développement et la mise en œuvre de la formation GRE et de la stratégie de capacité pour KCC conformément à la stratégie globale.
•    Fournir une formation, un encadrement et un soutien à la direction des actifs et au personnel, y compris les propriétaires des risques et des contrôles.
•    Développer et coordonner l'exécution d'un programme d'assurance intégré chez KCC.

•    Soutenir les activités d'assurance de 2e, 3e ligne, y compris les audits de tiers.

Exigences du poste 

Qualifications et expérience

•    Avoir un diplôme universitaire de 3e cycle en ingénierie, sciences, HSE ou développement commercial et professionnel dans le domaine de la gestion des risques.
•    Avoir au minimum 10 ans d'expérience en gestion des risques, ingénierie, opérations et/ou gestion santé, sécurité et environnement dans le secteur des ressources ou de l'énergie ; dans des rôles à progression continue avec une expérience démontrée en gestion des risques.
•    Une expérience dans la gestion de la sécurité des processus et/ou l'extraction et le traitement du cuivre serait un avantage.

•    Être capable de communiquer en anglais et en français.

Compétences techniques.

•    Gestion des risques : Maîtrise des méthodologies et outils d’identification, d’évaluation, de suivi et de traitement des risques 
•    Cadres et normes ERM : Connaissance approfondie des cadres de gestion des risques d’entreprise et capacité à les appliquer dans un contexte opérationnel.
•    Gestion de la sécurité des procédés : Compréhension des principes et pratiques liés à la sécurité industrielle et aux risques spécifiques au secteur minier ou énergétique.
•    Audit et assurance : Compétences dans la mise en place et le suivi des programmes d’assurance qualité et d’audit interne/externe, y compris la gestion des non-conformités.
•    Analyse de données : Capacité à manipuler, analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives pour appuyer la prise de décision.
•    Outils informatiques avancés : Maîtrise avancée de Microsoft Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques), PowerPoint (présentations claires et professionnelles), et idéalement de logiciels spécifiques de gestion des risques (ex : SAP Risk Management).

Attitude et comportement

•    Leadership inspirant : Capacité à motiver et à mobiliser les équipes autour des objectifs de gestion des risques et d’assurance, en favorisant un climat de confiance et de collaboration.
•    Intégrité et éthique professionnelle : Respect strict des normes déontologiques, transparence dans la communication et impartialité dans l’analyse des risques.
•    Orientation résultats : Focalisation sur l’atteinte des objectifs, avec un sens aigu des responsabilités et une volonté constante d’amélioration continue.
•    Communication claire et adaptée : Aptitude à expliquer des concepts complexes de manière simple et compréhensible, en adaptant le message selon l’audience (direction, opérationnels, auditeurs, etc.).
•    Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à prendre du recul, à analyser les informations de façon critique et à synthétiser les données pour faciliter la prise de décision.
•    Collaboration et travail en équipe : Ouverture d’esprit, écoute active et capacité à travailler efficacement avec des interlocuteurs de différents départements et niveaux hiérarchiques.
•    Réactivité et flexibilité : Adaptation rapide aux changements et aux situations imprévues, avec une bonne gestion du stress.
•    Proactivité et autonomie : Initiative dans la recherche de solutions et dans l’anticipation des risques, en sachant travailler de façon indépendante tout en intégrant les retours.
•    Discrétion et confidentialité : Respect absolu de la confidentialité des informations sensibles liées aux risques et à l’assurance.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.