Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Manager - Projets de Construction »

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau de poste : Cadre de Direction 
3. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
4. Catégorie du poste : Manager 
5. Date limite de dépôt des candidatures : 09 avril 2026

Principaux objectifs du poste

Sous la supervision directe du Directeur du Projet Sulfures, le/la Manager - Projets de Construction est responsable de la planification globale, de la coordination, de l’exécution et du contrôle de toutes les activités de construction liées au projet MUMI Sulfures, comprenant un concentrateur de sulfures et un four de sulfatation (torréfaction, concassage, broyage, flottation, épaississement, filtration, interface résidus, utilités et infrastructures associées). Au fu et à mesure que le projet progresse durant la phase d'étude de Faisabilité(FS), le périmètre pourra être élargi pour inclure une installation de stockage des résidus (TSF), des infrastructures minières et l’alimentation en énergie électrique.

Le rôle garantit la livraison des ouvrages conformément périmètre approuvé, au calendrier, au budget, et aux exigences de sécurité, de qualité et réglementaires.

Qualification minimale

• Diplôme Licence ou son équivalent en génie mécanique, civil, électrique ou dans un domaine connexe.
• Inscription professionnelle souhaitée.
• Certifications HSE (ex. formation sécurité, évaluation des risques, premiers secours) souhaitables.

Expérience requise

• 8(Huit) ans d'expérience minimum dans la construction minière ou industrielle lourde dont 6(six) ans minimum à un poste de direction dans la construction.
• Expérience avérée dans la construction d’usines de procédés.
• Expérience en Afrique et/ou sur sites isolés.
• Expérience auprès d'un entrepreneur en construction et d’une société d’ingénierie, approvisionnement et gestion de construction (EPCM) ainsi qu’en position de leadership au sein d’une équipe propriétaire/maitre d’ouvrage. 
• Expérience de la préparation à l'’exécution des travaux de construction.

Compétences requises

• Connaissance des circuits d’usine de traitement et de l’implantation des installations industrielles.
• Bonne compréhension de la construction en acier structurel, de l'installation d’équipements mécaniques, des systèmes de tuyauterie (pulpe, eau, réactifs), des systèmes électriques et d’instrumentation.

• Maîtrise des outils de gestion de projet (Primavera / MS Project).
• Compréhension des modèles contractuels EPCM.
• Solides compétences en leadership et prise de décision.
• Sens élevé de responsabilité, d’intégrité et d’engagement.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Aptitude à la communication interculturelle.
• Compétences en résolution de conflits et en négociation.

Principales responsabilités

• Piloter les activités de construction sur site pour le projet.
• Gérer les entrepreneurs EPCM, les sous-traitants et les superviseurs de site.
• Veiller à l’alignement avec la conception technique et les spécifications d’ingénierie.
• Superviser les travaux civils, structurels, mécaniques, de tuyauterie, électriques et d’instrumentation.
• Contribuer à la sélection d’un partenaire pour l’étude de faisabilité (FS) en vue d’assurer la continuité vers la phase d’implémentation du projet.
• Travailler avec le partenaire FS/EPCM sélectionné afin de réduire les risques liés à la construction, notamment en matière de HSE, calendrier et coûts.
• Participer aux revues de constructibilité et de conception avec le partenaire FS/EPCM.
• Garantir le respect des normes HSE du site et de la politique zéro accident.
• Promouvoir une forte culture de sécurité auprès des contractants et du personnel.
• Veiller à la mise en œuvre des analyses de risques, des méthodes de travail et du système de permis de travail.
• Réaliser des inspections de chantier et participer aux enquêtes sur incidents.
• Suivre l’avancement des travaux par rapport au planning du projet (niveau 3/4).
• Identifier de manière proactive les goulots d’étranglement et atténuer les risques afin d’atteindre les jalons du projet.
• Examiner les rapports d’avancement des contractants et les indicateurs de productivité.
• Soutenir les processus de contrôle des coûts et de gestion des changements.
• Assurer la conformité avec les plans qualité du projet et les plans d’inspection et de test (ITP).
• Superviser les processus de finalisation des travaux et de punch listing.
• Veiller au respect des réglementations minières locales et des normes environnementales.
• Soutenir les équipes de pré-mise en service et de mise en service.
• Assurer l’interface avec :
  • L’équipe du propriétaire (Owner’s Team),
  • Les départements d’exploitation du site,
  • Les EPCM, fournisseurs et entreprises de construction,
  • L’équipe de préparation des opérations (Operations Readiness),
  • Les relations communautaires,
  • Les autorités réglementaires.
• Participer à des présentations auprès des hauts responsables sur l’avancement et la stratégie du projet.
• Animer les réunions quotidiennes de coordination.
• Former et encadrer les superviseurs locaux de construction.
• Se conformer aux exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu'à la politique environnementale de MUMI SARL.

Pour postuler :

• Rendez-vous au site web suivant : https://careers.glencorecopper.com/Copper/ 
• Entrez votre identifiant et mot de passe pour accéder à votre interface candidat sur notre site des carrières.
• Si vous ne disposez pas encore d’un compte, veuillez en créer au préalable et bien conserver votre identifiant et mot de passe pour usage future.
• Télécharger les documents ci-après : la copie de la carte d’identité, la lettre de demande d’emploi, le Curriculum Vitae (CV en Français et en Anglais), la carte ONEM.
• Signaler toutes difficultés d’ordre technique, à l’adresse suivante : application.Queries@mutandamining.com

N.B :

• Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront prises en considération.
• Les candidatures non contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement devront se considérer comme n’ayant pas été sélectionnées.
• Les dossiers de candidature reçus seront conservés dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
• En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez la permission à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste seulement ; et les vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être entreprises.

IMPORTANT :

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ni ses préposés ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s’exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du programme « Parlez ouvertement et Exprimez des préoccupations » du groupe Glencore.

Restez très vigilant aux arnaques à l’emploi !

Nous avons été informés que des personnes non autorisées utilisent faussement le nom et le logo de MUMI SARL pour publier des fausses offres d'emploi et/ou demander de l’argent. MUMI SARL ne demande jamais de frais à quelque étape du processus de recrutement que ce soit.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.