Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Manager - Projet »

1. Nombre de poste vacant : 2
2. Niveau de poste : Cadre de Direction 
3. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
4. Catégorie du poste : Manager 
5. Date limite de dépôt des candidatures : 14 aout 2026

Principaux objectifs du poste

Sous la supervision du Directeur Général – Projets, le Manager - Projet est responsable de la planification, de l'exécution, du suivi et de la livraison réussie des projets d'investissement (capital projects) et des projets de maintien des opérations (sustaining projects) au sein des activités de Mutanda Mining.

Le titulaire du poste dirige des équipes multidisciplinaires et coordonne les activités d'ingénierie, d'approvisionnement, de construction, de mise en service et de préparation opérationnelle afin de garantir que les projets sont réalisés en toute sécurité, dans le respect du périmètre défini, des délais et des budgets approuvés. Il assure également le leadership en matière de gestion des parties prenantes, de gestion des entrepreneurs, de gouvernance des projets et d'amélioration continue, tout en veillant au respect des normes de MUMI et de Glencore.

Qualification minimale

• Diplôme universitaire (Licence ou équivalent) en Génie Minier, Génie Mécanique, Génie Électrique, Génie Civil, Génie des Procédés, Gestion de la Construction, Gestion de Projet ou dans une discipline d'ingénierie connexe.
• La certification PMP, PRINCE2 ou toute autre certification équivalente en gestion de projet constitue un atout.
• Maîtrise avancée de Primavera P6, Microsoft Project et de la suite Microsoft Office.
• La connaissance de SAP ou d'un système ERP équivalent constitue un avantage.

Expérience requise

• Minimum de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets d'investissement au sein des secteurs minier, EPCM, industriel lourd ou des infrastructures.
• Expérience avérée dans la gestion de projets multidisciplinaires couvrant l'ensemble du cycle de vie des projets.
• Expérience démontrée dans la gestion des entrepreneurs, des consultants et des prestataires de services d'ingénierie.
• Solide expérience en planification de projets, ordonnancement, budgétisation, prévisions financières et contrôle des coûts.
• Expérience en gestion des risques, de la gestion des changements (Change Management) et de la gouvernance des projets.
• Une expérience préalable dans les opérations minières à ciel ouvert constitue un atout majeur.
• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires dans un environnement opérationnel complexe.

Compétences requises

• Excellentes aptitudes en leadership et en gestion d'équipes.
• Solides compétences en planification et en exécution de projets.
• Excellente maîtrise des principes de planification, d'ordonnancement et de gestion des coûts de projets.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Bonne compréhension des aspects commerciaux et de la gestion contractuelle.
• Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Bonne maîtrise des principes de gouvernance des projets et de gestion des risques.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement minier dynamique et exigeant.
• Intégrité irréprochable et engagement fort envers la sécurité.
• Maîtrise avancée de Primavera P6, Microsoft Project, Microsoft Excel et Power BI.
• La connaissance de SAP et d'autres systèmes d'information de gestion de projets constitue un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.

Principales responsabilités

• Diriger l'exécution des projets d'investissement et des projets de maintien des opérations, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en service et au transfert aux opérations.
• Élaborer les stratégies d'exécution des projets, les calendriers, les budgets, les plans d'approvisionnement et les besoins en ressources.
• Coordonner les activités d'ingénierie, d'approvisionnement, de construction, de mise en service et de préparation opérationnelle.
• Veiller à ce que les projets soient réalisés en toute sécurité, dans le respect du périmètre, des délais et des budgets approuvés.
• Suivre l'avancement des projets à l'aide d'outils de gestion de projet et d'indicateurs de performance appropriés.
• Gérer les risques, les opportunités et les processus de gestion des changements des projets.
• Préparer des rapports d'avancement, des prévisions et des présentations destinés à la Direction.
• Superviser les performances des entrepreneurs et veiller au respect des obligations contractuelles.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes afin d'assurer une exécution efficace des projets.
• Veiller au respect du cadre de gestion des projets de MUMI, des normes de Glencore ainsi que des exigences réglementaires applicables.
• Promouvoir l'amélioration continue, le retour d'expérience (Lessons Learned) et les meilleures pratiques tout au long du cycle de vie des projets.
• Soutenir les activités de clôture des projets, notamment la documentation, les revues de performance et le transfert opérationnel.
• Se conformer aux exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu'à la politique environnementale de MUMI SARL.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.