Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) « Manager – Optimisation des Catégories d’Achats »

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau de poste : Cadre de Direction
3. Type de contrat : Contrat à Durée Indeterminée
4. Catégorie de poste : Manager
5. Date limite de candidature : 30 Octobre 2026

Objectifs principaux du poste

Sous la supervision du Directeur Général – Produits et Services, le/la Manager – Optimisation des Catégories d’Achats est chargé(e) de piloter et d’optimiser les activités d’approvisionnement stratégique et de contractualisation des biens et services nécessaires aux opérations de l’entreprise.

Le/la titulaire du poste définit les orientations stratégiques en matière d’achats par catégorie, de gestion des appels d’offres, d’évaluation commerciale, de négociation avec les fournisseurs, d’administration des contrats et de gouvernance des fournisseurs. Il/elle veille à ce que les activités d’achats créent de la valeur, soutiennent la continuité des opérations, réduisent les risques liés à la chaîne d’approvisionnement et respectent les règles de gouvernance, les politiques d’achats et les bonnes pratiques commerciales de l’entreprise.

Le poste est principalement axé sur les achats stratégiques, la contractualisation et l’optimisation des achats.

Qualification minimale

Diplôme de Licence ou équivalent en Gestion de la chaîne d’approvisionnement, Achats, Administration des affaires, Commerce, Ingénierie ou dans une discipline connexe.

Certifications souhaitées

• CIPS (Chartered Institute of Procurement & Supply).

• CPSM (Certified Professional in Supply Management).

• APICS / CSCP.

• Un Master en Administration des affaires (MBA) constitue un atout.

Expérience requise

• Minimum 10 ans d’expérience dans les achats ou la gestion de la chaîne d’approvisionnement.

• Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction de management.

• Une expérience dans le secteur minier, l’industrie lourde, l’industrie manufacturière ou le secteur pétrolier et gazier est privilégiée.

• Expérience avérée dans le pilotage et l’optimisation des achats stratégiques, des appels d’offres, des négociations avec les fournisseurs et de la gestion des contrats.

• Expérience dans l’utilisation de systèmes ERP ou de plateformes d’achats tels que SAP, Oracle, JDE, Pronto ou Coupa.

Compétences requises

• Solides compétences en achats stratégiques et en gestion des approvisionnements.

• Expertise en optimisation de la chaîne d’approvisionnement et en amélioration de la performance.

• Maîtrise de la négociation contractuelle et de la gestion commerciale.

• Aptitude à gérer les relations avec les fournisseurs et à suivre leur performance.

• Compétences en analyse des données d’achats et en reporting.

• Maîtrise de la gestion des risques liés à la chaîne d’approvisionnement.

• Compétences en gestion budgétaire et en maîtrise des coûts.

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et de Power BI.

• Solides compétences en leadership, en coaching et en développement des équipes.

• Vision stratégique et discernement commercial.

• Excellentes aptitudes en négociation, en communication et en gestion des parties prenantes.

• Sens élevé de l’intégrité et leadership éthique.

• Capacité à conduire l’amélioration continue et à accompagner le changement.

Responsabilités clés

• Piloter et optimiser l’ensemble des activités d’approvisionnement stratégique et de contractualisation des biens et services opérationnels.

• Élaborer des stratégies d’achats alignées sur les objectifs de l’entreprise, les spécificités des catégories d’achats et les besoins opérationnels.

• Gérer les demandes de cotation, les demandes de propositions, les appels d’offres et les évaluations commerciales.

• Conduire les négociations avec les fournisseurs et les processus d’attribution des contrats.

• Coordonner l’intégration des fournisseurs et les activités d’administration des contrats.

• Optimiser les contrats et veiller à ce qu’ils prévoient des conditions commerciales, des indicateurs clés de performance, des niveaux de service et des exigences de gouvernance appropriés.

• Suivre la performance des fournisseurs et contribuer à la gouvernance des entreprises contractantes.

• Garantir le respect des politiques d’achats, des délégations de pouvoirs et des exigences d’audit.

• Identifier les risques liés aux achats et à la chaîne d’approvisionnement et mettre en œuvre les mesures d’atténuation appropriées.

• Piloter les initiatives d’optimisation des coûts d’achats et de création de valeur.

• Exploiter les données d’achats et les rapports de performance pour identifier les possibilités d’amélioration et soutenir la prise de décision.

• Contribuer aux objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), ainsi qu’aux initiatives d’achats responsables.

• Diriger, encadrer et développer l’équipe Achats tout en favorisant l’amélioration continue et l’excellence du service aux clients internes.

• Veiller au respect des exigences et des procédures de gestion environnementale de Glencore, ainsi que de la politique environnementale de MUMI SARL.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.