Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

AVIS IMPORTANT

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

Sous la supervision directe du General Manager Supply Chain ; le titulaire du poste est chargé de veiller à ce que le transport de toutes les marchandises, consommables, équipements, etc. en provenance de l'étranger et du pays soit effectué dans les délais, tout en garantissant le respect des réglementations de dédouanement à l'importation de la RDC.

La gestion de l'expédition et du dédouanement de toutes les marchandises entrantes, sans pénalités, conformément à la législation de la RDC. Cela comprend la planification et le contrôle du mouvement des marchandises entrantes, de leur point d'origine à la mine, dans les meilleurs délais, tout en garantissant le respect des réglementations de dédouanement à l'importation en RDC, tant en interne qu'en externe, et en faisant appel à des prestataires logistiques offrant le meilleur rapport qualité-prix et les meilleures pratiques.

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non exhaustives) :

• Planification et exécution logistique :

• Coordonner les besoins des parties prenantes internes et vérifier l’exactitude.
• Participer à la planification des stocks en fonction de la demande et des délais de livraison.
• Assurer la livraison ponctuelle des matériaux : la réception centralisée fournit des données pour la planification de la production et le contrôle des stocks critiques. Un suivi proactif est assuré quotidiennement auprès des agents de dédouanement et des transporteurs.
• Fournir un support de valeur intégré des fournisseurs aux processus de production

• Gérer les dépenses d'importation et de transport conformément aux prévisions et aux budgets : examen des factures ; vérification des contrôles et des processus au sein de son service. S'assurer que les factures sont conformes au contrat conclu.
• Surveiller les activités de dédouanement effectuées par les agences de dédouanement, y compris la vérification physique du travail effectué.
• Suivre les performances logistiques par rapport aux accords de niveau de service. Identifier les écarts de performance et élaborer des plans correctifs.
• Protégez l'entreprise de toute exposition douanière potentielle en vous assurant que l'activité de dédouanement est conforme à toutes les réglementations de la DRC et autres réglementations pertinentes.
• Assurez-vous que le transport vers le site est effectué dans les délais les plus courts possibles en utilisant les meilleurs partenaires LSP en termes de qualité, de prix et de pratiques de pointe - grâce à une évaluation de la création d'appels d'offres, une mise en œuvre et une conformité à 100 %.
• Définir et gérer les KPI pour les transporteurs et les agences de dédouanement.
• S'assurer qu'il n'y a aucun retard de livraison à aucun moment de la chaîne et que les produits et services sont livrés en bon état
• Assurez-vous que les licences sont clôturées en temps opportun pour éviter des pénalités plus élevées en veillant à ce que les subordonnés se conforment et respectent les limites de clôture.
• Superviser la gestion LSP des entrepôts internationaux,
• S'assurer que les SOP sont rédigées, révisées, mises en œuvre et respectées à 100 % pour éviter toute pénalité par les douanes de la RDC,
• Réaliser une analyse comparative internationale pour rester au courant des meilleures pratiques concurrentielles
• Participer à la planification des réunions (en personne/en ligne) selon les besoins pour rester au courant des exigences et des opportunités de l'entreprise et tenir les services appropriés de l'entreprise au courant des tendances et des changements dans le secteur de la logistique.
• Coordonner les camions qui doivent être envoyés vers un entrepôt tiers, de manière à assurer un flux de camions optimal sur le site du KCC.
• Engagez quotidiennement les superviseurs du parc de camions pour vous assurer que tout changement du site vers un entrepôt tiers est noté en temps opportun.

• Reportage :

• Vérifier l'exactitude des informations logistiques fournies quotidiennement, telles que la confirmation de l'emplacement des camions et le suivi des camions en attente depuis longtemps.
• Pour tous les articles en stock qui ont été notés comme urgents, il/elle doit vérifier l'exactitude et l'exhaustivité des informations logistiques fournies ;
• Lorsqu'il y a un retard à l'une des frontières de la RDC ou aux frontières d'autres pays entrant en RDC, il doit être communiqué aux parties prenantes concernées et inclure les éléments suivants. Cette mise à jour doit être fournie quotidiennement : Raison du retard, Durée estimée du retard d'un camion, Durée prévue du retard, Mesures prises pour garantir que les camions les plus urgents soient prioritaires à la frontière.
• Informez immédiatement les membres de l'équipe de sécurité concernés lorsque des incidents de sécurité sont constatés, y compris les incidents impliquant le personnel du KCC ou tout camion en route vers/depuis le KCC.
• Il est nécessaire de signaler aux parties prenantes concernées lorsqu'un camion est impliqué dans un accident ou est endommagé, ce qui pourrait entraîner un retard de livraison. Lorsque cela est signalé, toutes les mesures prises avec le nouvel ETA prévu doivent être incluses.

• Gestion de la sécurité, de la santé et de l'environnement (SSE) :

• S'assure que les politiques et procédures relatives à la SSE sont disponibles et que ces politiques et procédures sont conformes à la législation applicable
• Fournit des conseils au surintendant de la logistique qui est responsable de la mise en œuvre des politiques et procédures au niveau de l'unité commerciale, en ce qui concerne les exigences légales requises, par exemple la loi sur les explosifs, les substances dangereuses, la norme ISO 14001 (environnement) et la loi sur la santé et la sécurité dans les mines et Glencore safework.
• S'assure que tout le personnel subordonné est correctement informé et formé à la protection de l'environnement ainsi qu'aux questions de santé et de sécurité au travail qui les concernent.

• Amélioration continue :

• Respecter les comportements de l'équipe du KCC.
• Identifier les opportunités d’amélioration et faire des recommandations d’amélioration.
• Examen et mise à jour continus du processus d’autorisation.
• Être proactif en suggérant des idées et en prenant des initiatives.
• Amélioration et rationalisation des processus d'affaires.
• Représenter KCC lors des réunions et résoudre les problèmes des clients qui surviennent
• Construire des réseaux et des partenariats qui peuvent soutenir la croissance future de l'entreprise
• Équilibrer les intérêts des différentes parties prenantes, en réajustant les priorités pour répondre à la demande pressante et changeante

• Gestion du personnel:

• Démontrer des compétences interpersonnelles tout en gérant et en motivant une équipe efficace.
• Assure le transfert de technologie aux subordonnés et la promotion et le soutien de la formation et du développement des compétences des subordonnés, le cas échéant.
• Assurer le développement continu et la planification de la relève du personnel au sein du département.
• Jouer un rôle de mentorat et de coaching.
• Gestion des performances par le biais d'évaluations individuelles des performances, en communiquant clairement les attentes en matière de performances et en traitant les problèmes de performances.

Exigences du poste.