Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.
MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.
MUMI recrute un(e) « Manager - Gestion des Stocks »
- Nombre de poste vacant : 1
- Niveau de poste : Cadre de Direction
- Type de contrat : Contrat à Durée Indeterminée
- Catégorie de poste : MANAGER
- Date limite de candidature : 14 Aout 2026
Objectifs principaux du poste
Sous la supervision du Directeur Général – Chaîne d'Approvisionnement, le Manager - Gestion des Stocks est chargé de définir, piloter et optimiser la stratégie globale de gestion des stocks de MUMI SARL afin de garantir la disponibilité des matériaux, l'exactitude des stocks, l'optimisation du fonds de roulement et la continuité des opérations.
Le titulaire du poste supervise la planification de la demande, l'optimisation des stocks, les stratégies de réapprovisionnement, la gouvernance des données de référence, les programmes de Vendor Managed Inventory (VMI), la gestion des rotables, les analyses des stocks, les indicateurs de performance ainsi que la gouvernance globale des inventaires à travers l'entreprise.
Qualification minimale
Diplôme universitaire (Licence ou équivalent) en : Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Logistique, Administration des Affaires, Ingénierie Ou tout autre domaine connexe.
Expérience requise
- Minimum 8 années d'expérience en gestion des stocks, opérations d'entrepôt ou Supply Chain.
- Minimum 2 à 3 années d'expérience dans une fonction de supervision ou de management.
- Une expérience dans les secteurs minier, industriel, manufacturier ou pétrolier constitue un atout.
- Expérience des systèmes ERP tels que SAP, Oracle, JDE ou Pronto.
- Expérience en planification des stocks, prévisions, optimisation et reporting.
Compétences requises
- Gestion et optimisation des stocks.
- Planification de la demande et prévisions.
- Maîtrise des systèmes ERP.
- Excellente maîtrise d'Excel avancé et des outils de reporting.
- Analyse des données et indicateurs de performance.
- Bonne compréhension des processus achats et entrepôts.
- Leadership et gestion d'équipe.
- Esprit analytique et résolution de problèmes.
- Planification, organisation et gestion des parties prenantes.
- Sens des responsabilités et amélioration continue.
Responsabilités clés
- Piloter la fonction de gestion des stocks de l'entreprise.
- Garantir la disponibilité optimale des matériaux pour les opérations et la maintenance.
- Superviser la planification de la demande et les prévisions de consommation.
- Développer les stratégies d'optimisation des stocks et du fonds de roulement.
- Superviser les politiques de réapprovisionnement et les niveaux de stock.
- Assurer la gouvernance des données de référence (Master Data) et la standardisation des articles.
- Gérer les programmes Vendor Managed Inventory (VMI).
- Superviser la gestion des rotables, des réparations et des échanges.
- Réduire les stocks obsolètes, dormants et excédentaires.
- Développer les tableaux de bord et indicateurs de performance liés aux stocks.
- Coordonner les activités avec les équipes Procurement, Warehouse, Maintenance et Opérations.
- Identifier les risques liés aux stocks et mettre en œuvre des plans de mitigation.
- Soutenir les initiatives ESG et de développement durable.
- Veiller au respect des exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu'à la politique environnementale de MUMI SARL.
MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.
Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.
Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.
De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.