Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de poste 

Le Manager – Études Techniques sera chargé de piloter les projets identifiés dans le processus Life of Asset (LOA) comme critiques pour lever les contraintes des opérations futures. Ces projets visent à résoudre les goulots d’étranglement, optimiser les capacités et permettre au site d’atteindre ses objectifs stratégiques de production et de coûts.

Le rôle consistera à développer la phase conceptuelle initiale de chaque projet, en veillant à ce que la faisabilité technique, opérationnelle et commerciale soit démontrée avant le transfert formel à l’équipe Projets pour la conception détaillée et l’exécution.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (liste non exhaustive) :

• Diriger, encadrer et développer une équipe pluridisciplinaire d’études.
• Promouvoir la collaboration, le partage des connaissances et l’amélioration continue des méthodologies d’étude.
• Favoriser une culture orientée sécurité-production et résultats.
• Traduire les opportunités identifiées par le LOA en périmètres d’étude et livrables clairement définis.
• Piloter les études conceptuelles afin d’évaluer les solutions potentielles pour lever les contraintes opérationnelles et de production dans les domaines de l’extraction, du traitement, de la logistique et des infrastructures.
• Réaliser des analyses d’options à haut niveau, des études de compromis et des évaluations de risques pour orienter les décisions go/no-go.
• Préparer les éléments des dossiers de faisabilité, y compris les estimations préliminaires des coûts d’investissement et d’exploitation, les bénéfices attendus et les plannings de haut niveau.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles afin de valider les hypothèses et garantir le caractère pratique et réalisable des concepts.
• Fournir à l’équipe de livraison de projets un dossier de transfert robuste comprenant toute la documentation technique, financière, de planification et de risques.

Exigences du poste

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire en ingénierie minière, mécanique, métallurgie, géologie ou domaine connexe ; un diplôme de troisième cycle en gestion de projets ou en gestion des affaires constitue un atout.
• Plus de 10 ans d’expérience dans les opérations minières et/ou la réalisation de projets techniques, avec une exposition significative aux études de cadrage, de préfaisabilité et de faisabilité.
• Solide compréhension de la planification minière, du traitement des minerais, du développement d’infrastructures et de l’estimation des coûts.
• Capacité avérée à gérer des équipes pluridisciplinaires et des contractants externes.
• Familiarité avec les processus stage gate et les cadres de gouvernance de projet.

Compétences clés

• Vision stratégique et sens commercial.
• Solides aptitudes analytiques et de résolution de problèmes.
• Excellentes capacités de communication et de présentation.
• Gestion des parties prenantes et des contractants.
• Prise de décision en contexte d’incertitude.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.