Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description du poste

Sous la supervision directe du Directeur de la protection des actifs , le titulaire du poste est responsable de la direction et de la coordination des stratégies visant à prévenir les pertes, à protéger les actifs et à assurer l'intégrité des systèmes intégrés de sécurité et de gestion des actifs.

Ce rôle garantit une performance optimale et une gestion du cycle de vie efficace de l'infrastructure de sécurité, tout en alignant les pratiques de réduction des risques et de protection des actifs sur les objectifs opérationnels. Il constitue un interlocuteur clé entre les équipes de sécurité, de maintenance, informatiques et la direction afin de garantir la sécurité, la conformité et l'efficacité de toutes les opérations critiques. Ce poste est responsable du SOC, des technologies de sécurité, des flux d'information et des systèmes de commandement, afin que la détection se traduise par une réponse contrôlée et documentée. Le SOC ne se contente pas de surveiller les caméras : il vérifie, enregistre, escalade et clôture les interventions conformément à une procédure d'intervention approuvée.

Les principales missions sont les suivantes :

• Gestion des flux de travail du SOC, notamment la conformité à la procédure d'intervention, les transferts de responsabilité, la gestion des escalades, le suivi des temps de réponse et la clôture des incidents avec preuves.

• Optimisation des performances des systèmes de vidéosurveillance, de radio, de contrôle d'accès et d'alarme, y compris le registre des pannes, la maintenance et l'amélioration de la couverture.

• Conversion des informations, des tendances des incidents et des analyses des zones critiques en priorités sur le terrain.

• Supervision des rapports : rapports mensuels, tableaux de bord des indicateurs clés de performance (KPI) et soutien aux instances de gouvernance.

• Suivi de la qualité des interventions et de la clôture des incidents au sein de KCC.

• Encadrement, formation et responsabilisation des trois superviseurs quant à leurs performances.

Il/Elle aura notamment les responsabilités suivantes (liste non exhaustive) :

1. Évaluation des risques opérationnels

• Identifier et évaluer les risques liés à la mauvaise utilisation du matériel, au vol de carburant, à l'accès non autorisé aux zones réglementées et aux risques pour la sécurité sur l'ensemble des sites miniers.
• Effectuer régulièrement des examens de prévention des pertes et de contrôle de la sécurité dans les opérations à ciel ouvert, souterraines, de traitement et de soutien, en coordination avec les fonctions HSE et opérationnelles concernées.

2. Gestion de la sécurité

• Superviser la mise en œuvre de la sécurité périmétrique, des systèmes de surveillance (par exemple, vidéosurveillance, drones) et du contrôle d'accès pour le personnel et les véhicules.
• Élaborer des protocoles pour détecter et prévenir le vol ou le retrait non autorisé de cuivre, de cobalt, de concentrés, de réactifs, de carburant, d'équipements et d'autres actifs de grande valeur de la Société.

3. Intervention et enquête en cas d'incident

• Diriger ou coordonner les mesures de prévention des pertes en cas de falsification d'actifs, de vol, d'atteintes à la sécurité et d'autres activités suspectes, et soutenir les interventions menées par le service HSE lorsque les incidents impliquent des problèmes de sécurité.
• Collaborer avec les services de sécurité minière , les services juridiques et les autorités locales pour enquêter sur les incidents et les résoudre.

4. Collaboration en matière de santé, de sécurité et d'environnement (SSE)

• Contribuer à la conformité en matière de santé, sécurité et environnement en identifiant les risques de pertes liés aux accidents du travail, aux défaillances d'équipement et aux dommages environnementaux.
• Assurer la conformité aux normes de sécurité spécifiques au secteur minier.

5. Sensibilisation et formation des employés

• Dispenser une formation au personnel du site sur la prévention des pertes, les protocoles antivol et les pratiques de travail sécuritaires.
• Promouvoir une culture de tolérance zéro à l'égard de la fraude, de la négligence ou du détournement de fonds.

6. Rapports et prise de décision fondée sur les données

• Analyser les tendances en matière d'incidents, de pertes ou d'accidents évités de justesse.
• Utiliser les données pour améliorer en permanence les contrôles des risques et mettre à jour les stratégies de prévention.

7. Gestion du cycle de vie des actifs de sécurité

• Superviser le cycle de vie complet des équipements de sécurité : systèmes de surveillance, contrôles d’accès, défenses périmétriques, drones, systèmes d’alarme, etc.
• Garantir l'acquisition, la maintenance, l'étalonnage et la mise hors service en temps voulu des technologies de sécurité.

8. Intégration des systèmes et supervision de l'infrastructure

• Gérer l'intégration des systèmes de sécurité physiques et numériques dans une plateforme unifiée (par exemple, VMS, ACS, détection d'intrusion et systèmes de cybersécurité).
• Garantir une interopérabilité parfaite entre les plateformes matérielles et logicielles de sécurité.

9. Gestion du contrôle d'accès et des identifiants

• Concevoir et gérer des politiques d'accès sécurisées dans les zones à haut risque (par exemple, stockage d'explosifs, salles de contrôle, machines critiques).
• Superviser les systèmes de badges d'identification, les scanners biométriques et les points de contrôle d'accès aux véhicules.

10. Surveillance en temps réel et réponse aux incidents

• Assurer une surveillance 24h/24 et 7j/7 de tous les systèmes de sécurité intégrés via un centre d'opérations de sécurité (SOC) centralisé.
• Coordonner les protocoles d'intervention rapide et veiller à ce que tous les incidents soient consignés, fassent l'objet d'une enquête et soient résolus.

11. Évaluations des menaces et des vulnérabilités

• Effectuez régulièrement des évaluations des menaces et des analyses de vulnérabilité sur l'ensemble des actifs et infrastructures de sécurité.
• Recommander des mises à niveau ou des changements de processus en fonction de l'évolution des risques (internes/externes).

12. Gestion et analyse des données

• Assurez une collecte précise des données provenant de tous les systèmes de sécurité (par exemple, analyse vidéo, journaux d'accès, déclenchements d'alarme).
• Utilisez les tableaux de bord et les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer les performances du système, les failles de sécurité et l'utilisation des actifs.

13. Conformité et gouvernance

• S’assurer que les actifs et les systèmes de sécurité sont gérés conformément aux exigences légales applicables, aux normes KCC/Groupe et aux cadres reconnus pertinents (y compris ISO 27001, ISO 55000 et, le cas échéant, ISA/IEC 62443 et les directives NIST).
• Conserver la documentation nécessaire aux audits, aux inspections et aux démarches juridiques.

14. Gestion des fournisseurs et des contrats

• Gérer les contrats avec les prestataires de services de sécurité, les intégrateurs et les fournisseurs d'équipements.
• S'assurer du respect des SLA et du maintien à jour et du bon fonctionnement des systèmes.

15. Formation et sensibilisation

• Former le personnel de sécurité et les employés concernés à l'utilisation et à la réponse aux alertes provenant des systèmes intégrés.
• Promouvoir la sensibilisation à la cybersécurité et à la sécurité physique au sein de l'organisation.

16. Planification stratégique et budgétisation

• Contribuer à la stratégie de sécurité à long terme en identifiant les lacunes et en proposant des investissements futurs dans les technologies de sécurité avancées.
• Élaborer des budgets pour les nouvelles acquisitions, les mises à niveau ou les extensions de système.

Exigences du poste

Qualifications et expérience

• Licence (Bac+ 3, Bac+5) en gestion de la sécurité, gestion des risques, ingénierie, santé et sécurité au travail, administration des affaires, systèmes d'information (avec une spécialisation en sécurité) ou dans un domaine similaire ou équivalent. Une certification pertinente en gestion de la sécurité ou en gestion des urgences serait un atout.
• Au moins 10 ans d'expérience dans la direction et la coordination de stratégies visant à prévenir les pertes, à protéger les actifs et à garantir l'intégrité des systèmes intégrés de sécurité et de gestion des actifs.
• Professionnel de la protection certifié (CPP).
• Professionnel de la sécurité physique (PSP)
• Formation à la gestion de crise ou à l'intervention d'urgence (ICS)
• Chef de projet de sécurité certifié (CPCM)

Compétences techniques

• Connaissance approfondie des systèmes de surveillance, du contrôle d'accès et de la détection d'intrusion.
• Compréhension de la planification, de la maintenance et de l'optimisation du cycle de vie des actifs.
• Connaissance des normes ISO : 55000 (actifs), 27001 (sécurité de l'information), 45001 (sécurité).
• Compétences en matière d'intégration des systèmes de sécurité physique à l'infrastructure informatique.
• Sensibilisation aux risques de cybersécurité liés aux actifs de sécurité connectés.
• Compétences en analyse des risques, en évaluation des vulnérabilités et en stratégies de prévention des pertes.
• Expérience des outils d'analyse de données pour le suivi des indicateurs clés de performance et des performances des actifs.
• Capable de mener des enquêtes sur les incidents et de mettre en œuvre des mesures correctives.
• Connaissance des cadres de conformité, d'audit et de réglementation dans les secteurs à haut risque.
• Capacité à superviser l'étiquetage, le suivi et l'intégration des systèmes d'actifs sur l'ensemble des sites.
• Collaboration avec les services de maintenance, de sécurité, d'informatique, de transformation numérique et d'approvisionnement.
• Formation et encadrement des équipes sur les protocoles de sécurité et l'utilisation des systèmes de gestion des actifs.
• Réflexion stratégique pour aligner la sécurité et la gestion des actifs sur les objectifs commerciaux.

Attitude / Comportement

• Esprit analytique – pour évaluer les risques et interpréter les tendances des données.
• Compétences techniques – en matière de systèmes de sécurité et de plateformes de gestion d'actifs.
• Résolution de problèmes – résolution rapide des failles de sécurité et des problèmes liés aux actifs.
• Souci du détail – garantir l’exactitude des audits, des enregistrements et des inspections.
• Compétences en communication – rédaction de rapports clairs et coordination interfonctionnelle.
• Leadership – gestion d'équipes, de sous-traitants et de programmes de formation.
• Intégrité et discrétion – gestion des données sensibles relatives à la sécurité et aux actifs.
• Adaptabilité – capacité à répondre à l’évolution des menaces et aux changements opérationnels.
• Adopter une approche stratégique – aligner les objectifs de prévention des pertes et de gestion des actifs avec les objectifs commerciaux.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.