Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) « Manager - Approvisionnements  »

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau de poste : Cadre de Direction
3. Type de contrat : Contrat à Durée Indeterminée
4. Catégorie de poste : MANAGER
5. Date limite de candidature : 14 Aout 2026

Objectifs principaux du poste

Sous la supervision du General Manager – Supply Chain, le Manager - Achats est chargé de diriger et de gérer l'ensemble du cycle stratégique des achats de biens et services opérationnels de la Société.

Le titulaire du poste assure le pilotage des activités de sourcing stratégique, des appels d'offres, des évaluations commerciales, des négociations contractuelles, de la gestion des contrats, de la gouvernance des fournisseurs ainsi que des initiatives d'optimisation des achats. Il veille à garantir la continuité des opérations, la maîtrise des risques liés à la chaîne d'approvisionnement, la création de valeur et le respect des politiques d'approvisionnement ainsi que des exigences de gouvernance de MUMI SARL.

Ce poste est principalement orienté vers les activités stratégiques de sourcing et de contractualisation et non vers les achats transactionnels quotidiens.

Qualification minimale

Diplôme universitaire (Licence ou équivalent) en : Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Approvisionnement, Administration des Affaires, Commerce, Ingénierie Ou tout autre domaine connexe.

Certifications souhaitées

• CIPS
• CPSM
• APICS / CSCP
• MBA (atout)

Expérience requise

• Minimum de 10 années d'expérience en approvisionnement ou gestion de la chaîne logistique.
• Minimum de 5 années d'expérience dans une fonction managériale.
• Expérience dans les secteurs minier, industriel, pétrolier ou manufacturier souhaitée.
• Expérience confirmée en sourcing stratégique, gestion des appels d'offres, négociation commerciale et gestion contractuelle.
• Expérience des systèmes ERP tels que SAP, Oracle, JDE ou Pronto.

Compétences requises

• Sourcing stratégique et gestion des achats.
• Gestion des contrats commerciaux.
• Gestion de la relation fournisseurs.
• Analyse des performances achats.
• Gestion des risques de la chaîne d'approvisionnement.
• Maîtrise des coûts et optimisation des dépenses.
• Excellente maîtrise d'Excel avancé et Power BI.
• Leadership et développement des équipes.
• Vision stratégique et sens commercial.
• Excellentes compétences en négociation et gestion des parties prenantes.
• Intégrité, communication et conduite éthique.
• Gestion du changement et amélioration continue.

Responsabilités clés

• Piloter les activités de sourcing et de contractualisation de bout en bout.
• Élaborer des stratégies d'approvisionnement alignées sur les objectifs de l'entreprise.
• Gérer les appels d'offres, consultations et évaluations commerciales.
• Mener les négociations avec les fournisseurs et superviser les processus d'attribution des contrats.
• Superviser l'intégration et la gouvernance des fournisseurs.
• Garantir la qualité des contrats, des indicateurs de performance (KPI) et des niveaux de service.
• Suivre les performances des fournisseurs et contribuer à leur gouvernance.
• Veiller au respect des politiques achats, de la Délégation d'Autorité (DOA) et des exigences d'audit.
• Identifier les risques liés aux approvisionnements et mettre en œuvre des plans de mitigation.
• Contribuer aux initiatives d'optimisation des coûts et de création de valeur.
• Soutenir les initiatives ESG et les pratiques d'approvisionnement responsable.
• Encadrer, développer et accompagner les équipes Procurement.
• Veiller au respect des exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu'à la politique environnementale de MUMI SARL.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.