Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) « Manager - Analyse et Planification des Affaires »

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau de poste : Cadre de Direction
3. Type de contrat : Contrat à Durée Indeterminée
4. Catégorie de poste : MANAGER
5. Date limite de candidature : 28 avril 2026

Objectifs principaux du poste

Sous la supervision directe du Directeur Général des Finances, le/la Manager - Analyse et Planification des affaires est responsable de l'exécution du processus de planification financière, de la comptabilité de gestion et des fonctions de gestion des coûts, du développement des systèmes et des améliorations continues au sein de l'équipe d’analyse et planification des affaires.

Qualification minimale

• • Diplôme de Licence en finances ou comptabilité ou domaine connexe
  • Certification professionnelle en comptabilité (Expert-comptable agréé / CPA / ACCA ou équivalent)

Expérience requise

• Minimum de 8 ans d’expérience en contrôle financier, analyse financière ou planification budgétaire
  Minimum de 3 ans à un poste de management, de préférence dans un environnement minier à grande échelle

Compétences requises

• Excellentes compétences analytiques, notamment dans l’utilisation des outils Business Intelligence (BI) et de reporting
  Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint
  Solides compétences en leadership et gestion d’équipe
  Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
  Vision stratégique à court, moyen et long terme
  Excellentes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision
  Bonnes compétences en communication avec la direction
  Bonne connaissance des principes comptables et des systèmes de contrôle interne

Responsabilités clés

• Analyser les opérations commerciales, la performance financière et les tendances du marché
  Identifier les opportunités d’amélioration, les risques et les opportunités commerciales
  Évaluer les processus existants et recommander des améliorations
  Réaliser des études de faisabilité et des analyses de rentabilité pour les nouvelles initiatives
  Diriger le processus Life of Mine (LOM), la budgétisation et les mises à jour régulières des prévisions
  Développer et gérer les processus de soumission des budgets, prévisions et LOM dans les modèles de reporting du Groupe
  Soutenir la planification annuelle des affaires et les stratégies à long terme
  Participer au développement et à la revue des business cases pour les projets stratégiques
  Soutenir la préparation des budgets, des prévisions financières et des modèles financiers
  Effectuer l’analyse des écarts entre les résultats réels et le budget/prévisions
  Préparer les rapports de performance hebdomadaires, mensuels et annuels
  Développer des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance (KPI)Travailler en étroite collaboration avec les différents départements et parties prenantes
  Communiquer clairement les résultats des analyses et les recommandations à la direction
  Intégrer les exigences environnementales dans la planification des investissements et la budgétisation opérationnelle
  Promouvoir les principes de durabilité environnementale dans la planification et la gestion de la performance
  Se conformer aux exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu'à la politique environnementale de MUMI SARL

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.