Watu Wetu SAS, WW SAS en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba en République démocratique du Congo, avec comme activité principale la gestion d’un service médical d’entreprises et d’un centre de formation. WW SAS est au service des entreprises Kamoto Copper Company SA et Mutanda Mining SARL qui sont ses actionnaires principaux.

La société prend en charge les soins médicaux des tous les employés de ces deux sociétés ainsi que les membres de leurs familles.

WW SAS comprend trois établissements, à savoir la clinique Watu Wetu de Mumi, le site Watu Wetu de la ville et l’hôpital Watu Wetu de KCC. Avec des services supplémentaires fournis par des établissements de soins de santé tiers pour les employés et les personnes à charge se trouvant à Lubumbashi et à Kinshasa, ainsi que pour les personnes orientées vers un traitement spécialisé non disponible à Kolwezi.

Watu Wetu SAS fournit des services de santé à une population d’environ 70 000 personnes.

Watu Wetu Sas / Médical

Kolwezi, Lualaba, RDC

Nombre de poste(s) : 02 (Two)

Niveau du poste : Cadre de Direction

Type de contrat : Contrat à Durée indéterminée

Date limite des candidatures :  19 Mars 2026

Description du poste

Sous la supervision directe du Médecin-chef de la Médecine et santé au travail et de la Gouvernance. Le titulaire du poste est responsable des activités de surveillance médicale au service de la santé au travail.

Il aura, entre autres, pour responsabilités (non-exhaustives) de (d’) :

• Responsable des activités de surveillance médicale, recevoir les patients en consultation pour des examens préalables à l’emploi, des examens périodiques, des examens de sortie ou des examens spéciaux, qui peuvent comprendre des examens cliniques, un suivi biologique ou des examens médicaux des employés conformément aux protocoles et politiques de Watu Wetu.
• Demander ou effectuer divers tests ou examens liés aux facteurs de risque qui peuvent avoir des effets néfastes sur la santé de l’employé ou d’un travail en particulier, conformément aux directives de Watu Wetu.
• Assurer la biosurveillance des travailleurs exposés (analyses urinaires, sanguines, etc.).
•  Interpréter les résultats du patient (test de laboratoire, audiométrie, spirométrie, dépistage de la vue et les comparer aux normes, limite d’exposition professionnelle [LEP] ou valeur limite d’exposition [VLE].
• Signer le certificat médical d’aptitude physique.
• Recevoir les agents atteints de maladies chroniques pour un suivi régulier et adéquat et fixer une date de rendez-vous pour la prochaine visite.
• Restreindre ou réviser les restrictions à certains employés à risque qui pourraient causer des blessures, la fatalité ou être la cause des maladies professionnelles.
• Effectuer l’évaluation médicale correcte du patient.
• Proposer au supérieur hiérarchique de la santé au travail l’orientation des patients vers différents spécialistes afin d’améliorer la qualité des soins de santé.
• Prodiguer des conseils et des avis aux employés au sujet de problèmes non liés à la santé ;
• L’éducation, le conseil et l’information des patients en matière de santé sur les moyens d’améliorer la santé et de prévenir les maladies, ainsi que sur les interventions ou les traitements qui traitent les facteurs à risque.
• Remplir le formulaire de la CNSS relatif aux accidents de travail/ maladies professionnelles dans les délais requis et participer à leur déclarations internes et externes.
• Être capable de faire des audits internes et d’assurer l`amélioration continue de la qualité des services de la santé au travail selon les normes internationales, nationales et celles de l’entreprise.
• Organiser et superviser la prise en charge des urgences médicales sur site en partenariat avec le médecin chef de la santé au travail.
• Concevoir et animer des programmes de santé au travail : prévention des troubles musculosquelettiques, maladies respiratoires, addictologie, nutrition, santé mentale…
• Collaborer avec les équipes HSE et Hygiène industrielle pour la mise en œuvre des mesures de prévention en entreprise.
• Concevoir et participer à la mise à jour des procédures relatives à la médecine et santé au travail.
• Participer, programmer ou superviser l’étude d`évaluation des risques professionnels de santé en milieu de travail et de les documenter pour une meilleure gestion.
• Fournir un rapport d’activité quotidienne sur la santé au travail.
• Maintenir une collaboration harmonieuse et un travail d’équipe avec les autres membres du personnel de santé au travail et du personnel médical dans la prise en charge médicale des patients dans tous les établissements de Watu Wetu.
• Maintenir une bonne communication avec tous les départements et disciplines au sein de Watu Wetu, les parties prenantes ainsi qu’avec les médecins et les établissements de santé locaux pour assurer le bon fonctionnement de Watu Wetu.
• Soumettre les évaluations de rendement en temps opportun.
• Travailler en réseau avec d’autres professionnels de la santé au travail dans d’autres organisations pour discuter de questions professionnelles et procéder à des analyses comparatives afin d’assurer un niveau élevé de prestation de services.
• Contacts réguliers avec le médecin-chef de la santé au travail pour discuter des problèmes des patients, des politiques et des procédures, des recommandations des employés, des exigences en matière de formation et d’une approche collaborative pour la gestion des absences pour cause de maladie, etc.
• Suggérer au médecin-chef de la santé au travail les besoins de formation nécessaires pour aider l’équipe à répondre aux exigences professionnelles,
• Planifier et organiser les activités quotidiennes en réponse aux recommandations des Ressources humaines et des gestionnaires, aux appels téléphoniques, aux courriels, aux demandes de renseignements, aux rendez-vous prévus, aux réunions, à la formation et aux visites sur les lieux de travail.

• Veiller à ce que les dossiers et les rapports médicaux complets, précis et concis [sur papier et sous forme numérique] soient tenus à jour pour les patients, y compris une inscription dûment signée, datée et lisible dans le dossier médical du patient pour chaque présence de ce dernier.
• Veiller à ce que la confidentialité des renseignements et des dossiers médicaux du patient soit préservée.
• S’assurer que la correspondance soit complétée dans un délai minimal et que toute cette correspondance soit complète.
• Veiller à ce que les tâches soient exécutées de façon professionnelle, efficace, éthique et conforme aux normes internationales et aux pratiques médicales fondées sur des données probantes, dans le respect des normes de soins.
• S’assurer que toutes les informations entrées dans le système de gestion de l’hôpital [Pro-Clin] soient exactes, appropriées et conformes aux protocoles convenus.
• Promouvoir un bon réseautage professionnel afin de mieux comprendre le rôle des uns et des autres et de prévenir l’interruption de la communication en cas de conflit d’intérêts.
• Santé, sécurité et environnement.
• Respecter les politiques de santé et de sécurité établies par Watu Wetu en ce qui concerne la gestion appropriée des patients pendant, l’utilisation des matériels et des fournitures médicales et le stockage des réactifs chimiques.
• Tenir informé le personnel de toutes les politiques de santé et de sécurité de Watu Wetu de façon continue.
• Maintenir un environnement de travail sûr et propre en se conformant aux procédures, aux règles et aux règlements.
• Protéger les patients et les employés en adhérant aux politiques et protocoles de lutte contre les infections.
• Formation médicale continue.
• Maintenir des connaissances professionnelles et techniques en participant à des ateliers et à des conférences éducatives, en examinant des publications professionnelles, en établissant des réseaux personnels et en participant à des associations professionnelles.
• Se tenir à jour sur le plan professionnel et se tenir au courant des directives et des lois nouvelles et émergentes qui régissent les aspects juridiques et éthiques de la pratique de la santé au travail et utiliser la pratique fondée sur des données probantes pour guider l’interprétation des exigences législatives et des conseils pour assurer la protection de la santé de la population active.
• S’acquitter de toute autre tâche ou responsabilité qui pourrait être exigée par le médecin en chef de la santé au travail ou la direction de Watu Wetu de temps à autre.
• Les heures de travail sont précisées dans le contrat de travail, mais il peut arriver que vous deviez accomplir d’autres tâches en dehors de ces heures, sur demande. Il peut s’agir d’assister à des réunions, de faire face à des urgences, etc.
• Respecter les principes directeurs et les règles d’or de Watu Wetu.
• Respecter toutes les politiques et procédures établies de Watu Wetu.
• Formation, assistance et supervision de tout le personnel subalterne.
• Il se peut que vous deviez parfois déménager dans d’autres établissements comme convenu ou désigné à l’origine.
• Exécuter toutes les tâches selon les normes de qualité les plus élevées.

Exigences du poste.         

Attitude / Comportement.

• Capacité à informer les commandes.
• Capacité à organiser, gérer les ressources et les projets.
• Capacité à former et à superviser les autres.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Courtoisie et amabilité.