Watu Wetu SAS, WW SAS en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba en République démocratique du Congo, avec comme activité principale la gestion d’un service médical d’entreprises et d’un centre de formation. WW SAS est au service des entreprises Kamoto Copper Company SA et Mutanda Mining SARL qui sont ses actionnaires principaux.

La société prend en charge les soins médicaux des tous les employés de ces deux sociétés ainsi que les membres de leurs familles.

WW SAS comprend trois établissements, à savoir la clinique Watu Wetu de Mumi, le site Watu Wetu de la ville et l’hôpital Watu Wetu de KCC. Avec des services supplémentaires fournis par des établissements de soins de santé tiers pour les employés et les personnes à charge se trouvant à Lubumbashi et à Kinshasa, ainsi que pour les personnes orientées vers un traitement spécialisé non disponible à Kolwezi.

Watu Wetu SAS fournit des services de santé à une population d’environ 70 000 personnes.

Watu Wetu Sas / Médical

Kolwezi, Lualaba, RDC

Nombre de poste(s) : 01 (One)

Niveau du poste : Cadre de Direction

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Date limite des candidatures : 30 Mars 2026

Description du poste

• Sous la supervision directe du Senior Dentist, le titulaire du poste est responsable de fournir des soins dentaires de qualité au sein de la clinique dentaire de Watu Wetu SAS.
• L’objet de ce rôle est de s’assurer que la clinique dentaire Watu Wetu offre des soins dentaires et bucco-dentaires de haute qualité, sûrs, efficaces, compétents et axés sur le patient à la population desservie,

Il aura, entre autres, pour responsabilités (non-exhaustive) de (d’) :

• Les dentistes diagnostiquent et traitent les pathologies, lésions et les malformations bucco-dentaires, et sont chargés de fournir des services de prévention et de correction à la population dont ils ont la charge.
• Etablir et transmettre le rapport régulier des activités du cabinet dentaire
• S’assurer du maintien d’un niveau élevé d’asepsie et d’hygiène en vue.
• Devra gérer les visites médicales au sein des cabinets dentaires situés dans les locaux de Watu Wetu
• Les heures de travail sont établies dans le contrat de travail, mais il peut arriver que certaines tâches doivent être accomplies en dehors des heures de service. Cela peut inclure la participation à des réunions, la gestion de certaines urgences, le suivi de certains patients, etc.

Exigences du poste.

Attitude / Comportement.

• Intégrité, honnêteté et discrétion, dans la gestion des informations confidentielles ;
• Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonnes compétences en rédaction de rapports.
• Connaissance de l’informatique ;
• Esprit d’équipe, avec une capacité à collaborer efficacement avec les travailleurs d’autres départements et des partenaires.
• Juste et impartial
• Organisé et structuré dans son travail
• Rigoureux, minutieux, attentif aux détails.
• Proactif, courtois.

Watu Wetu SAS n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, WW SAS reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, WW SAS ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, Watu Wetu SAS poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.