Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.
KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.
En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.
Description de l'emploi
Sous la supervision directe du Superintendant de la Métallurgie, le/la titulaire devra guider les équipes opérationnelles dans la maîtrise des procédés, proposer des améliorations basées sur l’analyse technique, et veiller au respect des standards de performance, de sécurité et de qualité. Il/Elle contribuera activement à la stabilité du procédé, à l’efficacité des installations et à l’atteinte des objectifs de production tout en assurant une gestion responsable et durable des ressources.
Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :
• Fournir un support technique aux opérations : Fournir un appui technique continu aux équipes de production afin d’optimiser la performance des circuits de flottation, hydraulique et backfill. Cela inclut l’analyse des paramètres opérationnels, l’interprétation des tendances du procédé, la résolution de problèmes techniques et la recommandation d’actions correctives adaptées. Cela comprend également l’accompagnement des superviseurs et opérateurs pour garantir une compréhension optimale des bonnes pratiques métallurgiques.
• Surveiller, analyser et contrôler la performance métallurgique : Surveiller de façon rigoureuse les indicateurs clés de performance du procédé, analyser les écarts et assurer un contrôle constant des résultats métallurgiques. Cela comprend la vérification quotidienne des données, la préparation d’analyses approfondies, l’identification des causes de sous-performance et la mise en place de mesures correctives. Cela inclut aussi la communication proactive des risques liés à la performance.
• Conduire des investigations métallurgiques et initier des actions correctives : Investiguer toute déviation métallurgique, en identifiant les causes profondes à travers des analyses de données, observations terrain et consultations des équipes concernées. Cela inclut la définition de plans d’actions correctives, le suivi de leur mise en œuvre et l’évaluation de leur efficacité. Cela comprend également la documentation rigoureuse de toutes les investigations pour assurer la traçabilité.
• Initier et superviser des travaux de laboratoire pour l’amélioration du procédé : Initier, planifier et suivre des programmes de testwork en laboratoire visant à améliorer le procédé ou valider des hypothèses techniques. Cela inclut la définition des protocoles d’essai, la coordination avec le laboratoire, l’analyse des résultats obtenus et la formulation de recommandations basées sur les données expérimentales. Cela comprend aussi la proposition d’innovations ou de modifications de paramètres opérationnels.
• Recommander des améliorations de processus et de systèmes : Recommander des améliorations opérationnelles basées sur l’interprétation des données procédurales, des résultats d’essais et des observations terrain. Cela comprend l’élaboration de solutions techniques pour optimiser la récupération, la qualité du concentré ou l’efficacité opérationnelle. Cela inclut également la participation aux projets de modernisation, l’évaluation technique de nouveaux équipements et la contribution à l’amélioration continue du système.
• Assurer et maintenir les standards de contrôle qualité métallurgique : Veiller à ce que les standards internes et externes de contrôle qualité soient respectés à toutes les étapes du procédé. Cela comprend la validation de la qualité des échantillons, la fiabilité des analyses, la conformité aux spécifications et la mise en place d’actions correctives en cas de non-conformité. Cela inclut également la sensibilisation du personnel à l’importance du contrôle qualité métallurgique.
• Encadrer, former et accompagner le personnel métallurgique : Assurer le coaching technique des métallurgistes et techniciens en métallurgie afin de renforcer leurs compétences opérationnelles et analytiques. Cela inclut la formation sur les outils, méthodologies, bonnes pratiques et principes métallurgiques. Cela comprend également l’évaluation des compétences, l’appui dans la résolution de problèmes ainsi que la promotion d’une culture de performance et de sécurité.
Exigences du poste
Qualifications et expérience
• Avoir un diplôme Universitaire d’Ingénieur en Métallurgie, Traitement des minerais, Génie chimique ou domaine connexe.
• Avoir un minimum 5 ans d’expérience dans le traitement des minerais, idéalement dans le cuivre et le cobalt.
• Avoir une expérience avérée dans les procédés de flottation, circuits hydrauliques et backfill.
• Avoir une expertise en analyse de données métallurgiques, optimisation des procédés et investigations techniques.
• Avoir une expérience en coordination avec les opérations, laboratoires et fournisseurs.
• Avoir une expérience en supervision ou encadrement de personnel technique est un atout.
Compétences techniques.
• Maîtrise des procédés de flottation cuivre-cobalt et des paramètres de performance associés.
• Connaissance approfondie des systèmes hydrauliques, circuits de pulpe et backfill.
• Compétences avancées en analyse de données (Excel, bases de données, logiciels métallurgiques).
• Capacité à interpréter des bilans métallurgiques et des tendances opérationnelles.
• Connaissance des outils de contrôle qualité et méthodes d’échantillonnage.
• Compétence en inspection d’équipements tels que cellules de flottation et systèmes connexes.
• Aptitude à conduire des programmes de testwork et à rédiger des rapports techniques détaillés.
Attitude et comportement
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité dans l’exécution des tâches.
• Adopter une approche analytique et orientée solutions face aux défis opérationnels.
• Communiquer de manière claire et professionnelle avec les équipes internes et externes.
• Travailler de manière collaborative tout en assumant un leadership technique.
• Faire preuve d’initiative et contribuer activement à l’amélioration continue.
• Respecter strictement les normes de sécurité et promouvoir une culture HSE exemplaire.
• Être proactif, flexible et capable de s’adapter aux priorités changeantes du site minier.
KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).
Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.
Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.