Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

AVIS IMPORTANT

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

Description de l'emploi

Rattaché(e) directement au Directeur des projets d'investissement - Traitement, le/la titulaire du poste sera responsable de la direction générale, du développement et de la mise en œuvre des fonctions de contrôle de projet et de bureau de gestion de projet (BGP) au sein de l'exploitation minière de cuivre. Ce rôle est essentiel pour garantir l'exécution efficace des projets, dans le respect du budget et des échéanciers. Le/la titulaire établira et maintiendra des systèmes et des processus de contrôle de projet robustes, fournira des orientations stratégiques aux équipes de projet et fournira des rapports précis et ponctuels à la haute direction. En fin de compte, ce poste contribuera significativement à la réussite globale de l'exploitation minière en optimisant la performance des projets et en maximisant le retour sur investissement.

Il/Elle aura, entre autres, les fonctions essentielles suivantes (liste non exhaustive) :

Contrôles du projet :

• Développer et mettre en œuvre des cadres de contrôle de projet, des méthodologies et des normes complets alignés sur les meilleures pratiques du secteur.
• Établir et maintenir une base de données de projet centralisée et un système de gestion de l’information.
• Superviser l’élaboration et la maintenance des calendriers, des budgets et des prévisions des projets.
• Effectuer régulièrement des analyses et des rapports sur les performances des projets, y compris la gestion de la valeur acquise (EVM) et l'analyse des écarts.
• Identifier et gérer les risques du projet, en élaborant des plans d’atténuation et des mesures d’urgence.

Bureau du Premier ministre

• Mettre en place et diriger une équipe PMO hautement performante chargée de soutenir la réalisation des projets.
• Développer et mettre en œuvre des normes, des modèles et des lignes directrices en matière de gestion de projet.
• Fournir une formation et un encadrement en gestion de projet aux équipes de projet.
• Faciliter le lancement, la planification, l’exécution, le suivi et la clôture des projets.
• Coordonner l’allocation et la gestion des ressources entre les projets.
• Surveiller l’avancement du projet et identifier les problèmes ou risques potentiels.

Leadership stratégique .

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de contrôle de projet et de PMO alignée sur les objectifs commerciaux globaux.
• Identifier les opportunités d’amélioration et d’automatisation des processus au sein de la fonction de contrôle du projet .
• Établir et entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes.
• Représenter les contrôles du projet et la fonction PMO dans les forums internes et externes .

Gestion du budget et des ressources :

Élaborer et gérer les budgets :

• Établissement du budget : Préparez des budgets détaillés pour les projets de remblayage, incluant des estimations des coûts des matériaux, de la main-d'œuvre , de l'équipement et des autres coûts. Assurez-vous que les budgets sont conformes aux objectifs généraux du projet et aux contraintes financières.
• Gestion des coûts : suivre les dépenses réelles par rapport au budget, identifier et corriger les écarts. Mettre en œuvre des mesures d'économie lorsque cela est possible et rendre compte des performances financières.

Optimiser l'allocation des ressources :

• Planification des ressources : Élaborer des plans pour une utilisation efficace des ressources, y compris la planification de l’équipement et du personnel afin d’éviter les conflits et d’assurer la disponibilité.
• Améliorations de l’efficacité : rechercher en permanence des moyens d’optimiser l’utilisation des ressources, de réduire les déchets et d’améliorer l’efficacité opérationnelle.

Surveiller les dépenses et préparer les rapports financiers :

• Suivi des dépenses : Surveillez et documentez toutes les dépenses liées aux projets de remblayage, en garantissant l'exactitude et la responsabilité.

Exigences du poste

IMPORTANT NOTICE

KCC SA does not accept applications submitted by persons under the age of eighteen (18). In accordance with article 1 of the Labor Code of the Democratic Republic of Congo, KCC SA receives all applications without distinction or discrimination. However, as part of its Equal Opportunity, Diversity, Equity and Inclusion program, applications from women are strongly encouraged.

In accordance with our Compliance Policy and Code of Conduct, KCC, its representatives and its workers do not receive any compensation or benefits of any kind at any stage of the recruitment process (application submission, application processing, tests and interviews for employment, medical examinations for employment, or induction, etc.). Any act of corruption or attempted corruption must be reported to the telephone number: +243 999928028 and will be severely punished.

Furthermore, KCC SA pursues the objective of a transparent, fair and equitable recruitment process and, therefore, does not tolerate any interference or intervention in any way whatsoever in its recruitment process. Any failure on this point will result in the immediate disqualification of the candidate concerned.

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