Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description du poste.

Sous la supervision directe du Superviseur des services aux employés, le/ la titulaire du poste aura pour rôle d’assurer l’entretien quotidien des jardins, espaces verts et aux alentours du Management Village. Il/elle participera aux travaux de plantation, arrosage, tonte, désherbage, et entretien général, tout en respectant les normes de sécurité et environnementales en vigueur. Il/elle jouera un rôle essentiel dans le maintien d’un environnement de travail propre, agréable et soigné.

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) : 

•    Assurer la tonte des pelouses, la taille des haies, le désherbage, le ramassage des déchets végétaux et la propreté générale des espaces extérieurs.
•    Préparer les sols, planter des fleurs, arbres ou arbustes et contribuer à l’embellissement du site selon les plans d’aménagement établis.
•    Collaborer avec l’équipe HSE pour diffuser les messages de prévention, aider à la pulvérisation d’insecticides dans les zones ciblées, et installer des répulsifs végétaux dans les jardins.

•    Identifier et éliminer les points d’eau stagnante pouvant servir de gîtes larvaires pour les moustiques (caniveaux bouchés, pots abandonnés, flaques durables, etc.).
•    Nettoyer, ranger et signaler toute anomalie sur les matériels de jardinage, de traitement ou de désinfection.
•    Documenter les interventions réalisées (entretien, traitements, élimination de gîtes larvaires, etc.) et les transmettre à la hiérarchie.

•    Porter les équipements de protection individuelle (EPI), respecter les consignes de sécurité, et signaler tout incident ou danger potentiel.
•    Réaliser les semis, les plantations de fleurs, arbustes, légumes ou herbes, en respectant les plans d’aménagement établis.
•    Manipuler les tondeuses, sécateurs, râteaux, tuyaux d’arrosage et autres outils en respectant les normes de sécurité.

•    Contribuer à la culture et à l’entretien des zones potagères destinées à un usage décoratif ou culinaire interne.

Exigences du poste.

Qualifications et expérience.

•    Être titulaire d’un Brevet d’Aptitude Professionnelle (BAP), ou d’un diplôme d’État.
•    Avoir au moins 2 ans d’expérience en jardinage, horticulture ou entretien paysager (souhaitée)
•    Bonne condition physique et capacité à effectuer des travaux manuels en extérieur

•    Connaissances de base en techniques de jardinage (arrosage, taille, fertilisation, etc.)
•    Capacité à suivre des instructions précises et à travailler en équipe
•    Volonté de travailler à l’extérieur, dans toutes les conditions climatiques

Compétences techniques.

•    Savoir utiliser les outils manuels de jardinage (sécateurs, bêches, râteaux, etc.).
•    Avoir une connaissance de base des techniques de tonte, arrosage, désherbage et taille.
•    Comprendre les principes de base des systèmes d'irrigation manuelle.

•    Identifier les signes de maladies ou d’infestation chez les plantes.
•    Appliquer les règles de sécurité lors de l’utilisation de produits ou d’équipements de jardinage.

Attitudes / Comportements.

•    Avoir une attitude positive et proactive face au travail manuel.
•    Être rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails dans l’exécution des tâches.
•    Faire preuve d’esprit d’équipe et de coopération avec les autres jardiniers.

•    Être ponctuel(le), fiable et respectueux(se) des consignes reçues.
•    Manifester un désir d’apprendre et de s’améliorer continuellement dans le métier.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.