Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description du poste

Sous la supervision directe du Manager de l’environnement, le/la titulaire du poste est chargé(e) de piloter la gouvernance de l'eau de l'entreprise et de définir la stratégie de gestion des eaux selon les principes de gestion responsable, afin de garantir la conformité opérationnelle avec la législation environnementale, les exigences réglementaires et les bonnes pratiques reconnues. Il/Elle élabore, met en œuvre et maintient la stratégie de gestion des eaux du site en utilisant une approche intégrée et adaptative pour favoriser l'amélioration continue et maîtriser les risques.

Il/Elle aura notamment les responsabilités suivantes (liste non exhaustive) :

1. Gestion intégrée des eaux et amélioration de la qualité de l'eau :

• Élaborer et maintenir une stratégie intégrée de gestion de l'eau du site.
• Diriger la mise en œuvre du programme d'amélioration de la qualité de l'eau.
• Maintenir le système de gestion de l'équilibre hydrique et de la qualité de l'eau du site.
• Optimisation du traitement de l'eau, gestion des sédiments, gestion des eaux pluviales et contrôle des infiltrations.
• Diriger l'identification, l'évaluation et l'atténuation des risques environnementaux liés à l'eau.
• Établir et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) de la qualité de l'eau, les plans de référence et les contrôles critiques.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord de direction et des outils de suivi du plan d'amélioration de l'eau.
• Coordonner des équipes multidisciplinaires pour réaliser des projets d'infrastructures hydrauliques et des améliorations opérationnelles.
• Diriger les échanges avec les organismes de réglementation, les rapports de conformité et les vérifications préalables des prêteurs en matière de gestion de l'eau.
• Promouvoir l'amélioration continue par l'innovation, la technologie et les meilleures pratiques de gestion de l'eau.
• Contribuer à la production de rapports environnementaux destinés aux communications internes, réglementaires et aux investisseurs.
• Intégrer la gestion de l'eau dans la planification minière et opérationnelle, non seulement pour répondre aux exigences stipulées, mais aussi pour influencer la conception et l'exécution.

2. Cycle de vie de l'actif ( LoA )

• Soutenir la mise en œuvre de systèmes de suivi des données sur l'eau conformément au cadre de gestion du cycle de vie des actifs.
• Surveiller et tenir à jour des registres précis relatifs à l'eau afin d'appuyer les évaluations de la performance environnementale
• Fournir des données environnementales validées (par exemple, données spatiales, résultats de surveillance, observations de terrain) au responsable environnemental et aux équipes de planification pour leur utilisation dans les rapports et examens relatifs aux autorisations d'exploitation.
• Effectuer des contrôles réguliers sur le terrain et s'assurer que les indicateurs environnementaux pertinents pour le calendrier de l'accord sont correctement rapportés et alignés sur les objectifs opérationnels définis.
• Participer à la préparation de la documentation et des tableaux de bord relatifs aux lettres d’autorisation.

3. Entrepreneur et supervision de projet

• Superviser les consultants et les entrepreneurs chargés de l'exécution des travaux/projets liés à l'environnement et à l'eau.
• Contribuer à la réalisation des projets CAPEX et OPEX pertinents en respectant les exigences de qualité, de budget et de délais.
• Fournir une expertise technique en matière de conformité aux permis et d'études environnementales.

4. Conformité réglementaire et ESG

• Assurer la mise en œuvre et le respect des lois environnementales applicables de la RDC, des normes HSEC et RH de Glencore et des exigences ESG externes pertinentes.
• Fournir une expertise technique pour les études d'impact environnemental et social (EIES), les permis et les volets environnementaux de la planification de la fermeture
• Veiller à ce que les opérations du site respectent les lois environnementales et soutiennent les initiatives de gestion responsable de l'eau.
• Définir des besoins en eau appropriés qui répondent aux attentes des parties prenantes externes
• Appuyer les inspections environnementales, les audits et les mesures correctives.
• Fournir une expertise technique en matière de conformité aux permis et d'études environnementales.

5. Gestion des parties prenantes

• Établir des relations de travail efficaces entre les fonctions opérationnelles et de soutien et avec les parties prenantes externes afin de favoriser une gestion efficace de l'eau.
• Collaborer avec les services des mines, du traitement, des bassins de rétention des déchets, de l'ingénierie, de la maintenance et des projets pour mettre en œuvre des solutions d'ingénierie de l'eau.

6. Rapports et gouvernance

• Préparer des rapports précis, appuyer les audits et assurer la conformité aux exigences légales et organisationnelles

7. Personnes

• Soutenir le développement des compétences et le travail d'équipe
• Soutenir les initiatives de coaching et de transfert des compétences organisationnelles

8. Finance

• Fournir des éléments budgétaires et gérer les dépenses conformément aux pouvoirs délégués

9. HSEC

• Promouvoir le zéro dommage et se conformer à toutes les normes HSEC.

Exigences du poste

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire en génie des eaux ou domaine similaire, en génie de l'environnement ou dans une discipline connexe.
• 7 ans d'expérience pertinente dans la gestion de l'eau au sein du secteur minier.
• L’expérience des réglementations environnementales de la RDC et des normes internationales (par exemple, Copper Mark, normes de performance IFC, ICMM, ISO 14001) est un atout.
• La maîtrise de l'anglais est essentielle ; la maîtrise d'autres langues est un atout.

Compétences techniques

• Génie hydraulique et infrastructures hydrauliques
• Gestion des eaux minières
• gestion de projets d'ingénierie
• Solides compétences en analyse et en rédaction de rapports
• Souci du détail et grande précision.
• Enquête, facilitation et formation
• sensibilité culturelle
• Esprit proactif de résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Engagement en matière de santé, de sécurité et de protection de l'environnement
• Orientation vers le service à la clientèle
• Gestion et exécution de projet

Attitude / Comportement

• Une attention exceptionnelle aux détails pour garantir l'exactitude et la précision de la planification et de l'exécution
• Compétences efficaces en communication, négociation et relations interpersonnelles
• Confidentialité et discrétion
• Gestion d'équipes de projet dans un environnement exigeant afin de garantir la livraison des projets dans les délais, les coûts et la qualité prévus, et d'atteindre les objectifs commerciaux.
• Résolution structurée des problèmes, planification, budget, contrôle de la qualité et des risques
• Capable de développer des relations fonctionnelles avec les parties prenantes internes et externes afin de comprendre, d'interpréter et d'influencer les besoins actuels et futurs de l'entreprise
• Capacité à développer des plateformes collaboratives de partage d'informations et de connaissances au sein de l'entreprise

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.