Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de l’emploi

Membre de l’Equipe Risques et Assurance, le/la titulaire du poste apporte un soutien aux actifs ainsi qu’un accompagnement en matière de gestion des risques d’entreprise (ERM). Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, il/elle devra accorder une importance particulière au développement et à l’implémentation d’une stratégie d’engagement et de gestion du changement pour la région, ainsi qu’au soutien des systèmes et des processus régionaux.

Les principaux défis du poste résident dans la mise en œuvre des normes, processus, systèmes et outils de gestion des risques d’entreprise (ERM), en tenant compte du niveau actuel de maturité des actifs, ainsi que des différentes législations locales. Ce poste est essentiel pour optimiser l'efficacité, la rentabilité et la fiabilité de la chaîne d'approvisionnement dans l'environnement dynamique de l'exploitation minière.

Ses responsabilités comprendront notamment (liste non exhaustive) :

1. Gestion des risques

• Coordonner les activités de gestion des risques pour le compte des actifs.
•  Piloter la mise en œuvre de la norme de gestion des risques d’entreprise (ERM) au niveau des actifs.
• Coordonner le reporting des risques au niveau des actifs ainsi que les principales routines de gestion des risques.
• Contribuer à l’élaboration des supports de formation et d’engagement, et piloter/coordonner leur déploiement.
• Fournir un accompagnement et un soutien aux équipes des actifs, de la direction aux opérateurs de terrain, sur les activités de gestion des risques.
• Coordonner la mise en œuvre au niveau des actifs des normes, processus, systèmes et outils ERM, y compris le programme global des dangers mortels et le reporting global des risques.
• Établir des relations avec les responsables régionaux et des actifs, ainsi qu’avec les propriétaires des risques et des contrôles, et renforcer la responsabilisation en matière de gestion des risques via les routines du comité Risques et Assurance.
• Diriger et/ou participer aux activités d’assurance continues afin d’évaluer l’efficacité de la gestion des risques opérationnels.
• Développer et entretenir des relations professionnelles avec les équipes de direction régionales et des actifs au sein de la division.
• Collaborer avec les opérations pour instaurer une culture efficace et constructive fondée sur les valeurs, la philosophie et les principes de l’entreprise, ainsi qu’une culture axée sur la responsabilisation.

2. Conformité et gouvernance

• Assurer la conformité aux réglementations et normes.
• Surveiller les évolutions législatives.
• Coordonner les audits internes et externes.
• Participer à l’amélioration des systèmes (qualité, sécurité, environnement).

3. Suivi, reporting et performance

• Suivre les indicateurs de performance liés aux risques.
• Élaborer des tableaux de bord et rapports.
• Assurer le suivi des plans d’actions.

4. Accompagnement, formation et communication

• Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques.
• Accompagner les opérationnels dans la gestion des risques.
• Promouvoir une culture de gestion des risques.
• Communiquer les enjeux aux parties prenantes.
• Conseiller la direction sur les expositions aux risques.

Exigences du poste

Diplômes et expérience

• Détenir au minimum un diplôme universitaire en Génie minier, en Gestion des risques ou équivalent.
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience en Gestion des risques, en Ingénierie et/ou en opérations dans le secteur des ressources ou de l’énergie est requis, dans des fonctions à responsabilité croissante, avec une expérience avérée en gestion des risques d’entreprise et/ou opérationnels.

Compétences techniques

• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec un sens aigu du détail.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des données complexes dans un format compréhensible.
• Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative dans un environnement en évolution rapide.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Une expérience en gestion de la sécurité des procédés, dans l’exploitation et le traitement du cuivre, et/ou dans la mise en œuvre de systèmes et processus de gestion des risques serait un atout.
• Capacité à travailler de manière autonome à tous les niveaux et dans toutes les fonctions de l’organisation, et faire preuve d’une forte capacité d’apprentissage de nouveaux concepts.
• Maîtrise de l’anglais requise, (la pratique du français serait un atout).

Attitudes / Comportements.

• Résoudre des problèmes complexes et analyser efficacement les situations.
• Faire preuve de précision dans l’évaluation des risques.
• Analyser les situations de manière critique et structurée.
• Prendre des décisions basées sur des données fiables.
• Travailler de manière transversale avec différentes disciplines et parties prenantes.
• Communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit.
• Gérer les priorités et livrer les résultats dans des délais serrés.
• Porter une grande attention aux détails et à la qualité.
• Être innovant, proactif et orienté vers l’amélioration continue.
• Adopter une attitude professionnelle, résiliente et collaborative.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.