Demande d'emploi:  1253
Date de début:  7 oct. 2025
Date de fin:  Nov. 6, 2025
Pays/Région:  CD
Ville:  Kolwezi
Département:  Capital Projects
Type d’emploi:  Permanent
Déplacements obligatoires:  0 - 10%
Description: 

Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

 

Description du poste

 

Sous la supervision du Project Manager Backfill, le/la titulaire du poste est chargé(e) d’assurer la gouvernance et le soutien des projets relevant du portefeuille de Glencore Copper en Afrique. Cela inclut la garantie d’une gestion rigoureuse des investissements en capital, la contribution à l’application du Cadre de Gestion du Capital (CMF), ainsi que le soutien aux processus de gouvernance et de reporting. Le rôle implique également de veiller au respect des politiques et procédures établies, tout en facilitant la prise de décisions stratégiques pour le développement des projets.

 

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :

 

  • Gérer les investissements en capital en supervisant et en garantissant que tous les investissements en capital, qu'ils soient destinés au maintien ou à l'expansion des activités, sont motivés et exécutés conformément aux politiques, procédures et pratiques de l'entreprise ;
  • Contribuer au cadre de gestion du capital (CMF) en fournissant des contributions pour le Cadre de gestion du capital (CMF) de Glencore Copper, notamment en ce qui concerne les processus, les systèmes et les structures pertinents pour les projets en Afrique. La personne devra identifier les risques et s'assurer que toutes les exigences du CMF sont respectées ;
  • Assurer la gouvernance et l'assurance des projets en soutenant les activités de gouvernance et d'assurance pour les projets d'investissement, en interagissant et en coordonnant avec les bureaux de gestion de projets (PMO) sur le terrain et les comités de pilotage.
  • Soutenir le reporting de projet en aidant à l'élaboration de rapports de projet efficaces pour l'ensemble du portefeuille régional afin d'accroître la transparence. La personne devra effectuer des analyses des coûts et des calendriers et soutenir la création de rapports qui facilitent la prise de décisions stratégiques ;
  • Effectuer des analyses financières en réalisant des estimations détaillées des coûts de projet, des analyses budgétaires, des prévisions et des analyses de calendrier dans le cadre des activités d'assurance du capital ;
  • Fournir des analyses et des conseils stratégiques en donnant des analyses et des conseils pour éclairer les exigences de planification du capital et de gestion du programme pour le portefeuille de Glencore Copper en Afrique ;
  • Soutenir l'identification des risques en s'assurant que toutes les exigences et normes du CMF ont été respectées. La personne devra veiller à ce que les risques soient identifiés, évalués et gérés de manière proactive ;
  • Collaborer avec les équipes locales et régionales en travaillant en étroite collaboration avec les responsables régionaux et les directeurs généraux pour soutenir les rapports sur les projets d'investissement et le respect des budgets et des délais.
  • Participer aux processus de contrôle interne en prenant une part active aux processus de contrôle tels que les rapports mensuels de projet, les audits de budget et le respect du Cadre de gestion du capital (CMF) ;
  • Suivre les politiques de l'entreprise en respectant strictement les politiques et procédures de l'entreprise. La personne devra s'assurer que toutes les activités sont menées en pleine conformité avec les directives internes et les réglementations en vigueur.

 

Exigences du poste

 

Qualifications et expérience

 

  • Avoir un diplôme Universitaire en gestion de projet, finance, administration des affaires ou équivalent ;
  • Avoir au moins 9 ans d'expérience pertinente en services de projet, contrôle de projet ou bureau de gestion de projet (PMO) à toutes les étapes du cycle de vie du projet ;
  • Avoir une expérience de travail avec des organisations de livraison de projets EPC/M est un atout ;
  • Avoir une expérience dans la gestion de projets de grande envergure de bout en bout est fortement souhaitable ;
  • Avoir une maîtrise de l'anglais (la connaissance du français est un atout).

 

Compétences techniques.

 

  • Gestion de projet et contrôle de projet à toutes les étapes ;
  • Avoir une solide connaissance des cadres de gestion du capital (CMF) ;
  • Avoir une expertise en analyse des coûts et des calendriers ;
  • Avoir des compétences en estimation budgétaire, prévision et analyse financière ;
  • Avoir une capacité à analyser des données complexes pour la prise de décision ;
  • Avoir Sens commercial et financier de base démontré,
  • Solides capacités de résolution de problèmes et d'analyse.

 

Attitudes / Comportements.

 

  • Semi-autonome et motivé(e) avec une forte capacité à prendre des initiatives.
  • Proactif(ve) avec une attitude résiliente face aux défis.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles à tous les niveaux.

 

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.