Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.
KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.
En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.
Description de l'emploi
Sous la supervision directe du Manager - Emergency Response ; le/la titulaire du poste a pour rôle d'assurer l'inspection, les essais, la maintenance, la conformité réglementaire et la disponibilité opérationnelle continue de l'ensemble des systèmes de protection contre les incendies sur le site minier.
Il/elle devra garantir que les dispositifs de détection, d'alarme et d'extinction automatique ou manuelle sont pleinement fonctionnels et prêts à intervenir en cas d'urgence. En tant qu'expert technique, il/elle apportera son soutien aux équipes d'ingénierie, de maintenance, HSE et d'intervention d'urgence pour réduire les risques d'incendie. Enfin, il/elle supervisera la gestion des dégradations temporaires des systèmes, le suivi des entrepreneurs spécialisés et la mise en œuvre des actions correctives issues des audits et des enquêtes sur les incidents.
Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :
• Garantir la disponibilité opérationnelle des systèmes de protection contre l’incendie : Cela inclut d'inspecter et de vérifier rigoureusement l'état de marche de tous les équipements fixes et portables du site (extincteurs, hydrants, réseaux de sprinklers, systèmes à mousse, détection de gaz et systèmes d’extinction pour véhicules miniers). Cela comprend l'identification précoce des défauts, des risques d'isolement ou des retards de maintenance, tout en veillant à la remise en service immédiate des installations après des travaux ou des pannes.
• Planifier et superviser les activités d'inspection, d'essais et de maintenance (ITM) : Cela inclut l'élaboration et la mise à jour des calendriers de maintenance selon les normes approuvées, les recommandations des fabricants et les exigences légales du secteur minier. Cela comprend la surveillance directe des tests menés par les prestataires, la validation des fiches de tâches et des certificats de service, ainsi que la vérification stricte qu'aucune intervention ne laisse un système contourné ou endommagé de façon permanente.
• Assurer la conformité technique et l'assurance qualité des installations : Cela inclut le contrôle de la conformité des systèmes vis-à-vis des standards de l'entreprise, des exigences des assureurs et des réglementations locales en vigueur. Cela comprend la révision technique des plans, des dessins industriels et des spécifications lors de nouvelles installations, de modifications ou de projets d'extension, ainsi que la participation active aux tests de mise en service (commissioning) avant acceptation finale.
• Évaluer et réduire les risques d'incendie dans les zones opérationnelles : Cela inclut la réalisation d'inspections régulières visant à détecter les dangers liés au stockage de matières combustibles, de liquides inflammables, aux travaux à chaud, aux salles électriques, aux convoyeurs et aux ateliers mécaniques. Cela comprend la recommandation de mesures de contrôle pratiques pour éliminer les sources d'inflammation, limiter la propagation des flammes et appuyer les analyses de gestion du changement (MOC).
• Gérer le protocole de dégradation des systèmes et l'état de préparation aux urgences : Cela inclut le contrôle strict des interruptions, des isolations ou des arrêts programmés des dispositifs de sécurité incendie afin d'éviter toute coupure imprévue. Cela comprend la mise en place de mesures compensatoires rigoureuses (gardes-incendie temporaires, restrictions des travaux à chaud) et la communication transparente du statut des systèmes dégradés aux départements impactés et aux équipes d'intervention d'urgence.
• Coordonner et piloter les entrepreneurs, fournisseurs et prestataires de services : Cela inclut la vérification des compétences techniques, de la qualité du travail fourni, de la conformité sécuritaire et de la documentation légale de chaque sous-traitant intervenant sur site. Cela comprend l'analyse des rapports de service, des devis et des recommandations de réparation, tout en s'assurant du respect absolu des processus de permis de travail, de cadenassage (LOTO) et de consignation.
• Tenir à jour la documentation technique et le registre des actifs de sécurité : Cela inclut la gestion rigoureuse d'un registre d'inventaire actualisé où chaque composant de protection possède un numéro d'identification unique. Cela comprend l'archivage systématique des schémas, des matrices de cause à effet, des certificats d'essai, des historiques de maintenance et des registres de défauts, garantissant ainsi que la documentation reflète fidèlement l'état réel des installations de l'usine.
• Apporter un soutien technique lors des enquêtes et l'analyse des incidents : Cela inclut la participation active aux investigations faisant suite à un incendie, un déclenchement d'alarme, une décharge accidentelle de produit extincteur ou une défaillance matérielle. Cela comprend la collecte de preuves matérielles, l'analyse de l'historique des alarmes, l'identification des causes profondes (RCA) et l'intégration des leçons apprises dans les plans d'amélioration continue du site.
• Développer les compétences, la sensibilisation et le support opérationnel des équipes : Cela inclut l'animation de sessions de sensibilisation sur la sécurité incendie pour le personnel des opérations, de la maintenance, du HSE et des sous-traitants. Cela comprend la formation des équipes sur la configuration des alarmes, les procédures de signalement des dégradations, l'accès aux hydrants et la manipulation des extincteurs, ainsi que le soutien technique lors des exercices de simulation d'urgence.
• Établir les rapports de gouvernance et piloter l'amélioration continue : Cela inclut la rédaction périodique de bilans de performance, de résumés des défaillances critiques, de rapports de dégradation et de synthèses d'audits pour la direction générale. Cela comprend le suivi rigoureux de la clôture des actions correctives, l'évaluation des performances des fournisseurs et la proposition d'innovations technologiques pour optimiser en permanence la résilience du site face au risque incendie.
Exigences du poste
Qualifications et expérience
• Avoir un diplôme universitaire (Licence/Bachelor) d'Ingénieur Civil ou d'Ingénieur Technicien en Électromécanique, Mécanique ou Électricité, idéalement complété par une spécialisation ou une certification en protection incendie, ou d'un diplôme en ingénierie de la sécurité incendie ou discipline similaire.
• Avoir un minimum de cinq (05) à 7 (Sept) ans d’expérience progressive dans la gestion, la maintenance ou l'ingénierie des systèmes de protection contre les incendies dans un environnement minier de cuivre et de cobalt.
• Être titulaire des certifications internationales en protection incendie (NFPA, CFPA, CFPS) constituerait un atout majeur.
Compétences techniques.
• Avoir la maîtrise parfaite des normes internationales de protection incendie (particulièrement les normes NFPA ou standards assureurs comme FM Global).
• Avoir une solide connaissance des systèmes de détection (fumée, chaleur, flamme, détection de gaz) et de suppression (réseaux d'eau, sprinklers, déluges, systèmes à mousse, agents propres/gaz).
• Avoir la capacité à lire, interpréter et auditer des plans d'ingénierie, des dessins d'architecture (P&ID), des schémas électriques et des matrices de cause à effet.
• Avoir des compétences en gestion des systèmes d'extinction automatiques embarqués sur les engins miniers mobiles lourds.
• Avoir la maîtrise des méthodologies d'analyse de risques (HAZOP, FMEA) et des outils d'analyse des causes profondes d'incidents (Root Cause Analysis).
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO / CMMS) et des outils de reporting.
Attitude et comportement
• Vigilance et rigueur : Attention absolue portée aux détails techniques et refus des compromis sur la sécurité et la conformité des équipements de secours.
• Réactivité et gestion du stress : Capacité à prendre des décisions rapides, calmes et efficaces lors de situations d'urgence ou de pannes critiques du système.
• Leadership d'influence et communication : Aptitude à collaborer et à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés (de l'opérateur de terrain à la direction générale).
• Intégrité et éthique professionnelle : Honnêteté rigoureuse dans le signalement des non-conformités, des risques d'isolement ou des défauts sur les équipements de sécurité.
• Esprit d'analyse et résolution de problèmes : Approche structurée et méthodique pour identifier l'origine d'un dysfonctionnement technique et proposer des solutions durables.
KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.
Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.
Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.
De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.