Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description du poste.

Sous la supervision directe du Manager de projets, le titulaire travaillera en collaboration avec les équipes de projet et opérationnelles de KCC afin de garantir la bonne exécution des projets d'investissement et de minimiser ainsi les interruptions d'activité. Il interviendra initialement sur différents projets à diverses étapes de leur cycle de vie. Ses missions comprendront la rédaction de rapports d'études, la contribution et la gestion d'ingénieurs spécialisés pour les études et la mise en œuvre. L'ingénieur de projet assistera les équipes commerciales dans la définition de cahiers des charges détaillés et complets pour les appels d'offres et pourra également participer à l'évaluation des offres. Il devra établir des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels, et identifier et signaler tout retard et tout risque liés aux projets.

Il/Elle aura notamment les fonctions essentielles suivantes (liste non exhaustive) :

• Planification et exécution : Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet détaillés pour l’agrandissement des barrages de retention, incluant les échéanciers, l’affectation des ressources et les estimations de coûts. Utiliser un logiciel de gestion de projet pour suivre l’avancement et gérer les calendriers.

• Coordination : Superviser la coordination entre les équipes de projet et le personnel opérationnel afin d’assurer une intégration harmonieuse des activités du projet aux opérations minières en cours. Faciliter les réunions et la communication régulières pour traiter tout problème ou changement de périmètre.

• Gestion budgétaire : Suivre les dépenses du projet et veiller à ce qu’elles restent dans les limites du budget. Identifier les possibilités de réduction des coûts et ajuster les budgets au besoin pour tenir compte des imprévus.

• Études de concept : Diriger la rédaction des rapports d’études de concept, en évaluant différentes options de conception et leur faisabilité. Collaborer avec les ingénieurs spécialisés afin d’optimiser les conceptions en termes de performance et de sécurité.

• Études de faisabilité : Gérer la contribution et la révision des rapports d’études de préfaisabilité et de faisabilité. S’assurer que toutes les analyses d’ingénierie sont exhaustives et que les recommandations sont étayées par des données.

• Supervision de la conception : Superviser la conception et la mise en œuvre des projets d'agrandissement des barrages de retenue, en veillant à ce que les solutions d'ingénierie répondent aux spécifications techniques et aux exigences réglementaires.

• Définition du périmètre : Aider les équipes commerciales à élaborer des cahiers des charges détaillés et complets pour les appels d’offres. S’assurer que ces cahiers des charges reflètent fidèlement les exigences du projet et sont conformes aux spécifications techniques.

• Évaluation des offres : Appuyer l’évaluation des offres en fournissant des analyses techniques et en évaluant les qualifications des soumissionnaires. S’assurer que les entrepreneurs sélectionnés répondent aux exigences du projet et aux normes de qualité.

• Identification des risques : Identifier et évaluer les risques potentiels du projet, notamment les risques techniques, financiers et opérationnels. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation des risques afin de les gérer efficacement.

• Gestion des retards : Surveiller les échéanciers des projets et identifier les retards potentiels. Élaborer et mettre en œuvre des mesures correctives pour remédier aux retards et garantir le respect des délais.

• Rapports : Préparer et soumettre des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur l’état d’avancement du projet, incluant les mises à jour des progrès, le suivi budgétaire et les évaluations des risques. Veiller à ce que les rapports soient clairs, précis et remis en temps opportun.

• Documentation : Conserver une documentation de projet complète, incluant les rapports de conception, les études de faisabilité et les documents de conformité réglementaire. S’assurer que toute la documentation est organisée et accessible pour consultation et audit.

Exigences du poste.

Qualifications et expérience.

• B Tech / Diplôme national / Licence en ingénierie ou domaine connexe.
• Une certification en gestion de projet (par exemple, PMP) est préférable.
• Expérience minimale de 7 ans dans l'industrie minière, avec une forte orientation vers la gestion de projets.
• Expérience avérée en gestion de projets incluant la conception, la construction et l'exploitation.
• Expérience en gestion d'équipes de projet multidisciplinaires.
• Capacité avérée à mener à bien des projets dans les délais et le budget impartis.
• De bonnes aptitudes relationnelles et de communication vous permettant d'établir rapidement un climat de confiance et de bonnes relations avec le personnel du projet et des actifs.

Compétences techniques.

• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (ex. : MS Project).
• Solide compréhension des principes et des pratiques minières.
• Maîtrise des logiciels de conception technique (par exemple, AutoCAD, Civil 3D).
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Attitudes / Comportements.

• Communication efficace, compétences en négociation et en relations interpersonnelles.
• Un souci exceptionnel du détail et un talent certain pour l'exactitude et la précision.
• Compréhension du cycle de vie d'un projet, depuis les études de cadrage jusqu'à l'exécution, en passant par l'étude de faisabilité.
• Esprit critique et capacité à effectuer des recherches et à comprendre les enjeux d'un projet.
• Aptitudes exceptionnelles en résolution de problèmes.
• Capable de travailler de manière autonome et au sein d'une équipe performante.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.