Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Sous la supervision directe du Mine Engineering Superintendent, le/la titulaire du poste Senior Mine Planner – Short Term aura pour rôle de développer, mettre à jour et optimiser les plans miniers souterrains à court terme afin d’assurer une production sûre, efficace et rentable. Il/elle traduira les plans à long terme et les objectifs de production en plannings opérationnels exécutables. Le poste veille à l’alignement entre les plans court, moyen et long terme tout en intégrant les contraintes opérationnelles, géotechniques et de sécurité. Il/elle analysera la performance des plannings et les écarts entre le planifié et le réalisé. Le poste contribue activement à l’amélioration continue des processus de planification et de réconciliation.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

• Développer, mettre à jour et optimiser les plans miniers à court terme. Cela comprend l’élaboration des plannings hebdomadaires et mensuels intégrant les priorités de production, les capacités opérationnelles et les contraintes du terrain.
• Traduire les plans miniers à long terme en plannings opérationnels. Cela inclut la conversion des conceptions minières et des cibles stratégiques en programmes de production détaillés et réalisables.
• Planifier et coordonner les activités de développement, d’abattage et de remblayage. Cela comprend l’intégration des contraintes opérationnelles, de ventilation, de géotechnique et de sécurité dans les séquences minières.
• Concevoir les chantiers souterrains et les séquences minières. Cela inclut la conception des stopes, des ouvrages de développement et des layouts conformément aux exigences géotechniques, de ventilation et aux standards de sécurité.
• Surveiller l’exécution des plannings et analyser les écarts. Cela comprend le suivi de l’adhérence aux plannings, l’analyse des variations entre les performances planifiées et réelles, et l’identification des causes racines.
• Identifier les risques, goulots d’étranglement et opportunités d’optimisation. Cela inclut l’analyse proactive des contraintes techniques et opérationnelles afin d’améliorer la productivité et la flexibilité des plans.
• Fournir des prévisions de production fiables à court terme. Cela comprend l’élaboration de prévisions précises destinées à soutenir la prise de décision du management et le pilotage des opérations.
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et de support. Cela inclut la coordination avec les opérations souterraines, le mine control, la géologie, la géotechnique, la maintenance et le HSE pour assurer des plans exécutables et sécuritaires.
• Conduire des initiatives d’amélioration continue en planification minière. Cela comprend l’optimisation des processus, des outils de planification et des pratiques de réconciliation entre planifié et réalisé.
• Préparer et présenter des rapports techniques et recommandations. Cela inclut la production de rapports, de tableaux de bord, d’analyses de performance et de recommandations techniques à destination du management et des parties prenantes.

Exigences du poste

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.