Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Hydrogéologue - Senior »

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau du poste : Cadre de Collaboration
3. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
4. Catégorie du poste : C7E4
5. Date limite de dépôt des candidatures : 16 Septembre 2026

Objectifs principaux du poste

Sous la supervision directe du Surintendant - Hydrogéologue, l'Hydrogéologue - Senior est chargé(e) de diriger les investigations hydrogéologiques, les programmes de gestion des eaux souterraines et les activités d'assèchement afin de soutenir des opérations minières à ciel ouvert sûres, efficaces et durables.

Le titulaire du poste assure le leadership technique dans les domaines de l'hydrogéologie, de la modélisation des eaux souterraines, de la gestion des systèmes d'assèchement et de la maîtrise des risques géotechniques, tout en garantissant le respect des normes de Glencore, des exigences de MUMI SAFEWORK V2 et de la réglementation environnementale.

Qualification minimale

• Diplôme de Licence avec spécialisation (Honours Degree) en Hydrogéologie, Génie Civil, Génie Géologique ou dans un domaine connexe.
• Un Master en Hydrogéologie, Génie ou dans un domaine similaire constitue un atout.
• Une inscription auprès d'un ordre professionnel en qualité d'Ingénieur ou de Scientifique est fortement souhaitée.

Expériences Requises

• Minimum de 5 années d'expérience confirmée en hydrogéologie dans le secteur minier ou industriel.
• Minimum de 2 années d'expérience dans un poste de supervision ou de gestion d'équipe technique.
• Expérience approfondie des opérations minières à ciel ouvert et de la gestion des eaux souterraines.
• Expérience dans les programmes de forage, les essais hydrogéologiques, les investigations de terrain et les systèmes d'assèchement.
• Expérience démontrée dans l'évaluation des risques hydrogéologiques, le suivi des eaux souterraines et la gestion des ressources en eau.
• Expérience dans la gestion des entrepreneurs et des projets techniques multidisciplinaires.

Compétences requises

• Solide expertise technique en hydrogéologie, modélisation des eaux souterraines et systèmes d'assèchement minier.
• Excellente connaissance des systèmes de surveillance, des bases de données hydrogéologiques et de l'interprétation des données.
• Capacité à élaborer des plans stratégiques de gestion des eaux souterraines et des programmes d'assèchement intégrés au plan de mine.
• Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de rédaction de rapports techniques.
• Bonne connaissance des risques géotechniques liés aux eaux souterraines et à la stabilité des talus.
• Compétences confirmées en gestion de projets et supervision des entrepreneurs.
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.
• Capacité à développer les compétences techniques des équipes par le coaching et la formation.
• Grande intégrité, sens des responsabilités et engagement envers la sécurité.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office ainsi que des logiciels spécialisés en hydrogéologie.

Responsabilités-clés

• Diriger les investigations hydrogéologiques, les programmes de surveillance des eaux souterraines et les activités d'assèchement afin d'assurer la sécurité et la continuité des opérations minières.
• Réaliser des inspections détaillées des talus afin d'évaluer les infiltrations d'eau souterraine et l'impact des eaux de surface sur la stabilité des pentes.
• Garantir la collecte, la validation, l'analyse et l'interprétation des données hydrogéologiques ainsi que la gestion de la base de données des eaux souterraines.
• Coordonner les systèmes de surveillance hydrogéologique et les programmes d'instrumentation.
• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies hydrogéologiques à court, moyen et long terme conformément au plan de vie de la mine (Life of Mine).
• Développer les plans de gestion des eaux souterraines, les stratégies d'assèchement et les plans de gestion des excédents d'eau intégrés à la planification minière.
• Réviser et améliorer les plans Groundwater Trigger Action Response Plans (TARP), les systèmes de surveillance et les seuils d'alerte.
• Identifier les risques, dangers et opportunités hydrogéologiques grâce à l'analyse des données et proposer les mesures correctives appropriées.
• Fournir un appui technique concernant la gestion des eaux souterraines, les forages, les systèmes de pompage et les infrastructures hydrauliques minières.
• Veiller à ce que la qualité et le rejet des eaux souterraines soient conformes aux exigences réglementaires en collaboration avec les équipes Environnement et Développement Durable.
• Superviser les programmes de forage, les investigations hydrogéologiques, les activités d'exploration et les entrepreneurs spécialisés.
• Préparer les rapports mensuels de performance hydrogéologique et assurer la mise à jour de toute la documentation technique.
• Fournir une expertise technique aux équipes Minières, Géotechniques, Environnementales et Projets.
• Développer les compétences techniques des collaborateurs par le coaching, le mentorat et des programmes de formation structurés.
• Veiller au respect des normes Glencore, des exigences MUMI SAFEWORK V2, des réglementations environnementales et des procédures internes.
• Se conformer aux exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi qu'à la politique environnementale de MUMI SARL.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.