Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Sous la supervision directe du Grade Control and Reconciliation Superintendent., le/la titulaire du poste sera responsable de la planification, de la gestion et de la coordination des activités de forage de contrôle de teneur (grade control) à la surface, dans une mine à ciel ouvert (cuivre et cobalt). Il/elle veillera à la collecte précise de données géologiques par des pratiques de forage efficaces, en conformité avec les normes de sécurité, de qualité et environnementales. En collaboration avec les équipes de géologie, les foreurs et le personnel opérationnel, il/elle contribuera à optimiser la récupération du minerai et à améliorer la modélisation des ressources. Ce poste stratégique soutient directement les estimations de ressources fiables et les performances opérationnelles.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

• Planifier et mettre en œuvre les campagnes de forage de grade control. Cela comprend la conception des plans de forage en surface en fonction des priorités géologiques et opérationnelles, la définition des cibles à forer, la sélection des méthodes de forage appropriées (RC notamment), et la coordination avec les équipes concernées pour assurer une exécution dans les délais. Il s'agit également de s'assurer que les plans sont alignés avec les objectifs d’estimation des ressources et d’optimisation minière.
• Superviser les opérations quotidiennes de forage. Cela inclut la gestion des équipes de forage, le suivi de l'avancement des forages sur le terrain, l’évaluation de la conformité aux plans établis et l’application des normes de sécurité et de qualité. Il est de la responsabilité du coordinateur de s’assurer que les activités de forage sont réalisées efficacement, dans le respect des coûts, du temps et des standards HSE.
• Définir et appliquer des méthodologies d’échantillonnage efficaces. Cela comprend l’élaboration et la mise en œuvre de protocoles d’échantillonnage robustes pour garantir la représentativité des échantillons collectés et minimiser la contamination ou les pertes. Il s’agit également de former les techniciens sur les meilleures pratiques en matière de manipulation et de préparation des échantillons.
• Assurer le suivi de la performance des forages et améliorer l’efficacité. Cela inclut l’analyse des indicateurs de performance (taux d’avancement, récupération, temps d’arrêt), l’identification des écarts et la mise en œuvre de mesures correctives. Le coordinateur devra également proposer des innovations ou des ajustements techniques afin d’optimiser les rendements et la qualité des données collectées.
• Effectuer des contrôles QA/QC réguliers sur les échantillons de forage. Cela comprend la mise en œuvre de contrôles qualité tout au long du processus de forage et d’échantillonnage, la vérification de la cohérence des données, et l’investigation des anomalies. L’objectif est de garantir l'intégrité des données utilisées pour la modélisation des ressources et la planification minière.
• Gérer les relations avec les sous-traitants de forage. Cela inclut la coordination des activités des équipes de forage sous-traitées, le suivi contractuel, la vérification des performances et la garantie que leurs opérations respectent les standards de sécurité, de qualité et de production de l’entreprise.
• Rédiger et analyser des rapports techniques de forage. Cela comprend la production régulière de rapports détaillant l’avancement des forages, les incidents, les résultats QA/QC, les besoins en équipement ou personnel, ainsi que des recommandations pour les campagnes futures. Ces rapports doivent appuyer les décisions stratégiques de l’équipe géologique et de la direction technique.
• Former et encadrer le personnel technique. Cela inclut le mentorat des assistants géologues, des techniciens et des nouveaux employés sur les meilleures pratiques en matière de forage, d’échantillonnage, de sécurité et d’utilisation des outils de suivi. Il s’agit également de développer les compétences des équipes pour renforcer leur autonomie et leur performance.
• Assurer la conformité aux normes HSE et environnementales. Cela comprend l’intégration des politiques HSE dans toutes les étapes du processus de forage, la réalisation d’audits de sécurité, la gestion proactive des risques et la communication continue avec les départements HSE et Environnement pour s’assurer du respect des exigences légales et internes.
• Collaborer avec les départements géologie, planification et environnement. Cela inclut la participation aux réunions de planification, la coordination avec les géologues pour la priorisation des cibles de forage, la synchronisation avec les opérations minières et la consultation des équipes environnementales pour limiter les impacts écologiques des forages.

Exigences du poste

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.