Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description du poste.

Sous la supervision directe du Directeur Général, il/elle aura pour rôle de définir, piloter et garantir la mise en œuvre de la stratégie HSE du site minier (cuivre et cobalt), en alignement avec les standards du Groupe et les exigences réglementaires. Il/elle assurera la gouvernance des risques majeurs, la conformité légale et l’excellence opérationnelle des systèmes HSE afin de soutenir une production sûre et fiable. Le/la titulaire du poste impulsera une culture sécurité forte et une gestion environnementale responsable intégrée aux opérations quotidiennes. Il/elle veillera à l’anticipation des risques émergents et à l’efficacité des contrôles critiques. Enfin, il/elle accompagnera le leadership opérationnel dans l’amélioration continue des performances HSE et de durabilité.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

• Définir et déployer la stratégie HSE du site : Définir la stratégie HSE alignée sur les exigences du Groupe et les priorités opérationnelles ; cela comprend l’élaboration de plans de travail mesurables, l’intégration des enjeux de biodiversité, gestion de l’eau, émissions atmosphériques, décarbonation et production responsable, ainsi que le suivi d’indicateurs de performance permettant d’assurer une mise en œuvre disciplinée et efficace.
• Assurer la gouvernance des risques majeurs et des contrôles critiques : Mettre en place et maintenir un système robuste de gestion des risques matériels ; cela inclut l’identification des dangers majeurs, la conception et la vérification des contrôles critiques, l’utilisation de méthodologies telles que HAZOP et ICAM, ainsi que l’anticipation des risques émergents avant qu’un incident grave ne survienne.
• Garantir la conformité réglementaire et normative : Assurer la conformité aux législations nationales et aux standards internationaux (ICMM, IFC, Copper Mark, etc.) ; cela comprend la préparation et la coordination des inspections réglementaires, des audits internes et externes, ainsi que la mise à jour continue des procédures HSE en fonction des évolutions légales et des directives de l’entreprise.
• Renforcer la culture sécurité et le leadership visible : Développer et promouvoir une culture sécurité forte à tous les niveaux de l’organisation ; cela inclut la mise en œuvre d’initiatives de leadership visible, le renforcement de la responsabilisation des managers, l’amélioration de l’efficacité des contrôles critiques et la supervision des activités à haut risque, y compris celles des contractants.
• Superviser la gestion des incidents et des enquêtes : Assurer une gestion rigoureuse des incidents et quasi-accidents ; cela comprend la supervision du reporting, la conduite ou la validation d’enquêtes approfondies, l’identification des causes racines systémiques, la gestion des plans d’actions correctives et le partage des leçons apprises afin de prévenir toute récurrence.
• Piloter la préparation et la gestion des situations d’urgence et de crise : Mettre en place et améliorer en continu les dispositifs de préparation aux urgences ; cela inclut l’élaboration et le test des plans d’intervention, la coordination des équipes d’intervention, le renforcement des capacités de réponse aux scénarios à fort impact et l’assurance de la résilience organisationnelle.
• Appuyer les opérations et développer les capacités organisationnelles : Soutenir les COO et les responsables opérationnels dans l’intégration des systèmes HSE aux activités quotidiennes ; cela comprend le coaching des leaders, la mise en œuvre de programmes de formation ciblés, le développement des compétences internes et la promotion du bien-être au travail, incluant la gestion des blessures et le retour au travail.
• Exploiter les données et les technologies pour la performance HSE : Mettre à profit les outils digitaux et les indicateurs avancés pour améliorer la performance ; cela comprend l’analyse des données HSE, la production de rapports précis et influents pour la Direction, et l’utilisation d’analyses prédictives pour orienter les décisions stratégiques.
• Gérer les parties prenantes internes et externes : Assurer une communication efficace avec les parties prenantes ; cela inclut la collaboration avec le Comité de Direction, les GMs, les équipes Mining et Processing, le Corporate, les autorités locales, les régulateurs et les opérations minières voisines, à travers des réunions stratégiques, comités HSE, audits, inspections, rapports formels, ateliers de travail et communications de crise.

Exigences du poste

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.