Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description du poste 

• Assurer la gestion de la performance globale de la fonction Finance.
• Développer les compétences et renforcer les capacités au sein de la fonction Finance ainsi que des membres de l’équipe.
• Être responsable de l’ensemble de la fonction financière : comptabilité financière, analyse et planification, trésorerie, reporting financier statutaire, systèmes financiers – tout en assurant une supervision des obligations financières et le maintien de politiques et de contrôles internes rigoureux.
• Collaborer avec les parties prenantes clés pour le développement et l’exécution des plans « Life of Mine », des budgets annuels et des prévisions mensuelles.
• Produire des rapports de coûts précis afin de faciliter le pilotage de la performance dans tous les départements, incluant la saisie, l’analyse, la revue et le reporting des coûts d’exploitation, des dépenses en capital et des soldes de fonds de roulement.
• Réaliser des analyses mensuelles du bilan et veiller à ce que les actions correctives nécessaires soient mises en place.
• Fournir un support financier, des analyses et des recommandations aux parties prenantes clés.
• Superviser et garantir l’existence de contrôles adéquats sur les transactions commerciales et la gestion contractuelle.
• Être responsable des processus de prévisions financières liés au cycle de vie de la mine, au budget et au reporting mensuel.
• Produire un reporting financier précis, ponctuel et pertinent conformément aux exigences légales, aux normes du Groupe et aux normes comptables applicables.
• Veiller au respect des lois et réglementations en matière financière, fiscale et de reporting statutaire.
• Maintenir, revoir et améliorer les systèmes, politiques, procédures et normes liés à la fonction financière.
• Assurer la conformité aux standards et politiques du Groupe Glencore.

Exigences du poste 

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire de niveau master dans un domaine commercial/financier.
• Qualification professionnelle post-graduée en finance et/ou comptabilité (type ACCA, CPA, Expert-comptable).
• Un diplôme complémentaire en gestion ou MBA serait un atout.
• Minimum 10 ans d’expérience en finance (de préférence dans l’industrie des ressources naturelles).
• Expérience dans des environnements multi-juridictionnels, idéalement dans le secteur minier en Afrique ou à l’international.
• Expérience confirmée dans le management de grandes équipes multiculturelles dans des environnements exigeants et à fort rythme.

Compétences

• Capacité à inspirer et à instaurer une culture d’Excellence.
• Leadership démontré à travers l’accompagnement et le développement des équipes.
• Capacité à manager des équipes multiculturelles et multisites.
• Forte orientation résultats et service.
• Vision stratégique à court et long terme.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Solide maîtrise des principes comptables et des environnements de contrôle interne.
• Sens du détail et rigueur.
• Fortes compétences commerciales et sens aigu des enjeux business.
• Bonne compréhension des facteurs macroéconomiques et sectoriels impactant l’entreprise.
• Connaissance du contexte fiscal en République Démocratique du Congo.
• Esprit d’équipe, autonomie et capacité à travailler sous pression.
• Une bonne connaissance du français serait un atout.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.