Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : « Facilitateur(trice) - Gestion des risques d'entreprise  »

1. Nombre de poste vacant : 1
2. Niveau du poste : Cadre de Collaboration
3. Type de contrat : Contrat a Durée Indéterminée
4. Catégorie de poste : C7E1
5. Date limite de dépôt des candidatures : 19 Avril 2026

Principaux objectifs du poste

Sous la supervision du Surintendant - Gestion des risques d'Entreprise , le/la Facilitateur(trice) - Gestion des risques d'Entreprise est responsable de la coordination des activités de gestion des risques et d’assurance, y compris les activités de première ligne, deuxième ligne et troisième ligne d’audit et d’assurance.

Le poste soutient la mise en œuvre du système de gestion des risques, des outils SafeWork et des exigences des Fatal Hazard Protocols. Le Facilitateur planifie et anime les activités liées aux risques, aux audits et aux assurances, prépare les rapports mensuels de gestion des risques, suit la mise en œuvre des plans d’actions et contribue à l’amélioration continue de la gestion des risques et de l’efficacité des contrôles critiques à travers l’opération.

Qualification minimale

• Diplôme de Licence ou expérience pertinente en : Gestion des risques, Santé et Sécurité, Audit, Ingénierie, Exploitation minière ou domaine connexe
• Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et parlé)
• La connaissance du français constitue un atout
• Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office)

Expérience requise

• Expérience dans les systèmes de gestion des risques et systèmes de gestion de la sécurité
• Bonne compréhension des exigences de conformité SafeWork de Glencore
• Expérience dans la coordination d’audits, d’activités d’assurance ou d’évaluations des risques
• Expérience en rédaction de rapports et analyse de données
• Une expérience préalable en audit ou assurance constitue un avantage
• Une expérience avec les Protocole des dangers mortels et la gestion des contrôles critiques constitue un atout
• Expérience dans l’animation d’ateliers, d’analyses de risques ou de formations est un avantage

Compétences requises

• Solides compétences en leadership et gestion d’équipe
• Capacité à coacher, encadrer et développer les équipes
• Bonne compréhension des opérations de transport et de gestion de flotte
• Connaissance de la législation routière et des exigences de conformité
• Bonne capacité de gestion des sous-traitants et des parties prenantes
• Bonnes compétences en communication et en travail dans un environnement multiculturel
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office et systèmes de gestion de flotte)
• Fort engagement envers la sécurité et la conformité
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à gérer les situations d’urgence et les risques opérationnels

Responsabilités Principales

• Bonnes compétences en facilitation et communication
• Bonnes compétences en rédaction de rapports et analyse
• Bonnes compétences relationnelles et interaction avec les parties prenantes
• Compétences en transfert de connaissances et coaching
• Bonnes compétences en leadership et engagement des équipes
• Bonnes capacités d’organisation et de planification
• Capacité à travailler avec différents départements et dans un environnement multiculturel
• Grande attention aux détails et au suivi des plans d’actions
• Fort engagement envers la sécurité, la gestion des risques et la conformité
• Se conformer aux procédures environnementales de Glencore ainsi qu’à la politique environnementale de MUMI SARL

N.B : 

• Seules les demandes qui répondent aux critères requis seront prises en considération.
• Les candidatures qui n'ont pas été contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement doivent être considérées comme n'ayant pas été retenues.
• Les candidatures reçues seront conservées dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
• En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez l'autorisation à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste uniquement ; et des vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être effectuées

IMPORTANT:

• MUMI SARL n’accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.
• Conformément à l’article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.
  Cependant, dans le cadre de son programme d’égalité des chances, de diversité, d’équité et d’inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ou ses employés ne perçoivent aucune rémunération ni avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s’exposent à des poursuites judiciaires.
• Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du programme « Speak Out and Express Concerns » du groupe Glencore.

Restez très vigilants face aux arnaques liées à l’emploi !

Nous avons été informés que des personnes non autorisées utilisent frauduleusement le nom et le logo de MUMI SARL pour publier de fausses offres d’emploi et/ou demander de l’argent.
MUMI SARL ne demande jamais de frais à aucune étape du processus de recrutement.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.