Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.
KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.
En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.
Description de l'emploi
Sous la supervision directe du Directeur Financier, le/la titulaire du poste assumera la responsabilité globale de la fonction Finance et veillera au maintien d’un environnement de contrôle interne robuste. Il/Elle garantira l’intégrité du cadre de gouvernance et de contrôle, la qualité de la planification et de l’analyse financières, la rigueur des dossiers d’investissement ainsi que l’exactitude et la ponctualité des reportings statutaires et Groupe. Il/Elle fournira à la Direction des informations financières fiables, pertinentes et exploitables afin de soutenir la performance, la prise de décision et la création de valeur durable.
Il aura à assumer les responsabilités principales suivantes :
• Assurer la gestion de la performance globale de la fonction Finance et développer les capacités des équipes.
• Superviser l’ensemble des activités financières, notamment la comptabilité, la planification et l’analyse, la trésorerie, le costing, le contrôle interne, le reporting statutaire et les systèmes financiers.
• Maintenir des politiques, procédures et contrôles internes rigoureux, conformes aux exigences légales, statutaires et aux standards du Groupe Glencore.
• Collaborer avec les principales parties prenantes à l’élaboration et à l’exécution des plans de durée de vie de la mine, des budgets annuels et des prévisions mensuelles.
• Produire des rapports fiables sur les coûts d’exploitation, les dépenses d’investissement et le fonds de roulement afin de soutenir la gestion de la performance des départements.
• Piloter la clôture mensuelle et garantir l’intégrité du grand livre, la réconciliation, la justification et la revue indépendante des comptes du bilan dans les délais requis.
• Effectuer l’analyse mensuelle du bilan et veiller à la mise en œuvre des actions correctives appropriées.
• Fournir aux parties prenantes des analyses, éclairages et recommandations financières pertinents et pratiques.
• Superviser les contrôles applicables aux transactions commerciales et à la gestion des contrats.
• Détenir et maintenir le cadre de contrôle interne du site, notamment les matrices de processus et de contrôles, l’autoévaluation annuelle des risques et le test des contrôles financiers clés.
• Garantir une séparation appropriée des tâches et des accès aux systèmes, et assurer la garde de la Délégation d’Autorité afin que les engagements et paiements soient approuvés dans les limites des mandats.
• Piloter la clôture des constats d’audit interne et externe et présenter au Directeur Financier une vue claire de l’état des contrôles, des risques financiers majeurs et des mesures d’atténuation.
• Diriger la préparation, l’évaluation financière et la revue indépendante des dossiers d’investissement, notamment les analyses NPV, IRR, délai de récupération et sensibilité.
• Garantir une gouvernance robuste des investissements, depuis l’approbation jusqu’à l’exécution, y compris le suivi des dépenses, des variations de périmètre et de coûts ainsi que la revue post-investissement.
• Piloter la planification et l’analyse financières, notamment les budgets, prévisions, scénarios, sensibilités et analyses des écarts, avec des commentaires clairs sur les facteurs, risques et actions correctives.
• Collaborer avec les départements opérationnels pour challenger les hypothèses de coûts, volumes et productivité, identifier les opportunités d’économie et suivre les initiatives d’amélioration de la valeur.
• Garantir un reporting financier exact, pertinent et ponctuel, conformément aux exigences statutaires, Groupe et aux normes comptables applicables.
• Gérer l’audit statutaire annuel et la relation avec les auditeurs externes, en veillant à la préparation, à l’audit et au dépôt des états financiers dans les délais.
• Veiller au respect des lois et règlements applicables en matière de finance, fiscalité et reporting statutaire.
• Maintenir et améliorer les systèmes, politiques, procédures et standards de la fonction Finance, et exécuter toute autre tâche connexe confiée par la hiérarchie.
Exigences du poste
Qualifications et expérience
• Être titulaire d’un diplôme post universitaire dans un domaine commercial/financier ou connexe.
• Détenir une qualification financière postuniversitaire et/ou une qualification professionnelle reconnue en comptabilité.
• Un diplôme complémentaire en gestion ou MBA constitue un atout.
• Justifier d’au moins dix (10) années d’expérience commerciale ou financière, de préférence dans l’industrie des ressources naturelles.
• Avoir travaillé dans plusieurs juridictions du secteur minier en Afrique ou à l’international.
• Démontrer une expérience dans la gestion de grandes équipes hautement qualifiées et multiculturelles, dans un environnement exigeant.
• Posséder une expérience confirmée en planification et analyse financières, budgétisation, prévisions et reporting de performance dans un environnement à forte intensité capitalistique.
• Démontrer une expérience dans la conception, la mise en œuvre et le test des contrôles financiers internes ainsi que dans la clôture des constats d’audit.
• Avoir une expérience avérée dans la préparation, l’évaluation et la revue critique de dossiers d’investissement ainsi que dans la gouvernance du capital.
• Posséder une solide expérience du reporting statutaire OHADA et du reporting Groupe sous IFRS, y compris la gestion du processus d’audit externe.
Compétences techniques.
• Excellente maîtrise des principes comptables, des normes IFRS et du référentiel OHADA.
• Solide connaissance des dispositifs de contrôle interne, de gouvernance et de gestion des risques financiers.
• Capacité à identifier les faiblesses de contrôle et à conduire les mesures correctives jusqu’à leur clôture.
• Maîtrise de la modélisation financière avancée, des prévisions et des analyses de scénarios et de sensibilité.
• Capacité à construire, challenger et défendre des dossiers d’investissement et leurs hypothèses, notamment NPV, IRR et délai de récupération.
• Capacité à traduire les analyses financières en recommandations claires et pratiques pour des parties prenantes non financières.
• Bonne compréhension des facteurs macroéconomiques et sectoriels influençant la Société.
• Bonne compréhension de l’environnement fiscal de la République démocratique du Congo.
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de prise de décision et grande attention aux détails.
• Bonne connaissance des systèmes financiers, des contrôles d’accès et des exigences de séparation des tâches.
Attitude et comportement
• Leadership mobilisateur et capacité à instaurer une culture d’excellence et de responsabilisation.
• Capacité à diriger, développer et motiver des équipes multiculturelles réparties sur plusieurs sites.
• Vision stratégique à court et à long terme, avec une forte orientation vers la performance et le service.
• Excellente aptitude à collaborer avec l’équipe exécutive, les responsables de département, les actionnaires, les auditeurs et les fonctions Groupe.
• Sens commercial développé, autonomie, intégrité et capacité à travailler efficacement sous pression.
• Esprit d’équipe, communication claire et capacité à influencer et défendre des recommandations financières.
• La connaissance pratique du français constitue un atout.
KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.
Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.
Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.
De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.