Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de l'emploi

Le Directeur des Opérations (COO) est responsable de la direction stratégique et opérationnelle des activités minières de Kamoto Copper Company, en veillant à une réalisation sûre, efficace, fiable et rentable des objectifs de production. Il/Elle assure la direction globale des opérations minières souterraines et à ciel ouvert, en intégrant les fonctions minières, techniques, d’ingénierie, de maintenance, de traitement des minerais et de soutien opérationnel afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Le profil recherché est celui d'un(e) ingénieur(e) des mines expérimenté(e), disposant d’une solide expérience opérationnelle dans des environnements miniers souterrains et à ciel ouvert, ainsi que d’un parcours avéré en matière de leadership au sein de grandes opérations minières.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

• Leadership opérationnel

• Assurer la direction et l’orientation générales des opérations minières souterraines et à ciel ouvert.
• Garantir la réalisation sûre, efficace et durable des objectifs de production et de performance opérationnelle.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles alignées sur le cycle de vie des actifs de la Société (Life of Asset).
• Renforcer la discipline opérationnelle, la productivité, l’utilisation des équipements et l’amélioration continue.

• Assurer une intégration efficace entre les fonctions minières, techniques, de traitement, de maintenance et de soutien.

• Sécurité, gestion des risques et conformité

• Assurer un leadership visible dans la promotion d’une forte culture de sécurité dans l’ensemble des opérations.
• Veiller au respect de la législation applicable, des normes et politiques de la Société ainsi que des meilleures pratiques de l’industrie.
• Identifier et gérer les risques opérationnels susceptibles d’affecter la sécurité, la production, les coûts ou la continuité des activités.
• Promouvoir une culture de responsabilisation et de gestion proactive des risques.

• Production et performance opérationnelle

• Atteindre les objectifs convenus en matière de production, de développement, de productivité, de récupération et de coûts.
• Suivre la performance opérationnelle au moyen d’indicateurs clés de performance (KPI) et de systèmes de gestion appropriés.
• Identifier les contraintes opérationnelles et mettre en œuvre des actions correctives afin d’améliorer la performance.
• Piloter les initiatives d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle à travers l’entreprise.

• Planification stratégique

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans opérationnels et stratégiques de la Société.
• Fournir les contributions opérationnelles nécessaires à la planification de la durée de vie de la mine, aux budgets, aux projets d’investissement et aux prévisions de production.
• Assurer l’alignement entre les plans opérationnels à court, moyen et long terme.
• Soutenir l’évaluation et la mise en œuvre des grands projets miniers et des extensions opérationnelles.

• Gestion des personnes et leadership

• Diriger et développer une équipe de direction minière hautement performante.
• Instaurer une culture de responsabilisation, de collaboration, de performance et d’amélioration continue.
• Élaborer des plans de succession et renforcer les capacités de leadership technique au sein de l’organisation.
• Promouvoir le développement des talents locaux et une planification efficace des effectifs.

• Gestion financière et Commerciale

• Veiller à ce que les opérations soient gérées dans le respect des budgets approuvés et des paramètres de coûts.
• Piloter l’optimisation des coûts et l’amélioration de la productivité sans compromettre la sécurité ni l’intégrité opérationnelle.
• Contribuer aux décisions relatives aux dépenses d’investissement et aux investissements opérationnels majeurs.
• Garantir une utilisation efficace des ressources minières, des équipements et des infrastructures.

• Gestion des parties prenantes

• Travailler en étroite collaboration avec le CEO, l’équipe de direction exécutive, le Conseil d’administration et les autres parties prenantes de haut niveau afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Maintenir des relations efficaces avec les départements internes, les sous-traitants, les autorités gouvernementales et les autres parties prenantes concernées.
• Représenter les intérêts opérationnels de la Société auprès de la haute direction et lors de forums externes, lorsque nécessaire.

Exigences du poste

Qualifications et expérience

• License en ingénierie minière ou dans une discipline connexe des mines/de l’ingénierie. 
• Master en ingénierie minière, gestion de l’ingénierie, administration des affaires ou dans un domaine connexe constitue un atout. 
• Expérience opérationnelle senior significative dans l’industrie minière, de préférence au sein de grandes exploitations de cuivre ou d’opérations minières similaires.
• Expérience significative dans des environnements miniers souterrains et à ciel ouvert.
• Expérience avérée à un poste de direction senior avec responsabilité de grandes opérations minières.
• Excellente maîtrise de l’anglais exigée
• Solide compréhension de la planification minière, de la production, du développement, des méthodes d’exploitation minière, des équipements, de l’optimisation opérationnelle et de la gestion des coûts.
• Expérience démontrée dans la gestion de grandes équipes multidisciplinaires et d’opérations minières complexes.
• Solide expérience dans l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, de production, de productivité et de performance financière.

Connaissances & Compétences

• Connaissance approfondie des opérations minières souterraines et à ciel ouvert, notamment des méthodes d’exploitation, de la production, du développement et de la planification opérationnelle.
• Solide compréhension de la planification minière, de la programmation des activités, de l’optimisation de la production et de la planification de la durée de vie de la mine (Life of Mine – LOM).
• Bonne connaissance des équipements miniers, de la gestion des flottes, des stratégies de maintenance et de l’utilisation des équipements.
• Solide compréhension des exigences en matière de géotechnique, de ventilation, de dénoyage, de contrôle du terrain et d’infrastructures minières.
• Connaissance du traitement des minerais et de l’intégration entre les opérations minières et les opérations de traitement.
• Solide connaissance de la sécurité minière, de la gestion des risques, des contrôles critiques et de la conformité opérationnelle.
• Capacité démontrée à appliquer les méthodologies d’excellence opérationnelle, d’amélioration continue et d’amélioration de la productivité.
• Solide compréhension de la gestion des coûts miniers, de la budgétisation, des prévisions et de la gestion des dépenses d’investissement.
• Capacité à interpréter et utiliser les données opérationnelles, les KPI, les indicateurs de production et les tableaux de bord de performance pour orienter la prise de décision.
• Connaissance des technologies minières, de l’automatisation, de la digitalisation et des systèmes miniers modernes.
• Solide compréhension de la législation minière, des exigences réglementaires, des normes environnementales et des meilleures pratiques de l’industrie.
• Capacité à intégrer les considérations techniques, opérationnelles, commerciales et humaines dans la prise de décisions stratégiques.
• Capacité démontrée à gérer et optimiser des opérations minières complexes et de grande envergure couvrant plusieurs disciplines.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.