Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) : "Directeur (trice) Général (e)  de la Protection des Actifs.”

1.Nombre de postes vacants : 1

2.Niveau du poste : Cadre de Direction.

3.Type de contrat : Contrat à durée Indéterminée.

4.Catégorie du poste : Manager.

5.Date limite de dépôt des candidatures : le 14 Mars 2026.

Objectifs principaux du poste

Sous la supervision directe du Directeur Général, la/le Directeur (trice) Général (e) de la Protection des Actifs est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de sécurité intégrées qui soutiennent des opérations minières sûres, sécurisées et respectueuses de l'environnement. Il/elle doit réaliser des évaluations de sécurité, environnementales et sociales des risques liés aux sites miniers, installations de résidus, camps et corridors de transport.

Qualification minimale

• Diplôme de licence en gestion de la sécurité, criminologie, application de la loi, gestion des risques ou discipline connexe.

• Master en gestion des risques, études de sécurité ou administration des affaires (MBA).

• Certification professionnelle en sécurité ou gestion des risques (par exemple, CPP, PSP, CSMP ou équivalent).

• Formation au contrôle des armes à feu et au commandement des incidents (lorsque cela est applicable et légalement autorisé).

• Certification en gestion de crise et intervention d'urgence est privilégiée.

Expériences Requises

• Minimum de 10 ans d'expérience avérée dans le domaine de la sécurité d'entreprise ou minière, incluant la planification stratégique et la gestion de crise.

• Expérience de la gestion de grandes équipes de sécurité multidisciplinaires (en interne et sous contrat).

• Expérience avérée en relations de sécurité communautaire, collecte de renseignements et liaison avec les forces de l'ordre.

• L'expérience dans des environnements à haut risque ou politiquement sensibles est très souhaitable.

• Solide connaissance des réglementations minières, des lois environnementales et des exigences ESG.

• Formation ou expérience liée à la réponse aux urgences, à la gestion de crise et à la gestion des incidents environnementaux.

Compétences requises

• De solides compétences en leadership et en communication, avec la capacité d'influencer au niveau exécutif.

• Compréhension approfondie des contrôles de sécurité physiques, techniques et procéduraux.

• Connaissance des technologies de sécurité, des systèmes de surveillance et du contrôle d'accès.

• Excellentes compétences analytiques, de négociation et de résolution de conflits.

• Maîtrise de l'anglais requise ; La maîtrise du français ou des langues locales est un atout.

• Stratégique : Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de protection des actifs à long terme.

• Leadership : Capacité à gérer de grandes équipes de sécurité et des prestataires de services.

• Opérationnel : expertise en évaluation des risques, audits de sécurité et prévention des pertes.

• Analytique : Prise de décision solide et résolution de problèmes sous pression.

• Éthique : Intégrité élevée, confidentialité et responsabilité dans toutes les actions.

• Gestion de crise : Compétences en coordination d'urgence et en réponse aux incidents.

Principales responsabilités

• Développer et diriger la stratégie de sécurité et de protection des actifs de l'entreprise pour protéger les personnes, les actifs et les informations.

• Superviser la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des systèmes de sécurité physique et opérationnelle.

• Établir et maintenir des relations efficaces avec les autorités locales, les forces de l'ordre et les parties prenantes communautaires.

• Diriger et coordonner les enquêtes sur le vol, la fraude ou les violations de sécurité.

• Mettre en place des plans de gestion de crise et d'intervention d'urgence, y compris les protocoles d'évacuation et d'urgence.

• Effectuer des évaluations régulières des risques et veiller à ce que les mesures d'atténuation soient appliquées dans toutes les opérations.

• Gérer les sous-traitants de sécurité et des forces de garde.
• Assurer la surveillance de la performance, conformité et discipline.
• Superviser les caméras de surveillance, du contrôle d’accès, des alarmes, des drones et des systèmes de surveillance.

• Veiller à ce que les systèmes soient efficaces et respectueux de l’environnement.
• Faire la liaison avec les autorités locales, les communautés et les agences environnementales.
• Prévenir des conflits et approches de sécurité sensible à la communauté.
• Assurer la conformité aux réglementations minières, de sécurité, environnementales et HSE.
• Faire des rapports d’incidents, audits et indicateurs de performance.
• Assurer la planification budgétaire et le contrôle des coûts de sécurité.
• Faire l’acquisition de services et d’équipements de sécurité.
• Soutenir la continuité opérationnelle et à la protection des actifs.
• Atténuer des risques pour les perturbations dans des environnements isolés et sensibles.

• Respecter les exigences et procédures de gestion environnementale de Glencore ainsi que la politique environnementale de MUMI SARL.

Pour postuler :

• Rendez-vous au site web suivant : https://careers.glencorecopper.com/Copper/.                                            
• Entrez votre identifiant et mot de passe pour accéder à votre interface candidat sur notre site des carrières.
• Si vous ne disposez pas encore d’un compte, veuillez en créer au préalable et bien conserver votre identifiant et mot de passe pour usage future.
• Télécharger les documents ci-après : la copie de la carte d’identité, la lettre de demande d’emploi, le Curriculum Vitae (CV en Français et en Anglais), la carte ONEM.
• Signaler toutes difficultés d’ordre technique, à l’adresse suivante : application.Queries@mutandamining.com.

N.B

• Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront prises en considération.
• Les candidatures non contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement devront se considérer comme n’ayant pas été sélectionnées.
• Les dossiers de candidature reçus seront conservés dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.
• En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez la permission à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste seulement ; et les vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être entreprises.

IMPORTANT

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.

Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ni ses préposés ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s’exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du programme « Parlez ouvertement et Exprimez des préoccupations » du groupe Glencore.

Restez très vigilant aux arnaques à l’emploi !

Nous avons été informés que des personnes non autorisées utilisent faussement le nom et le logo de MUMI SARL pour publier des fausses offres d'emploi et/ou demander de l’argent. MUMI SARL ne demande jamais de frais à quelque étape du processus de recrutement que ce soit.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.