Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description du poste.

Sous la supervision directe de l'Ingénieur des projets , le titulaire du poste sera responsable du soutien administratif et logistique aux équipes de projet du secteur minier. Ce rôle implique la coordination des activités, le suivi de l'avancement des projets et la garantie de leur réalisation dans les délais, le budget et selon les normes de qualité requis.

Il/Elle aura notamment les fonctions essentielles suivantes (liste non exhaustive) :

• Suivre l'avancement du projet, contrôler les échéanciers et identifier les risques ou problèmes potentiels.
• Préparer et diffuser les rapports et mises à jour sur l'état d'avancement du projet.
• Coordonner les réunions, les ateliers et autres événements liés au projet.
• Conserver les dossiers et les documents du projet.
• Préparer et soumettre les notes de frais et les factures.
• Apporter son concours aux services d'approvisionnement et de gestion des fournisseurs.
• Coordonner les aspects logistiques des activités du projet, tels que les déplacements, l'hébergement et la location de matériel.
• Gérer les stocks et les équipements du projet.
• Participer aux visites et inspections des sites.
• Identifier et évaluer les risques potentiels et élaborer des stratégies d'atténuation.
• Surveiller et suivre les risques du projet tout au long de son cycle de vie.
• Maintenir une communication efficace avec les membres de l'équipe de projet, les parties prenantes et les intervenants externes.
• Préparer et diffuser les communications relatives au projet, telles que les courriels, les notes de service et les présentations.

Exigences du poste .

Qualifications et expérience.

• Diplome universitaire en gestion de projet , en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Un certificat ou un diplôme de troisième cycle en gestion de projet est un atout.
• Expérience minimale de 4 ans en coordination de projets, de préférence dans le secteur minier.
• Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles et négociation.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (par exemple, MS Project, Primavera P6).

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (par exemple, Microsoft Project, Asana).
• Connaissance des techniques et outils de gestion des risques permettant d'identifier, d'évaluer et d'atténuer les risques liés aux projets.
• Connaissance des logiciels ou systèmes d'approvisionnement permettant de soutenir les activités d'approvisionnement du projet.
• Connaissance des logiciels ou outils logistiques permettant de gérer le transport, les stocks et le matériel.
• La maîtrise de l'anglais est obligatoire.
• La maîtrise du français ou du swahili est un atout.

Attitude / Comportement .

• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale permettant d'interagir efficacement avec divers intervenants.
• Compétences en résolution de problèmes : Capacité à analyser des processus complexes, à identifier les problèmes et à élaborer des solutions efficaces.
• Esprit critique : capacité à prendre des décisions éclairées fondées sur l'analyse des données, la performance des processus et les exigences réglementaires.
• Priorité à la sécurité : Engagement démontré en faveur d’une culture de la sécurité et d’une tolérance zéro pour les infractions aux règles de sécurité.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.