Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de l’emploi.

Sous la supervision directe du Condition Monitoring Superintendent, le/la titulaire du poste aura pour rôle de coordonner les activités de surveillance conditionnelle (Condition Monitoring) afin d'améliorer la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements critiques de production. Il/Elle veillera à la mise en œuvre des programmes de maintenance conditionnelle, à l'analyse de l'état des équipements et à la formulation de recommandations techniques permettant d'optimiser les interventions de maintenance. En étroite collaboration avec les équipes de maintenance, de planification, des opérations, de l'ingénierie et des projets, il/elle contribuera à réduire les défaillances, les coûts d'indisponibilité et à soutenir l'amélioration continue des performances des installations.

Ses responsabilités comprendront notamment (liste non exhaustive) :

• Mettre en œuvre le programme de surveillance conditionnelle des équipements, cela comprend la planification, la coordination et le suivi des activités de maintenance conditionnelle, notamment l'analyse vibratoire, l'analyse d'huile, la thermographie infrarouge, l'analyse ultrasonique et les techniques de maintenance de précision afin d'assurer la fiabilité des équipements critiques.
• Analyser l'état des équipements critiques de production, cela comprend l'interprétation des résultats des inspections, l'identification précoce des défaillances potentielles, l'évaluation des risques techniques ainsi que la formulation de recommandations visant à prévenir les pannes et à optimiser la disponibilité des installations.
• Définir les priorités d'intervention de maintenance, cela inclut l'analyse des notifications issues des inspections de Condition Monitoring, la priorisation des actions correctives, le suivi de leur exécution et la coordination avec les équipes de maintenance afin de garantir le traitement des anomalies dans les délais requis.
• Assurer le suivi des performances du programme Condition Monitoring, cela comprend le contrôle de la réalisation des inspections, le suivi des indicateurs de performance, l'analyse des taux de réalisation des actions correctives ainsi que la préparation des rapports destinés au Superintendent et aux autres parties prenantes.
• Développer et optimiser les stratégies de maintenance conditionnelle, cela comprend l'identification des opportunités d'amélioration, l'adaptation des méthodes de surveillance, la révision des stratégies de maintenance dans le système AMT et la mise à jour des plans de maintenance selon les résultats des analyses.
• Fournir une expertise technique en matière de fiabilité des équipements, cela inclut l'accompagnement des équipes de maintenance, d'ingénierie et de projets, la proposition de solutions techniques adaptées aux problématiques de performance ainsi que la contribution aux projets d'amélioration de la fiabilité des installations.
• Analyser les défaillances des équipements et proposer des actions préventives, cela comprend l'investigation des causes des défaillances critiques, l'élaboration de recommandations techniques, la définition des méthodes de prévention ainsi que la planification du remplacement des équipements lorsque cela est nécessaire.
• Garantir l'application des normes, procédures et exigences HSE, cela comprend le respect des politiques de santé, sécurité, environnement et qualité, l'application des normes de maintenance conditionnelle ainsi que la promotion des meilleures pratiques auprès des équipes concernées.
• Coordonner les ressources humaines et matérielles du service, cela comprend l'organisation des activités de l'équipe, la motivation des collaborateurs, l'utilisation optimale des équipements et des outils de travail ainsi que la gestion des besoins logistiques nécessaires au bon fonctionnement du service.
• Contribuer à l'amélioration continue des performances des équipements, cela comprend l'analyse des tendances de fiabilité, le partage des retours d'expérience, la participation aux réunions techniques et la proposition d'initiatives visant à améliorer durablement les performances opérationnelles et la disponibilité des actifs.

Exigences du poste.

Diplômes et expérience.

• Avoir un diplôme d'Ingénieur Civil en Électromécanique ou un diplôme de Technicien en Électromécanique ou dans une discipline équivalente.
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 années pour les titulaires d'un diplôme d'Ingénieur ou 5 à 7 années pour les titulaires d'un diplôme de Technicien dans un poste similaire.
• Avoir une expérience dans les secteurs minier, métallurgique ou industriel.
• Avoir une expérience dans la surveillance conditionnelle, la maintenance prédictive ou la fiabilité des équipements constitue un atout majeur.
• Avoir une bonne connaissance des équipements de production minière et métallurgique.

Compétences techniques.

• Avoir une bonne maîtrise des techniques de maintenance conditionnelle (Condition Monitoring).
• Avoir une bonne connaissance de l'analyse vibratoire, de l'analyse d'huile, de la thermographie infrarouge et des techniques ultrasoniques.
• Avoir une bonne maîtrise des principes de maintenance prédictive, préventive et de précision.
• Avoir une bonne capacité à analyser les défaillances et à formuler des recommandations techniques.
• Avoir une bonne connaissance des équipements rotatifs utilisés dans les installations minières et métallurgiques.
• Avoir une bonne maîtrise des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (AMT ou système équivalent).
• Avoir une bonne connaissance des normes de maintenance, de santé, sécurité, environnement et qualité.
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office.

• Avoir une bonne maîtrise du français ainsi qu'une connaissance fonctionnelle de l'anglais.

Attitudes / Comportements.

• Faire preuve d'un excellent esprit d'analyse et d'un bon sens de l'observation ;
• Être capable de prendre des décisions techniques de manière rapide et pertinente ;
• Faire preuve de leadership, d'esprit d'équipe et de collaboration avec des équipes multidisciplinaires ;
• Posséder d'excellentes aptitudes à la communication et à la coordination ;
• Faire preuve d'initiative, de créativité et d'une forte orientation vers l'amélioration continue ;

• Faire preuve d'intégrité, de professionnalisme et d'un strict respect des exigences de santé, sécurité, environnement et qualité.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.