Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de l’emploi.

Sous la supervision directe du Surintendant Métreur, le/la titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer la coordination et le contrôle efficace des activités de métré des projets miniers (cuivre et cobalt), dans le respect des exigences contractuelles et budgétaires. Il/Elle garantira la conformité des quantités exécutées par un contrôle rigoureux des métrés, des certificats de paiement et des coûts engagés. Il/Elle veillera à la fiabilité des données techniques et financières à travers une vérification régulière sur site et documentaire. Il/Elle signalera toute anomalie ou écart constaté et contribuera à l’optimisation des coûts et à la performance globale des projets.

Ses responsabilités comprendront notamment (liste non exhaustive) :

•    Coordonner les activités de métré pour différents lots de projets. Cela comprend la planification des opérations de mesure, la consolidation des données quantitatives et l’harmonisation des méthodes de calcul ;
•    Participer à l’élaboration des bordereaux de quantités et à la préparation des estimations de coûts. Cela comprend l’analyse des plans et spécifications techniques ainsi que la quantification des travaux ;
•    Appuyer la préparation et la validation des certificats de paiement intermédiaires et définitifs. Cela comprend la vérification des quantités exécutées et des taux contractuels applicables ;

•    Assister au suivi budgétaire, à la vérification des coûts et au rapprochement des factures fournisseurs. Cela comprend l’analyse des écarts, le contrôle de conformité contractuelle et la coordination avec la Finance ;

•    Collecter, valider et consolider les mesures du site et les mises à jour d’avancement des entrepreneurs. Cela comprend les visites de terrain et la confirmation de l’avancement physique des travaux ;
•    Tenir à jour les registres commerciaux et garantir l’exactitude de la documentation. Cela comprend l’archivage des documents contractuels et la fiabilité des données financières ;
•    Faciliter la communication entre les équipes QS, ingénierie, approvisionnement et finance. Cela comprend l’organisation des échanges techniques et le reporting régulier sur l’état d’avancement quantitatif et financier.

   Exigences du poste.

Diplômes et expérience.

•    Avoir au minimum un diplôme universitaire en Bâtiment et travaux publics ou équivalent, 
•    Toute qualification en gestion de projet est un atout.
•    Avoir une expérience d'au moins 3 ans en bâtiments et travaux public dans le cadre de projets de construction minière ou industrielle. 

•    Avoir une compréhension de l'élaboration du bordereau des quantités et de la préparation du périmètre
•    Avoir une expérience en matière de suivi des coûts, de préparation des certificats de paiement et de validation des factures
•    Avoir une expérience en matière de vérification quantitative sur site pour les travaux de génie civil, de structure, de mécanique, d'électricité et de tuyauterie

•    Avoir une connaissance des documents d'appui aux appels d'offres et des processus commerciaux
•    Une expérience au sein d'un bureau de gestion de projet (PMO) ou d'un environnement de soutien aux projets est un atout.

Compétences techniques.

•    Avoir une maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
•    Être apte à la rédaction de rapports et à la présentation de documents
•    Être familiarisé avec les plateformes de workflow telles que ORB et SAP

•    Avoir une bonne compréhension de la documentation contractuelle et des contrôles de projet.
•    Avoir le souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches

•    Avoir une solide compréhension des principes fondamentaux du métré
•    Être Sensible aux questions financières et axé sur les résultats
•    Avoir un esprit proactif et collaboratif

Attitudes / Comportements.

•    Avoir des solides compétences en coordination et en administration
•    Avoir une forte capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel et en constante évolution.

•    Faire preuve d’excellentes aptitudes à la communication et au travail d'équipe ;
•    Faire preuve de rigueur et d’un grand souci du détail ;
•    Démontrer un sens élevé de l’intégrité et de l’éthique professionnelle ;
•    Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative ;
•    Démontrer une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
•    Savoir gérer le stress et les priorités multiples ;
•    Adopter une attitude proactive et collaborative.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.