Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Description de l'emploi

Sous la supervision du Supervisor – Electrical, le/la titulaire du poste de Controller : Electrical Parts aura pour rôle d’assurer la gestion, le contrôle et la disponibilité des pièces électriques destinées aux opérations de Dewatering au sein de la mine à ciel ouvert (cuivre et cobalt). Il/elle veillera à l’optimisation des stocks, à la conformité des équipements électriques et à la coordination efficace avec les équipes maintenance et approvisionnement. Le poste contribue directement à la continuité des opérations de pompage et à la fiabilité des installations électriques. Le/la titulaire sera également responsable du suivi documentaire, de la traçabilité et du respect des normes de sécurité en vigueur sur site.

Il/Elle aura, entre autres, les responsabilités suivantes (non exhaustives) :

•  Assurer la gestion des pièces électriques de dewatering. Cela comprend l’inventaire, le contrôle, l’identification et la mise à disposition des pièces électriques nécessaires aux systèmes de pompage, moteurs, panneaux de contrôle et équipements associés.
• Contrôler les niveaux de stock et anticiper les besoins. Cela inclut le suivi des niveaux minimum et maximum, l’analyse de la consommation, l’anticipation des ruptures et la coordination avec le département des achats pour garantir la disponibilité continue des pièces critiques.
•  Vérifier la conformité technique des pièces réceptionnées. Cela comprend l’inspection des spécifications techniques, la vérification des certificats de conformité et l’assurance que les pièces respectent les standards industriels et les exigences du site minier.
•  Maintenir une traçabilité rigoureuse des mouvements de stock. Cela inclut l’enregistrement précis des entrées et sorties dans le système de gestion, l’archivage de la documentation technique et la mise à jour régulière des bases de données.
• Collaborer avec les équipes maintenance et opérations. Cela comprend la communication régulière avec les électriciens, planificateurs et superviseurs afin d’identifier les besoins opérationnels et d’assurer un soutien efficace aux interventions sur le terrain.
•  Optimiser la gestion et le stockage des pièces électriques. Cela inclut l’organisation adéquate du magasin, le respect des conditions de stockage (protection contre l’humidité, poussière, etc.) et l’amélioration continue des processus de gestion des stocks.
• Participer à la planification des maintenances préventives. Cela comprend l’identification des pièces critiques nécessaires aux interventions planifiées et la préparation des kits de maintenance pour les équipements de dewatering.
•  Contribuer à la réduction des coûts et à l’optimisation budgétaire. Cela inclut l’analyse des tendances de consommation, la proposition d’alternatives techniques compatibles et la réduction des stocks obsolètes ou excédentaires.
•  Veiller au respect des normes HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement). Cela comprend l’application stricte des procédures de sécurité, la manipulation sécurisée des composants électriques et la participation aux initiatives de sécurité du site.
• Réaliser des audits périodiques et des rapports de performance. Cela inclut la participation aux inventaires physiques, la préparation de rapports sur l’état des stocks, les écarts constatés et les recommandations d’amélioration.

Exigences du poste

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).

Tout acte ou tentative de corruption doit être signalé sur notre site web : https://glencore.raisingconcerns.org/ ou par téléphone au : +243 970 174 000 et sera sévèrement sanctionné.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.