Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

Sous la supervision directe du Surintendant - Contrôle Technique, le/la titulaire du poste est chargé(e) de garantir l'intégrité technique, la gouvernance et l'optimisation de la demande en matériel de maintenance tout au long de la chaîne d'approvisionnement. Il/Elle aura la charge de contrôler la qualité de la demande, en s'assurant que toutes les demandes de matériel sont techniquement valides, correctement définies dans le catalogue articles (SAP MM) et alignées sur les besoins opérationnels réels et les stratégies d'actifs. Le poste intègre la gestion des données de référence (MDM), la planification de la demande et la planification de l'approvisionnement, garantissant que les stocks sont adaptés à l'usage prévu, optimisés et rentables, tout en soutenant la fiabilité opérationnelle.

Ses responsabilités comprendront notamment (liste non exhaustive) :

1. Gouvernance de la demande et validation technique

• Suggérer d'agir en tant qu'autorité de validation de première ligne pour toutes les demandes de matériel avant la création d'une demande d'achat.
• Valider les spécifications techniques, la sélection correcte du matériel et la pertinence de son utilisation.
• Garantir la conformité avec les normes de catalogage et les politiques d'approvisionnement.
• Rejeter, corriger ou normaliser les demandes non conformes ou en double.
• Appliquer le principe « Pas de données de référence valides = Pas de demande ».
• Développer, optimiser et intégrer des calendriers commerciaux détaillés (plans d'approvisionnement, modèles de réapprovisionnement) afin d'atteindre les objectifs commerciaux.

2. Contrôle de la qualité des données de référence et gouvernance

• Garantir l'intégrité des données de référence des articles dans SAP.
• Valider et maintenir les indicateurs de criticité.
• Assurer l'exactitude des nomenclatures et l'alignement entre les articles et les actifs.

3. Planification de la demande et alignement de l'offre

• Analyser la consommation historique et les plans opérationnels afin de valider les modèles de demande.
• Collaborer avec les planificateurs de l'approvisionnement/des matériaux afin d'aligner la demande sur les stratégies d'approvisionnement.
• Valider la hiérarchisation de la demande par rapport à la disponibilité des stocks et aux délais d'approvisionnement.
• Assurer l'intégration de la demande dans les cycles MRP et de planification.

4. Pièces de rechange critiques et gestion des risques

• Maintenir et valider la stratégie relative aux pièces de rechange critiques.
• Garantir la disponibilité des matériaux liés aux équipements critiques.
• Collaborer avec le service de maintenance pour mettre à jour la stratégie en matière de criticité et de stockage.
• Atténuer les risques de rupture de stock liés à une demande ou à une planification insuffisante.

5. Rapports et amélioration continue

• Produire des rapports opérationnels et ponctuels sur : la qualité des demandes, la disponibilité des pièces, les performances de planification et l'efficacité des paramètres MRP.
• Identifier les lacunes et proposer des mesures correctives.
• Soutenir les audits et les initiatives d'amélioration continue.

Exigences du poste

Diplômes et expérience

• Être titulaire d'un diplôme universitaire ou d'ingénierie en mécanique, électricité, logistique ou en chaîne d'approvisionnement.
• Avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience dans la planification de la demande, la gouvernance des données de référence, les matériaux de maintenance, de préférence dans un environnement minier ou dans l’industrie lourde.
• Avoir une solide connaissance pratique des pièces de rechange de maintenance, de la codification des matériaux et des nomenclatures.
• Être familiarisé avec les opérations minières/usines et leurs modèles de consommation de matériaux.

Compétences techniques

• Maîtrise des systèmes informatisés de gestion de la maintenance tels que SAP PM, AMT, IBM Maximo ou des plateformes similaires pour suivre les ordres de travail, consulter l'historique de maintenance et la hiérarchie des actifs.
• Capacité à remettre en question et à contester les données de base des équipements, les nomenclatures (BOM), les plans de maintenance et les spécifications techniques afin de garantir une planification et une exécution précises.
• Bonne connaissance des systèmes ERP (SAP de préférence, en particulier dans les domaines suivants : Material Master, MRP Views, et Reporting)
• Compréhension de l'identification des pièces de rechange critiques, de l'optimisation des stocks et du lien entre les plans de maintenance et la demande de pièces de rechange.
• Compétences analytiques et expérience de l'utilisation avancée d'Excel et de Power BI.
• Capacité à interpréter les dessins techniques et les spécifications.
• Connaissance des outils d'optimisation des stocks et du reporting.
• Maîtrise du français (la maîtrise de l'anglais est un atout).
• Savoir gérer les urgences logistiques.                                                                                                   

Attitudes / Comportements

• Avoir une grande attention portée à la précision technique et à l'exactitude des données.
• Proactif(ve), avec un esprit orienté vers la résolution de problèmes et l'amélioration des processus.
• Communicateur(ice) efficace, capable d'interagir avec les utilisateurs finaux, les ingénieurs et le personnel de l'entrepôt.
• Esprit analytique, capable de prévoir et de suivre les tendances.
• Organisé(e), discipliné(e) et capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique.
• Motivé(e) avec un esprit d'amélioration continue.
• Capable de gérer des priorités et d’obtenir des résultats probants dans des délais serrés.
• Être innovant(e), proactif(e) et orienté(e) vers l'amélioration continue.
• Adopter une attitude professionnelle, résiliente et collaborative.

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.