Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.
KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.
En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.
Description du poste.
Sous la supervision directe du Responsable des technologies opérationnelles, le titulaire du poste supervise la conception, l'installation, la maintenance et l'optimisation de tous les systèmes de contrôle et d'instrumentation sur plusieurs sites de l'organisation. Il/Elle s'assure que les systèmes C&I fonctionnent efficacement, respectent les normes de sécurité et de conformité, et soutiennent la fiabilité et la performance opérationnelles au niveau central.
Il/Elle assumera, entre autres, les fonctions essentielles suivantes (liste non exhaustive):
1. Leadership
• Assurer le leadership technique et l'orientation stratégique de l'équipe C&I sur plusieurs sites.
• Superviser, encadrer et développer une équipe d'ingénieurs, de techniciens et d'artisans C&I.
• Favoriser une culture d'amélioration continue, de sécurité et de conformité. • Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation pour renforcer les compétences de l'équipe.
2. Gestion des systèmes de contrôle et d'instrumentation
• Définir et superviser le déploiement des stratégies de contrôle et d'instrumentation sur l'ensemble des sites.
• Assurer la conception, l'installation, la configuration et la maintenance appropriées des automates programmables industriels (PLC), SCADA, DCS et autres systèmes d'automatisation.
• Assurer l'uniformité et l'intégration des plateformes d'automatisation dans les différentes usines. • Mettre en œuvre des fonctionnalités de surveillance et de diagnostic à distance pour une meilleure visibilité du système et une maintenance prédictive.
• Procéder aux mises à niveau, remplacements et améliorations des systèmes afin d'optimiser les performances, l'efficacité et la résilience en matière de cybersécurité sur l'ensemble des sites.
• Définir et standardiser les stratégies de gestion des pièces de rechange pour les équipements C&I critiques.
3. Maintenance et fiabilité
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive et prédictive pour assurer la pérennité des actifs C&I.
• Réaliser des évaluations de fiabilité, des analyses de défaillances et des enquêtes sur les causes profondes des systèmes d'instrumentation et de contrôle. • Superviser l'exécution des arrêts de maintenance majeurs, en veillant à une intégration transparente des tâches C&I dans le calendrier de maintenance global.
• Utiliser des outils d'analyse de données et de numérisation pour améliorer le suivi des performances des actifs. • Définir et appliquer les meilleures pratiques pour l'exécution des tâches de maintenance corrective et préventive.
4. Conformité et sécurité
• S'assurer que tous les systèmes C&I sont conformes aux réglementations nationales et internationales en matière d'électricité, d'instrumentation et de sécurité.
• Réaliser des évaluations des risques et des analyses des dangers pour garantir le fonctionnement sûr de tous les systèmes de contrôle et d'instrumentation.
• Faire respecter les procédures d'isolement, de verrouillage et d'autorisation de travail des équipements électriques et d'instrumentation. • Participer aux enquêtes sur les incidents et mettre en œuvre les mesures correctives et préventives nécessaires.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe HSE pour mettre en œuvre des mesures d'atténuation des risques pour les opérations C&I.
5. Gestion et amélioration continue
• Diriger la planification, la conception et l'exécution des projets C&I, y compris les initiatives d'automatisation et de transformation numérique.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, d'exploitation et de projet afin de garantir la réussite de l'exécution et de la mise en service des nouveaux systèmes.
• Piloter les initiatives d'amélioration continue, telles que l'automatisation des processus, la surveillance conditionnelle et les systèmes de contrôle avancés. • Évaluer les nouvelles technologies et innovations susceptibles d'améliorer la productivité, la fiabilité et la rentabilité des usines.
• Définir des indicateurs clés de performance (ICP) pour suivre et évaluer la performance des systèmes C&I dans l'ensemble de l'entreprise.
6. Engagement des parties prenantes
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie du site, les équipes de maintenance et la direction des opérations afin de garantir que les systèmes C&I répondent aux besoins opérationnels.
• Collaborer avec les fournisseurs externes, les prestataires et les équipementiers afin de garantir les meilleures pratiques en matière d'approvisionnement en équipements, de support et de contrats de service. • Assurer une communication claire et structurée avec la direction générale concernant la fiabilité du système, la gestion des risques et les initiatives d'optimisation.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes informatiques et de cybersécurité pour protéger les systèmes C&I contre les cybermenaces potentielles et garantir la conformité aux normes du secteur.
Exigences du poste.
Qualifications et expérience.
• Formation : Licence en électronique, instrumentation et contrôle.
• Expérience : Minimum de 7 ans dans un poste C&I dans l’exploitation minière, la transformation ou l’industrie lourde, dont au moins 5 ans à un poste de direction ou de supervision.
• Expertise technique : • Connaissance approfondie des API, SCADA, DCS et des systèmes d’automatisation industrielle.
• Expertise en instrumentation de terrain, capteurs, techniques d’étalonnage et protocoles de communication industrielle (Profibus, Modbus, Ethernet/IP).
• Excellente compréhension des risques de cybersécurité et des stratégies d’atténuation des systèmes d’automatisation industrielle.
• Maîtrise avancée des méthodologies de maintenance axée sur la fiabilité (RCM) pour les actifs C&I.
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies d’automatisation et de contrôle à l’échelle de l’entreprise.
• Certifications : Des certifications professionnelles pertinentes en instrumentation, systèmes de contrôle ou automatisation (par exemple, ISA, ECSA) sont un atout. • Maîtrise des logiciels : Maîtrise des outils de conception technique, des logiciels de contrôle-commande et de la GMAO (SAP de préférence).
• Gestion de projet : Expérience avérée dans la gestion de projets d’automatisation et de mises à niveau à grande échelle.
Compétences techniques.
• Solides capacités de leadership et de gestion stratégique.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Expertise en planification de projets, budgétisation et contrôle des coûts. • Capacité à travailler de manière transversale et à interagir avec diverses parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication et en présentation pour influencer la prise de décision.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités sur différents sites.
• Engagement envers l’innovation et l’amélioration continue.
• Identifie les causes profondes des problèmes de données et met en œuvre des mesures correctives.
• Utilise l’analytique pour améliorer la qualité des données et l’efficacité opérationnelle.
• Établit des relations solides avec les équipes de maintenance, d’exploitation et informatiques du site.
• Communique clairement et efficacement pour soutenir les utilisateurs finaux et les parties prenantes.
• S’épanouit dans un environnement dynamique, basé sur le site, avec des priorités changeantes.
Attitude/Comportement.
• Exactitude et précision : Garantir un travail détaillé et sans erreur.
• Leadership : Diriger et motiver efficacement l’équipe.
• Réactivité : Prendre des décisions rapides en cas de problème. • Sens de la sécurité : Garantir le respect des normes de sécurité et la formation continue de l’équipe.
KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.
Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.
Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.
De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.