Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développeent durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

AVIS IMPORTANT

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.). Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone : +243 999928028 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

Description de poste

Le Conseiller Technique Principal et Coach – Production Minière Souterraine est responsable de soutenir des opérations minières souterraines sûres, efficaces et conformes. Le rôle est axé sur la mise en œuvre des meilleures pratiques minières, l’excellence opérationnelle et le développement des compétences des leaders et équipes de première ligne. Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la conduite de l’amélioration continue, le mentorat des superviseurs et l’exécution cohérente des plans de production alignés sur les objectifs de l’entreprise. 

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :

• Promouvoir une forte culture de sécurité en démontrant un leadership visible, en identifiant les dangers, en appliquant les normes et en assurant la conformité aux politiques et procédures HSEC.
• Garantir la discipline opérationnelle par l’application constante des meilleures pratiques minières souterraines, des procédures et des systèmes de travail sécuritaires.
• Soutenir la planification et l’exécution des activités minières afin d’atteindre les objectifs de production et de qualité, tout en optimisant les coûts et l’utilisation des ressources.
• Fournir du coaching et du mentorat aux superviseurs et aux équipes opérationnelles afin de renforcer leur leadership, leurs compétences techniques et leur responsabilité face aux résultats.
• Contribuer à la mise en œuvre des systèmes miniers de meilleures pratiques, notamment le contrôle à intervalles courts (Short Interval Control), la planification des quarts et les processus de gestion de la performance.
• Soutenir la gestion du changement et les initiatives d’amélioration continue en identifiant les inefficacités opérationnelles, en recommandant des solutions pratiques et en assurant leur mise en œuvre.
• Participer aux audits, revues et enquêtes d’incidents, en veillant à la clôture rapide des constats et à l’amélioration des normes opérationnelles.
• Promouvoir une communication efficace et un bon esprit d’équipe entre les quarts, les équipes et les départements afin d’assurer l’alignement sur les priorités de sécurité et de production.
• Surveiller et examiner les indicateurs de performance opérationnelle et contribuer à l’élaboration de plans d’action pour maintenir la productivité, la sécurité et la performance des coûts.
• Défendre les valeurs et les normes éthiques de l’entreprise dans toutes les interactions et prises de décision.

Exigences du poste

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire en ingénierie minière ou équivalent reconnu (souhaitable).
• Minimum de 10 ans d’expérience opérationnelle dans l’exploitation minière souterraine métallifère, incluant des responsabilités de supervision ou de surintendance.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre du changement et l’amélioration des opérations dans un environnement minier mécanisé technologiquement avancé.
• Expérience dans le déploiement et la mise en œuvre de systèmes technologiques miniers tels que l’automatisation de la flotte, l’initiation électronique des tirs et les outils de gestion de flotte et de quart.
• Expérience prouvée dans la mise en place et la pérennisation des meilleures pratiques minières (p. ex. contrôle à intervalles courts, revues quotidiennes, optimisation de la production).
• Solide compréhension des méthodes minières souterraines, de l’utilisation des équipements et de l’exécution des quarts.
• Capacité démontrée à encadrer et développer des équipes à différents niveaux opérationnels.
• Bonne compréhension des principes de gestion des risques, des systèmes de sécurité et d’amélioration continue.

Compétences techniques. 

• Forte présence de leadership avec la capacité d’influencer et de motiver les équipes.
• Esprit opérationnel axé sur le terrain et approche pratique de la résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et en coaching, capables d’engager des équipes diversifiées.
• Aptitude à la prise de décision pragmatique, orientée vers une production sûre et efficace.
• Engagement envers la sécurité, l’intégrité et l’excellence opérationnelle durable.