Demande d'emploi:  2245
Date de début:  5 oct. 2026
Date de fin:  Nov 02, 2026
Pays/Région:  CD
Ville:  Kolwezi
Département:  Mining - Underground Operations
Type d’emploi:  Fixed Term
Déplacements obligatoires:  0 - 10%
Description: 

Kamoto Copper Company Société Anonyme, KCC SA en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo.

KCC SA exploite à grande échelle les minerais de cuivre et de cobalt. Elle comprend une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. L'exploitation dispose d'une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle dépassant 25 ans.

En tant que société minière industrielle, nous offrons des lieux de travail sûrs et soutenons le développement durable de l'économie locale. Nous maintenons un dialogue constructif et ouvert avec les communautés qui nous accueillent, ainsi qu'avec le gouvernement provincial et national.

 

Sous la supervision directe du Superintendent – Underground Mobile Equipment Maintenance, le/la titulaire du poste aura pour rôle de fournir une expertise technique spécialisée dans le diagnostic et la réparation des pannes affectant les foreuses souterraines. Il/Elle interviendra sur les défaillances complexes afin de réduire les temps d’immobilisation et d’améliorer la fiabilité des équipements. Le poste implique l’utilisation des données techniques, schémas, manuels du fabricant et instruments de diagnostic pour identifier les causes des défaillances. Il/Elle contribuera à l’élimination des pannes récurrentes et à l’amélioration des pratiques de maintenance. Il/Elle jouera également un rôle important dans l’accompagnement et le développement des mécaniciens.

 

Il/Elle aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) :

 

  • Piloter le diagnostic des pannes complexes. Cela comprend l’analyse systématique des défaillances des foreuses Sandvik et de leurs systèmes associés.
  • Fournir un soutien technique lors des réparations majeures. Cela inclut l’orientation technique des équipes pendant les interventions complexes.
  • Identifier les causes profondes des défaillances. Cela comprend l’analyse des modes de défaillance, de l’historique des équipements et des conditions de fonctionnement.
  • Vérifier la qualité des réparations. Cela inclut les inspections après réparation, les essais fonctionnels et la vérification de la sécurité avant remise en service.
  • Contribuer à la réduction des temps d’immobilisation. Cela comprend l’amélioration des méthodes de diagnostic, de réparation et de récupération des équipements.
  • Éliminer les défaillances récurrentes. Cela inclut l’identification des équipements ou composants présentant des problèmes répétitifs et la proposition d’actions correctives.
  • Fournir un retour technique à la planification de maintenance. Cela comprend la transmission des informations nécessaires à la préparation des futures interventions.
  • Assurer la documentation des pannes. Cela inclut l’enregistrement des causes, réparations, pièces utilisées, défauts résiduels et actions à entreprendre dans SAP.
  • Apporter un soutien aux représentants techniques des fabricants. Cela comprend la transmission des informations de diagnostic nécessaires aux analyses techniques et aux escalades.
  • Développer les compétences des équipes de maintenance. Cela inclut l’encadrement des mécaniciens dans les méthodes avancées de recherche de pannes et de réparation.

 

Exigences du poste

Qualifications et expérience

 

  • Diplôme ou licence en génie mécanique, génie électrique, génie des équipements lourds et/ou posséder une expérience professionnelle équivalente ainsi que des compétences techniques démontrées, reconnues dans le cadre de notre processus d’évaluation globale.
  • Justifier d’une expérience d’au moins dix (10) ans en maintenance d’équipements mobiles miniers souterrains ou d’équipements industriels lourds.
  • Expérience démontrée sur les équipements Sandvik et/ou Caterpillar ou technologies équivalentes.
  • Solide expérience en maintenance planifiée, pannes, dépannage, fiabilité et analyse des causes profondes.
  • Expérience des maintenances majeures, remplacements de composants et réparations complexes.
  • Expérience de mise en service ou remise en service des équipements.
  • Expérience de SAP ou d’un système informatisé de gestion de la maintenance.
  • Expérience de la planification de maintenance.
  • Capacité à encadrer et transférer les compétences techniques au personnel national.

 

Compétences techniques.

 

  • Diagnostic avancé des foreuses.
  • Recherche de pannes.
  • Mécanique et hydraulique.
  • Lecture de schémas.
  • Analyse des causes profondes.
  • Analyse de la fiabilité.
  • Maintenance planifiée et corrective.
  • SAP ou système informatisé de gestion de la maintenance.
  • Documentation technique.
  • Gestion technique des réparations majeures.

        Attitude et comportement

 

  • Leadership technique.
  • Rigueur.
  • Esprit d’analyse.
  • Pédagogie.
  • Capacité d’encadrement.
  • Communication efficace.
  • Esprit d’équipe.
  • Sens des priorités.
  • Orientation vers la fiabilité.
  • Engagement envers l'amélioration continue.  

 

 

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, KCC SA ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

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De plus, KCC SA poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.