Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.
MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.
MUMI recrute un(e) : « Conducteur(trice) Petits Véhicules »
- Nombre de poste vacant : 01
- Niveau du poste : Travailleur Qualifié
- Categorie: C4E2
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Date limite de dépôt des candidatures : 01 mars 2026
Objectifs principaux du poste
Sous la supervision directe du superviseur de l’équipe de transport, le/la titulaire de ce poste conduira des véhicules légers pour transporter des passagers et/ou des colis à des endroits spécifiques.
Qualification minimale
- Au minimum un Brevet d'Aptitude Professionnelle en conduite automobile.
- Permis de conduire des catégories A, B, et C au minimum ou son équivalent.
Expériences Requises
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Un minimum de deux ans d'expérience en qualité de chauffeur de petits véhicules.
Compétences requises
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Expérience avérée dans la conduite de véhicules légers, tant sur les routes nationales que dans des agglomérations.
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Maîtrise du code de la route et des règles de l’hygiène, santé et sécurité au travail.
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Très bonne communication en Français ; la maitrise de l’Anglais serait un avantage.
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Compétences organisationnelles pour la tenue des documents de bord.
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Maitrise de la conduite défensive
Responsabilités-clés
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Utilisation sécuritaire des petits véhicules.
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Prise en charge des petits véhicules afin qu’ils soient en bon état d’utilisation.
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Signalement à l'équipe d'entretien tout problème mécanique identifié sur le véhicule.
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Gestion des impacts environnementaux liés à la conduite
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Respect des procédures de gestion des déchets et des substances polluantes
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Signalement des incidents environnementaux
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Conformité aux exigences et procédures de Glencore en matière de gestion de l’environnement, ainsi qu’à la politique environnementale de MUMI SARL.
Pour postuler :
MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.
Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.
Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ni ses préposés ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s’exposent à des poursuites judiciaires.
Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du programme « Parlez ouvertement et Exprimez des préoccupations » du groupe Glencore.
Veuillez scanner le code QR ci-dessous pour accéder aux chaînes.
Restez très vigilant aux arnaques à l’emploi !
Nous avons été informés que des personnes non autorisées utilisent faussement le nom et le logo de MUMI SARL pour publier des fausses offres d'emploi et/ou demander de l’argent. MUMI SARL ne demande jamais de frais à quelque étape du processus de recrutement que ce soit.
MUMI S.A.R.L does not accept applications submitted by people under the age of eighteen (18). In accordance with article 1 of the Labor Code of the Democratic Republic of Congo, MUMI receives all applications without distinction or discrimination. However, as part of its Equal Opportunity, Diversity, Equity and Inclusion program, applications from women are strongly encouraged.
In accordance with our Compliance Policy and Code of Conduct, MUMI or its employees do not receive any remuneration or benefits of any kind at any stage of the recruitment process. Violators are subject to legal action.
Any act or attempt of bribery related to this job application must be reported via the Glencore Group Raising Concerns Programme channels. Please scan the QR code to access the channels.
Furthermore, MUMI S.A.R.L pursues the objective of a transparent, fair and equitable recruitment process and, therefore, does not tolerate any interference or intervention in any way whatsoever in its recruitment process. Any failure on this point will result in the immediate disqualification of the candidate concerned.