Demande d'emploi:  1559
Date de début:  12 mars 2026
Date de fin:  March 19 , 2026
Pays/Région:  CD
Ville:  Kolwezi
Département:  Out-Patient
Type d’emploi:  Permanent
Déplacements obligatoires:  0 - 10%
Description: 

Watu Wetu SAS, WW SAS en sigle, est une société de droit congolais opérant à Kolwezi, chef-lieu de la province du Lualaba en République démocratique du Congo, avec comme activité principale la gestion d’un service médical d’entreprises et d’un centre de formation. WW SAS est au service des entreprises Kamoto Copper Company SA et Mutanda Mining SARL qui sont ses actionnaires principaux.

La société prend en charge les soins médicaux des tous les employés de ces deux sociétés ainsi que les membres de leurs familles.

WW SAS comprend trois établissements, à savoir la clinique Watu Wetu de Mumi, le site Watu Wetu de la ville et l’hôpital Watu Wetu de KCC. Avec des services supplémentaires fournis par des établissements de soins de santé tiers pour les employés et les personnes à charge se trouvant à Lubumbashi et à Kinshasa, ainsi que pour les personnes orientées vers un traitement spécialisé non disponible à Kolwezi.

Watu Wetu SAS fournit des services de santé à une population d’environ 70000 personnes.

Watu Wetu Sas / Médical

Kolwezi, Lualaba, RDC

Nombre de poste(s) : 01 (One)

Niveau du poste : Agent de Maitrise

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Date limite des candidatures : 30 Mars 2026

 

 

 

Description du poste

 

 

  • Sous la supervision directe du Dentist ou Senior Dentist, le titulaire du poste sera tenu de collaborer avec le dentiste dans ses tâches techniques et administratives pour permettre de fournir des soins de la plus haute qualité à la population cible.

 

Il aura, entre autres, pour responsabilités (non-exhaustive) de (d’) :

 

  • Assister le dentiste dans le déroulement des taches techniques faites en consultation dentaire
  • Être capable de réaliser seul le détartrage et de prodiguer aux patients les conseils sur la bonne hygiène buccale sur autorisation et demande du dentiste
  • Assurer le control de l’infection par le maintien d’un haut niveau de propreté et de décontamination des instruments, fauteuil et autres surfaces au sein du cabinet dentaire. Ces tâches se feront en début de journée, entre les consultations et en fin de journée.
  • Suivre l’arrivée et l’envoi des empreintes de prothèses et prothèses entre le cabinet Watu Wetu et les laboratoires de confection de prothèse
  • Gérer les dossiers des patients et réaliser des radios dentaires des patients.
  • Accueillir les patients et gérer le carnet de rendez-vous en collaboration avec la réception de Watu Wetu. Il peut être amené à contacter directement les patients pour fixer les rendez-vous et les informer d’éventuel changement.
  • Devra gérer les visites médicales au sein des cabinets de dentisterie situés dans les locaux de Watu Wetu
  • Les heures de travail sont établies dans le contrat de travail, mais il peut arriver que vous soyez amenés à accomplir certaines tâches en dehors des heures de service. Cela peut inclure la participation à des réunions, la gestion de certaines urgences, etc.
  • Les absences, congés et autorisations d’absence sont régies par les dispositions légales et la convention collective. Elles sont établies de concert avec les ressources humaines et l’accord de la hiérarchie directe.

 

 

Exigences du poste.

 

Qualifications et expérience.

 

  • Être de nationalité congolaise
  • Être détenteur d’un diplôme d’assistant dentaire, d’infirmier de niveau A1 ou équivalent
  • Être enregistré au Conseil National de l’Ordre des Chirurgiens-Dentistes.
  • Avoir un minimum d’un (1) an d’expérience dans un cabinet dentaire.
  • La maitrise du Français obligatoire.
  • La maitrise du swahili et de l’Anglais est un atout.

 

Compétences techniques.

 

  • Être accueillant et empathique
  • Savoir mettre le patient en confiance et être en mesure de rassurer les plus anxieux
  • Être ordonné et organisé afin de gérer les priorités, anticiper les besoins des patients et maintenir un environnement de travail ordonné
  • Être capable de travailler sous stress
  • Réactivité et anticipation : Capacité à préparer les instruments et matériaux nécessaires avant même le début de l'acte clinique.
  • Esprit d'équipe et discrétion : Collaboration étroite avec le chirurgien-dentiste et respect absolu du secret médical (confidentialité).
  • Excellente présentation car constitue le reflet de l’image du cabinet

 

 

 

 

Attitude / Comportement.

 

  • Intégrité, honnêteté et discrétion, dans la gestion des informations confidentielles ;
  • Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Bonnes compétences en rédaction de rapports.
  • Connaissance de l’informatique ;
  • Esprit d’équipe, avec une capacité à collaborer efficacement avec les travailleurs d’autres départements et des partenaires.
  • Juste et impartial
  • Organisé et structuré dans son travail
  • Rigoureux, minutieux, attentif aux détails.
  • Proactif, courtois.

Watu Wetu SAS n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, WW SAS reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, WW SAS ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

A qr code with black dotsAI-generated content may be incorrect.

De plus, Watu Wetu SAS poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention, de quelque manière que ce soit, dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.